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プロデューサー・ディレクター・プランナー

SepteniJapan株式会社

正社員

東京都 新宿区

<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~530,000円 固定残業手当/月:100,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

SepteniJapan株式会社 【在宅可】クリエイティブプランナー◆フレックス/電通G/大手企業担当 募集要項 【仕事内容】 【在宅可】クリエイティブプランナー◆フレックス/電通G/大手企業担当 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート勤務/電通グループ/国内トップクラスのデジタルマーケティング企業】 ■業務概要 業界内でも注目度の高いオンオフ統合、認知やフルファネルにおけるクリエイティブプランニング(企画)・ディレクション業務を担当していただきます。 ■職務詳細: デジタルマーケティング支援を担うクリエイティブ制作ディレクター職 CX・CRM事業におけるクリエイティブの企画、提案、制作ディレクションを行います。 クライアントのマーケティング課題解決のために、最適なクリエイティブ戦略を考えPDCAサイクルを実行するため、コピーやバナーデザイン、LPといった多岐に渡るコミュニケーション手段の知識と、トレンドを掴む広い視野が求められます。 ■業務内容・特徴: ・顧客の事業課題を把握し、顧客の事業成長の戦略立案 ・コンセプト設計/クリエイティブプランニング  (TVCM・webCM・SNS・イベント・タイアップに伴う企画・キャスティングを行うことが多いです) ・クリエイティブディレクターとして電通との連携や、協力会社へのディレクション ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます ■部署構成: 部門人数:10名~(本部人数 約50名) 平均年齢:20代半ば 顧客の事業課題を解決するためのご提案を徹底的に考えると同時に、魅力的なコミュニケーションを考え抜くことが好きな人たちが集まっています。 ■ポジションの魅力: ・様々な業界、領域でのクリエイティブ制作に携わることができます ・「クリエイティブ×データ」の掛け合わせで、機能・職種に閉じない様々な経験を積むことが出来ます ■当社の特徴 当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべてに該当する方 ・クリエイティブプランニングのご経験 ・広告業界またはマーケティング会社での実務のご経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 【給与】 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~530,000円 固定残業手当/月:100,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ■社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇 【事業概要】 ■事業内容: セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 【郵便番号】 1606128 【所在地】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 【設立年 補足】 2015年10月 【従業員数】 1,447名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 29.5歳 【企業URL】 https://www.septeni.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~530,000円 固定残業手当/月:100,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ■社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

SepteniJapan株式会社

事業内容

■事業内容: セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。

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