ホームヘルパー・ケアワーカー

社会福祉法人知立福祉会　特別養護老人ホームほほえみの里 介護スタッフ／年間休日110日／残業月10h未満／未経験歓迎 【求人要約】 【未経験OK】研修からスタート＆資格取得支援も充実 【少人数制】一人ひとりに寄り添う丁寧なケアができる 【働きやすさ】年休110日／残業月10h／転勤なし はじめの一歩は、業界屈指の「安心」が揃う環境で。 定着率90％以上。未経験からはじめやすい制度多数！ ■■ 3つの安心ポイントでお迎えします ■■ ●経験や資格がなくても大丈夫！未経験から「安心」してスタート！ ●将来も「安心」の働きやすさ・ライフステージの変化に強い ●丁寧なケアができる少人数型で「安心」 【1】未経験から「安心」してスタート！ 経験や資格がなくても大丈夫。必要な知識はすべて入職後に身につけていただけます。豊富な研修、資格取得支援も充実。時間をかけて、あなたの成長をしっかりサポートします！ 【2】将来も「安心」の働きやすさ ★年間休日110日・希望休もOK ★残業月10時間未満 ★賞与年3回（支給実績5カ月分） ★産休・育休実績多数＆復帰後の時短勤務OK ★家族手当や住宅手当なども充実 このように業界屈指の働きやすさが揃っています！また開設当初から、一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【3】丁寧なケアができる少人数型の「安心」 私たち「ほほえみの里」は、少人数のグループごとにケアを行う、ユニット型と呼ばれる施設です。一般的な介護施設と比べて定員数を抑えていることが特長の一つ。利用者様に一人ひとりに寄り添った手厚いケアができる体制です。 募集要項 【仕事内容】 【未経験にとことん寄り添う教育研修制度】介護スタッフ／介護福祉士・ケアマネージャーなど資格取得も可能 【具体的な仕事内容】 きめ細かい教育はもちろん、研修や資格取得のバックアップ、キャリアプランにとことん寄り添います ◎研修は最短3カ月。つきっきりで教えます！ ◎勉強会や資格取得支援制度も充実！ ＜仕事内容＞ 利用者様の食事介助、衣服の着替え介助、入浴介助をはじめとする介護支援をお任せします ＜入職後のステップ＞ まずは当法人の理念やケアの方針についてお教えします 　　▽ 先輩スタッフの介助を横で見て、1日の仕事の流れを覚えましょう 　　▽ 何回か先輩の仕事を見たら、食事介助などからお任せしていきます。先輩がつきっきりで教えますので、分からないことは何でも質問してください 　　▽ 一通りの業務に慣れたら独り立ち！最短でも3カ月～半年程度を予定しています。あなたのペースで、一つずつできることを増やしていきましょう ◆まずは日勤からスタート 最初は昼間の業務を中心に覚えていきましょう。慣れるまでは、複数名のスタッフであなたをサポートしますのでご安心ください！ ◆資格取得もサポート 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を支援し、取得後は毎月手当も支給します。今年から、介護福祉士実務者研修を施設内で受験可能になりました！ ◆ほほえみの里の特長は“少人数”ユニット型 ユニット型とは、従来型の相部屋の施設とは異なり、全室個室でグループ（ユニット）ごとにケアを行う方式。1ユニット10名前後の施設が多い中、ほほえみの里では1ユニット7～8名（最大10名）と少人数体制であることが特長で、利用者様に我が家のように過ごしていただける場所を目指しています。スタッフにとっても、食事介助は1対1で対応できるなど、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境です 【チーム・組織構成】 20代～60代まで約130名のスタッフが在籍。2つのユニットで1フロアとなり、昼間は3名で1フロアを担当します。全くの未経験からスタートしたスタッフも多数！イチからしっかりと仕事を覚えることができます。分からないことや困ったことがあればいつでも相談できます。 【チーム・組織構成　男女比】 女性スタッフ5割以上／女性管理職も活躍中！ 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢45歳／20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代が活躍中！ 【チーム・組織構成　定着率】 離職率6～7％／業界平均14.4％と比較しても非常に低い水準です。 【対象となる方】 【人物重視／未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方、介護業界に興味がある方は経験問わず歓迎！ 【対象となる方(詳細)】 ＼経験や資格がなくてもご安心ください！／ 未経験から安心してスタートできる研修・サポートが充実。 あなたの最初の一歩を応援します！ ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ◎人と接することが好き ◎人の役に立てることにやりがいを感じる ◎相手に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができる ◎資格を取って将来も安心して続けられる仕事がしたい ◎チームワークの良い職場で働きたい ★介護福祉士の資格をお持ちの方、経験を活かして働き方を改善したい方も大歓迎です！ 【選考のポイント】 「人の役に立てる仕事がしたい」「介護業界に興味がある」そんなあなたを大歓迎！将来も安心して活躍できる環境を整えて、お待ちしています。面接では、仕事や職場のことなど、何でも気軽にご質問ください。 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県知立市または豊田市※勤務地は希望を考慮 ■特別養護老人ホームほほえみの里 愛知県知立市昭和2丁目4番地3 ■グループホームほほえみの里若林 愛知県豊田市若林東町上外根12番１ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） 【勤務時間】 交替制（1日の実働時間8時間） ＜シフト例＞ ・ 7:00～16:00 ・ 8:30～17:30 ・12:00～21:00 ・17:00～翌10:00　※夜勤 ■１日の仕事の流れ （日勤例） 08:30　申し送り 09:30　入浴介助 12:00　昼食の配膳・食事・服薬介助 13:00　休憩 14:00　トイレやオムツ交換の声掛け・介助・レクリエーション 15:00　おやつ・水分の配膳・介助 15:30　トイレやおむつ交換の声掛け・介助 16:00　入居者の様子を記録 17:00　夜勤者に申し送り 17:30　退勤 （夜勤例） 17:00　申し送り 17:30　夕食の配膳・食事・服薬介助 19:00　就寝準備 20:00　消灯 22:00　巡視・介助 00:00　巡視・休憩・仮眠 02:00　巡視・介助 04:00　巡視・介助 05:00　起床準備 07:00　夕食の配膳・食事介助・服薬介助を実施 08:30　申し送り　記録業務 10:00　退勤 【平均残業時間】 月10時間　未満 ★残業は少なく定時退社も可能です！ 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月 ※期間中の待遇に変更はありません 【給与】 月給18万5903円～21万6636円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 年3回（支給実績：5カ月分） 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 年収340万円 ～400万円 【社員の年収例】 年収400万円（経験5年／リーダー／月給31万円＋手当＋賞与） 年収380万円（経験3年／月給29万円＋手当＋賞与） 年収340万円（経験1年／月給27万円＋手当＋賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済法人（在籍年数に応じて積み立て、会社が費用を全額負担 ※個人負担なし） ■ソウェルクラブ加入 ■再雇用制度（定年60歳／再雇用69歳まで） ■時短勤務（お子さんが3歳になるまで時短勤務、日勤のみOK） ■研修制度（入職時研修、階層別研修、OJT研修、勉強会など） ■資格取得支援制度（介護福祉士やケアマネージャーなど） └今年から「介護福祉士実務者研修」を施設内で受験できるようになりました！ 【手当】 ■通勤手当（月2300円～1万9000円 ※2km以上） ■処遇改善資格手当（月2000円以上） ■処遇改善調整手当（月9000円） ■精勤手当（月5000円） ■資格手当（月5000円～7000円） ■経験手当（月2000円～2万円） ■家族手当（月4000円～1万5000円 ※会社規定による） ■住宅手当（月5000円～1万円 ※会社規定による） ■深夜・夜勤手当（特別養護老人ホームほほえみの里：1回6000円／グループホームほほえみの里若林：1回5000円） ■コロナ慰労金（月4000円） ■被服手当（月1335円） 【年間休日】 110日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 月8～10日休み（基本月9日／1月・7月・12月は月10日、2月のみ月8日） 【有給休暇】 （10日～20日付与 ★取得率50％以上） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得、復帰実績あり） 【休日・休暇 その他】 ★希望休もOK！ 月に3日まで希望休を自由に取得可能。家庭やプライベートと両立しながら働けます。 