ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
正社員
愛知県 常滑市
＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による ※2023年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による ※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 【愛知】ホテルレストラン調理補助 スプリングサニーホテル名古屋常滑駅前勤務／住宅手当など福利厚生充実 募集要項 【仕事内容】 【愛知】ホテルレストラン調理補助 スプリングサニーホテル名古屋常滑駅前勤務／住宅手当など福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 スプリングサニーホテル 名古屋常滑駅前 は、世界各国からお越しのお客様に日本の “和” の情緒を、また国内外からお越しのどなた様にも “心温かいおもてなし” を感じていただきながら、広々快適なお部屋で “和やかな寛ぎ” のご滞在をお楽しみいただけます。お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン 調理補助を募集いたします。 ■職務内容： ホテル内のレストランにて、朝食ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調理師免許 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ スプリングサニーホテル名古屋常滑駅前 住所：愛知県常滑市新開町3-174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 3:00～12:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00 ＜その他就業時間補足＞ ※実働時間：8時間0分 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による ※2023年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による ※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：本人名義賃貸借契約要 寮社宅：勤務先による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：勤続丸2年経過後から積立 ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽補助金制度 └仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 ＜その他補足＞ ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 ■グループホテル社員割引 ■リフレッシュルーム（grat.）完備 └社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。 ■自己研鑽補助金制度 ■各種社内イベント ■各種部活動あり ■まかない（勤務先による） ■社員寮完備（勤務先による） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月8～10日休み ※育休取得率100% 【事業概要】 ■事業内容： （1）ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。 （2）土地活用への取組み ・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。 【郵便番号】 1000006 【所在地】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F 【設立年 補足】 2015年8月 【従業員数】 544名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 9,082百万円 【平均年齢】 40.3歳 【企業URL】 http://www.sfhm.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2
給与等
給与・報酬
＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による ※2023年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による ※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：本人名義賃貸借契約要 寮社宅：勤務先による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：勤続丸2年経過後から積立 ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽補助金制度 └仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 ＜その他補足＞ ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■出張手当 ■グループホテル社員割引 ■リフレッシュルーム（grat.）完備 └社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。 ■自己研鑽補助金制度 ■各種社内イベント ■各種部活動あり ■まかない（勤務先による） ■社員寮完備（勤務先による）
雇用形態
正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
勤務時間
勤務時間
＜勤務時間＞ 3:00～12:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
事業内容
■事業内容： （1）ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。 （2）土地活用への取組み ・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。