ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）

株式会社ヤオコー 【プライム市場】 惣菜部門スタッフ／”食が好き”を仕事に変える／50代活躍中 【求人要約】 【安定基盤】35年連続・増収増益の超優良企業！ 【長く活躍】65歳定年／65歳からはパートナー登用 【環境】月8～10日休／賞与5.7カ月／長期連休有 知名度抜群！“お惣菜が美味しすぎるスーパー”で あなたも地域の“食”を支える存在として活躍できる！ ☆　ヤオコーで働く魅力　☆ ◆月8～10日休み（年9回、3日休みの週あり） ◆夏季・冬季に5日の長期休暇あり ◆平均賞与5.7カ月分 ◆65歳定年制！65歳以降はパートナーとして活躍できる ◆転居を伴う転勤の有無を選べる ◆スキル・キャリアUP研修多数 ◆充実の福利厚生 「日本一元気なスーパー」でおなじみのヤオコー。 35年連続で増収増益！関東地方に193店舗を出店しています。 ヤオコーと言えば「美味しすぎる」お惣菜。 おはぎやポテトサラダ、キャベツメンチカツに厚焼玉子など、数多くのヒット商品が生まれ、度々メディアで取り上げられたり、SNSでも話題になっています。 今回募集するのは【惣菜部門スタッフ】。 地域の皆さんに喜んでもらえるのが大きなやりがい！ 大注目の売り場を一緒に盛り上げていきませんか？ 経済産業省「健康経営優良法人」（2022年～2024年度）にも認定され、「健康経営」を目指す当社。お客さま同様、スタッフにも健康で長く活躍してほしいから、働く環境づくりにも力を入れています！ 募集要項 【仕事内容】 【お惣菜といえばヤオコー】惣菜部門で品出し、商品製造から運営業務まで全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＜＜★ヤオコーだからできること★＞＞ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。 【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。 【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』 食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客さま目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指して一丸となって取り組んでいます。 ━━━ ★お任せする仕事 ━━━ ■惣菜部門の運営・管理 ■品出し・商品製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　など ━━━ ★入社後の流れ ━━━ ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。 ☆イチからしっかり学べるため、スーパーマーケット未経験の方もご安心ください！ ▼店舗へ配属 さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。経験を積んで着実にキャリアを築いていける環境です。 ━━━ ★末永くご活躍いただけます！ ━━━ 当社は65歳定年制。65歳以降もパートナーとして末永くご活躍いただけます！ あなたの経験を活かせるキャリアパスも多数ご用意。 ☆詳細は後述の【末永くご活躍いただけます！】をご覧ください！ 【チーム・組織構成】 ＜＜ヤオコーってどんな職場？＞＞ 人間関係の良さが自慢です！ 1店舗につき約150名、総菜部門は30名前後のメンバーが、抜群のチームワークで働いています！ ☆50代活躍中 ☆女性管理職活躍中 【チーム・組織構成　組織名称】 販売部　惣菜部門 【対象となる方】 【10名以上採用予定】飲食店、居酒屋、レストランなどでの調理・接客経験者優遇／ブランクある方歓迎 【対象となる方(詳細)】 ★飲食店、居酒屋、レストランなどでの調理・接客経験をお持ちの方は優遇します！ ★スーパーマーケット勤務経験をお持ちの方は優遇します！ ＜必須条件＞ ■高卒以上 ＜こんなスキル・経験を活かせます＞※必須ではありません ●飲食店、居酒屋、キッチンカーなどでの調理・接客経験 ●スーパーでの勤務経験（部門は不問） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・食が好き・食に興味がある ・人と接するのが好き ・食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい ・安定した職場で長く働きたい ・ヤオコーの理念に共感している ※社会人経験10年以上の方・ブランクある方歓迎 ※10名以上の採用予定 ※業種未経験歓迎 【勤務地】 埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり 【勤務時間】 07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30 【平均残業時間】 月22時間　程度 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です） 【給与】 月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による） 【賞与】 年2回（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む） ※新卒除く2年目以降社員の平均 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収330万円 ～580万円 【社員の年収例】 年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く 年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■財形貯蓄・積立貯蓄制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■資格取得補助 ＜まだまだあります！