事業企画・新規事業開発

株式会社テンポスバスターズ （テンポスHDグループ） 新規事業の企画開発／年休123日（土・日）／従業員持株会あり 【求人要約】 《安定基盤》連結13社から構成される上場グループ 《やりがい》新事業の企画から軌道に乗せるまでを担当 《待遇充実》従業員持株会、土日休、年休123日 他 「飲食店×〇〇」あなたなら〇〇に何を想像しますか？ 上場グループで企画力を活かし未来を生み出す存在へ 「おしゃれなカフェを開くのが夢」「独立してBARのオーナーになりたい」― このような飲食店を開きたいというニーズは決して少なくありません。しかし現実はそんなに甘くはなく、飲食店の約50％は5年以内に閉店しているのが実態です。私たちはそんな状況を変えるべく、飲食店の総合プロデュースを通じて『長く繁盛できるお店』をお客様と一緒に創り上げることを目指す会社です。 ■右肩上がりの成長を続けるグループ企業■ 昨年2023年には総売上高312億円と過去最高を更新。従業員数もグループ全体で2300名以上となりました。成長が継続できる理由は、強固な基盤のもとで常に新たな挑戦を続けているから。今までの成功事例や既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で新しい商品やサービスのアイデア出していきます。 ■目標は飲食業界全体を盛り上げること■ テンポスのお客様は主に飲食店のオーナー様です。オーナー様が抱える課題の大半は『もっと魅力的な店にして、お客様にたくさん来て欲しい』というもの。魅力的なお店にするにはどうすれば良いのか。どんなサービスがあればお客様に来てもらえるのか。ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。 募集要項 【仕事内容】 新規事業の立ち上げ伴う企画立案～実施～検証とい った一連の流れに携わってもらいます 【具体的な仕事内容】 テンポスグループでは、物件探し、資金調達、内装工事、厨房機器販売、人材紹介、経営支援といった飲食店経営の総合プロデュースを手がけています。 「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど痒い所に手が届く存在として業界内では圧倒的な認知度を誇ります。 世の中に魅力的な飲食店を1店舗でも増やし、飲食店業界全体を盛り上げることを目的に、主に飲食店オーナー様向けの新商品や新サービスの企画開発を担当してもらいます。 【具体的には】 ■新規事業の立ち上げに向けた調査、リサーチ ■新規事業の企画立案～実施 ■実施後の検証・課題の分析　等 ※未経験の方はまずは先輩のアシスタント等から徐々に仕事に慣れてもらいます 【ミッション】 私たちテンポスの役割は、お客様と一緒に“繁盛店”を創り上げること。繁盛店になるために、サービスの質、立 地、話題性など様々な要素が必要です。「こんなサービスがあれば集客につながるのではないか？」「インバウンド需要を取り込むにはどうしたら良いか？」等の幅広い観点を持ちながら事業を立ち上げます。 ＜近年の事業例＞ ◎高齢等で存続が難しいオーナー様の後継者を探し店舗の歴史と信頼を引き継ぐ事業承継・事業譲渡事業 ◎地域の隠れた名店を海外インバウンド向けに紹介するインバウンド集客支援事業 ◎飲食店同士が他の飲食店の良い点・改善点を共有し合い全体の活性化につなげる飲食店評価事業　など 【あなたに期待すること】 あなたには企画立案～実施～検証～分析といった一連の流れに携わって頂きたいと考えています。もし優れた企画であっても、適切な形で実施および運用ができていなければ正しい検証はできません。企画だけでなく実施・運用といった業務にも直接携わることで0→1を生み出し、さらに1を100にしていただくことを期待しています。 【チーム・組織構成】 新人・中堅・ベテランとバランス良く構成されており、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで協力して業務にあたっています。個々の働き方に配慮し、サポート体制も整っていることから、女性リーダーも活躍中です。 【チーム・組織構成　組織名称】 新規事業開発部 【対象となる方】 【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◆上場グループの未来を支える新規事業開発に挑戦したい方 【対象となる方(詳細)】 ■学歴不問 ■未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ※経験者の方はもちろん、未経験者の方も広く対象としています ＜このような方に向いています＞ ◎安定基盤を持ちながら将来性も高い企業で働きたい方 ◎企画力や発想力が求められるポジションで活躍したい方 ◎多くの人と協力してプロジェクトを進めることに魅力を感じる方 ＜歓迎する経験/スキル＞ ◎新規事業の立ち上げに携わったご経験（業界・年数不問） ◎何らかの分野で企画・戦略の立案や実施・運用に携わったご経験（業界・経験不問） ※上記は活かせる経験となり、必須ではありません 【選考のポイント】 今回の採用では「新しいことを企画したり実行するのが好き」といった志向性の方と積極的にお会いしたいと考えています。