研修・サポート体制 先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んでいただく以外にも、幅広い研修をご用意しています。 ■月1回の勉強会 介護福祉に関する法律改定や最新の福祉用具、看取りや接遇といったテーマごとの勉強会を実施。スタッフ全員で新しい知識を学んでいきましょう。 ■新卒メンバーとの合同研修 入職1年目の4月から2カ月に1回、業界知識や技術、介護に関するリスクマネジメントなどの研修を実施。普段は別のフロアで働いている入職時期の近い仲間と交流できる機会です。 ■資格取得支援制度 取得支援や手当も充実。周りには資格を持つベテランの先輩たちがいますので、分からないことは気軽に質問してください。 将来的にキャリアアップも可能 これまでの経験や年齢、年次に関係なく、一人ひとりの意欲や頑張りを評価して、昇格・昇給に反映しています。 ＜キャリアパス＞ 介護スタッフ 　↓ フロアのリーダー 　↓ フロアの主任リーダー 　↓ 介護主任 　↓ 介護部の副部長 　↓ 部長 現施設長も、介護スタッフから段階的にステップアップを実現した一人。意欲のある方はぜひキャリアアップを目指してください！ 【社員インタビュー】 上司 施設長／高野さん これから介護業界を目指す方へメッセージ（1） 介護はつらい仕事だと想像する方もいるかもしれませんが、決してそうではありません。それは、私たちが「どうやったら楽しく仕事できるか」を追求し、働きやすい環境づくりに取り組んできたからです。 上司 施設長／高野さん これから介護業界を目指す方へメッセージ（2） チームワークと雰囲気の良さが好循環を生み、利用者様に安心して過ごしていただけて、仕事のやりがいも強く実感できる環境です。いきなり一人で任せることはありませんので、安心して飛び込んできてください！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 「ともに笑顔で」過ごせる場所を目指して 利用者様が笑顔で過ごせる場所を守り続けてきた社会福祉法人知立福祉会。スタッフの皆さんにとっても、笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。 充実の待遇はもちろんのこと、スタッフさん達が「働きやすい」という理由の一つが人間関係の良さ。お互いに助け合えるチームワーク抜群の職場です。過去には、一度退職された方が、他の介護施設に勤めたのち「やっぱりほほえみの里で働きたい！」と戻ってこられたこともあるのだそう。それもお一人ではなく、複数名の方だというお話にdoda取材班は驚きました！ 経験者にも選ばれる、まさに“業界屈指”の働きやすさが整うほほえみの里でなら、あなたも笑顔で活躍できるはずです。 【やりがい】 資格や経験を持っていなくても、困っている人の助けになるという仕事は入職初日から実践可能。たとえば、退屈していそうな利用者様にお声をかけることで、明るい表情になっていただけるなど、やりがいを得られることは大いにあります。経験を重ねていく中で、より多くのやりがいを実感できるようになるでしょう。利用者様に穏やかな生活を送っていただき、ご家族の方から感謝のお言葉をいただけるのは介護職冥利に尽きる瞬間です。 【きびしさ】 最初のうちは、仕事の流れや業界知識など、覚えることが多く感じられるかもしれません。研修や勉強会を通して一つひとつ学んでいきましょう。不安なく一人立ちしていただけるよう、業界内でも長い研修期間を設けていますのでご安心ください。また、利用者様の中にはうまく自分の想いを言葉にすることができない方もいます。表面上の言葉だけではなく、相手の気持ちを汲み取るコミュニケーションスキルを磨いていきましょう。 【事業概要】 ■介護老人福祉施設の運営 【郵便番号】 4720011 【所在地】 愛知県知立市昭和2丁目4番地3 【設立年】 2003年 【設立年 補足】 11月1日 【代表者】 理事長 長嶋 眞澄 【従業員数】 98名 【企業URL】 https://hohoeminosato.com/

【人物重視／未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方、介護業界に興味がある方は経験問わず歓迎！＼経験や資格がなくてもご安心ください！／ 未経験から安心してスタートできる研修・サポートが充実。 あなたの最初の一歩を応援します！ ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ◎人と接することが好き ◎人の役に立てることにやりがいを感じる ◎相手に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができる ◎資格を取って将来も安心して続けられる仕事がしたい ◎チームワークの良い職場で働きたい ★介護福祉士の資格をお持ちの方、経験を活かして働き方を改善したい方も大歓迎です！