＞ ■社員寮・社宅完備（当社規定による） → 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） 　※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） → 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり → 有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス → 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます 【待遇・福利厚生　その他】 ━━━━━━━━ ★充実の研修体制 ━━━━━━━━ ●入社時研修 ●部門研修（デリカ部門の製造研修） ●役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など） ●海外研修（アメリカなど）　ほか多数 入社時はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も大充実。 スキルを磨きながら、安心してキャリアを築いていくことができる環境です！ 【年間休日】 113日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 月8～10日休み　※年に9回、3日休みの週があります 【休日・休暇 その他】 ■実質年間休日128日（公休113日＋有給休暇15日） ■年末年始休暇（元日、1月2日）※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に15日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇　ほか チームワークで生まれる最適な売り場作り 私たちは、アイデアを出し合いながら最適な陳列方法を試しています。お客様のことを考えて陳列配置を試したところ、売り場が見やすくなり、お客様から好評をいただきました。 メンバー同士のコミュニケーションも大切にし、意見を交換することで新しい発見や改善点を見つけます。忙しい時期には、互いに助け合って効率よく作業を進める工夫もしています。このプロセスを通じて、業務の効率化が進み、お客様に喜んでいただける売り場作りが可能になります。 チーム全員が一丸となって目標を達成することで、大きなやりがいと達成感を感じます。お客様に魅力的な売り場を提供し続けることが、私たちの使命です。 評価制度について 年2回の人事考課で、前期の振り返りと半期の目標設定を行います。 10段階の等級制度があり、一人ひとりが自身のスキルや期待される役割を明確に把握できる仕組みです。 また惣菜部門では、“決められた時間内に、基準となる完成度を満たした商品を製造できているか”を判定する技術認定試験も実施中。実務で磨いたスキルを活かして合格することで、任される仕事内容も増えていきます！ ☆ヤオコーの超人気商品「おはぎ」、「とんかつ」、「天ぷら」、「弁当」の4種類が対象です 【社員インタビュー】 上司 惣菜主任（現副店長） Q. ヤオコーに入社を決めた理由は？ “食”で日本のインフラを支えたいという想いがあるので、食品の提供だけでなく「食生活の提案」をしているヤオコーを選びました。また、日本の中心である関東で店舗展開していることも理由の一つです。 上司 惣菜主任（現副店長） Q. どのような雰囲気の職場ですか？ 人間関係の良さと雰囲気を、ぜひご自身の目で確かめていただきたいです。実は私が就職活動の際、軸として大切にしていたのが「誰と仕事をするか」でした。それを踏まえて選んだのがヤオコーなんです。 【取材レポート】 商品・サービスの強みは？ お客様の笑顔を引き出す売り場作りの方法について 以前はラーメン屋の店長をしていましたが、コロナの影響で転職を決意しました。 安定した企業でキャリアアップを目指し、ヤオコーに入社しました。休みも取りやすくなり、残業も減り、働き方が大きく変わって生活も充実しています！ 今はお客様の目線を大切にしながら、売り場を工夫しています。「この商品、美味しそう！」と思ってもらえるように、細部にまでこだわった陳列を行っています。新しい方法を試して「見やすくて買いやすい！」というお声をいただくと、やる気がさらに湧いてきます！ お客様が楽しく買い物できる環境を整えることで売上も着実に伸びており、お客様の笑顔を見るたびに私たちの努力が報われたと実感しています！ 【やりがい】 お客様からの「美味しそう！」という声や、商品の質にこだわることで嬉しいことが多々あります。チームメンバーと一緒に工夫することや、お客様とのつながりを大切にすることで、日々の仕事がより充実しています。また、働き方改革のおかげで、休日もしっかり取れるため、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境が整っています。こうした環境で働けることが大きなやりがいです。 【きびしさ】 業務には厳しさもあります。特に商品の種類や手順を覚えるのは難しいですが、その分、新しい発見が多くあります。効率的に作業を進めるために、自分でメモを作成して活用する工夫も行っています。こうした工夫と改善を重ねることで、効率よく仕事を進められるようになり、自分の成長を実感できます。 【事業概要】 食品スーパーマーケット（生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業） ＜関連企業＞ 株式会社小川貿易（ヤオコー100%出資） 【郵便番号】 3501124 【所在地】 埼玉県川越市新宿町1-10-1 【設立年】 1957年 【設立年 補足】 （創業1890年） 【代表者】 代表取締役社長 川野 澄人 【従業員数】 1万7292名（社員：4174名）※2023年3月末 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 41億9990万円 【売上高】 ★35期連続（単体）増収増益を実現！ 6195億円（2024年3月実績） 5644億円（2023年3月実績） 5360億円（2022年3月実績） 5078億円（2021年3月実績） 【企業URL】 https://www.yaoko-net.com/

【10名以上採用予定】飲食店、居酒屋、レストランなどでの調理・接客経験者優遇／ブランクある方歓迎★飲食店、居酒屋、レストランなどでの調理・接客経験をお持ちの方は優遇します！ ★スーパーマーケット勤務経験をお持ちの方は優遇します！ ＜必須条件＞ ■高卒以上 ＜こんなスキル・経験を活かせます＞※必須ではありません ●飲食店、居酒屋、キッチンカーなどでの調理・接客経験 ●スーパーでの勤務経験（部門は不問） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・食が好き・食に興味がある ・人と接するのが好き ・食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい ・安定した職場で長く働きたい ・ヤオコーの理念に共感している ※社会人経験10年以上の方・ブランクある方歓迎 ※10名以上の採用予定 ※業種未経験歓迎