未経験も広く対象とした募集となりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 【勤務地】 本社（大田区）および各オフィス（新宿区・台東区）勤務 ※転勤なし/交通アクセス良好 ※原則本社（大田区）勤務となります ■本社/東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階 ＜交通アクセス＞ ・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分 ・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分 ■新宿オフィス/東京都新宿区戸山3-15-1 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線/東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩6分 ■秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原3-4 ・各線「秋葉原駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ＼個々のライフスタイルを尊重しています／ 月間の残業時間は月15～20時間程度となります。「会社は人生を豊かにする手段のひとつ」であることから、家族と過ごす時間や自己の成長に使う時間を大切にして欲しいというのが基本の考え。心身の健康のためにも残業を良しとせず、現在も会社全体で残業削減に取り組んでいる最中です。 【平均残業時間】 月20時間　※繁忙期などにより多少異なる場合あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 【未経験の方はこちら】 月給28万円以上+諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（36,940円/20時間分）を含みます 【経験者の方はこちら】 月給32万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（42,200円/20時間分）を含みます ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途支給いたします 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当（上限月3万円） ■時間外勤務手当 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収450万円 ～800万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株制度 ■慶弔見舞金 ■携帯電話通信料割引サービス ■ビジネスカジュアル 【年間休日】 123日 ※当社カレンダーによる 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 ※取得実績あり 【育児休暇】 ※取得実績あり 【休日・休暇 その他】 ■秋季休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（2日間） ■5日以上の連続休暇OK 【社員インタビュー】 同僚 新規事業の企画開発 何もないところから新たな事業を生み出していくポジションです。企画だけでなく軌道に乗せるまでの全工程に携わることができ「自らが企画した事業を自らの手で育てる」という面白みも感じることができます。 上司 採用担当 新規事業開発は現在テンポスグループが特に力を入れたい分野です。業界大手とは言え、現状に甘んじてはこれ以上の発展はありません。ベンチャー精神を持って新しいことに挑戦したいという方を歓迎いたします。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 飲食店の総合プロデュース分野で他社の追随を許さない上場企業 飲食店の店舗経営を総合的にプロデュースするテンポスHDグループ。中でも特に中古厨房機器販売という分野で国内最大クラスの実績を誇るのがテンポスバスターズとなり、グループ内の中核を担う存在です。 テンポスの強みはグループ13社が一体となって繁盛店づくりを支援する「ドクターテンポス」。ドクターテンポスという名前には、テンポスが飲食店の“医者＝ドクター”となり飲食店の経営を支援していくという意味が込められています。 社員への待遇面も手厚く、若手からシニアまでが活躍できる環境を整えているのも同社の特徴。キャリア重視派もプライベート重視派も、それぞれ理想の働き方を描ける会社です。 【やりがい】 ルーティーンではなく、自ら企画を立て、多くの人を巻き込みながら形にし、その成果をもとに次につなげていくという日常的にやりがいの多い仕事です。何もないところから立ち上げた企画が新事業となり、多くの飲食店オーナー様や飲食店を利用されるエンドユーザーの方々に喜んで頂けたときは、喜びを超えた感動が生まれる瞬間。事業開発を加速させる存在として新事業の種を撒き、10年、20年先の発展へとつなげていきます。 【きびしさ】 企画して終わりではなく稼働に乗せるまでが一連の流れとなります。反響を知るためにテンポスが運営する店頭に立ってニーズをリサーチしたり、プロモーション活動を通じて新事業を認知していただくなど、地道な作業も少なくありません。多くの企画を出しても、成功するのは一握り。だからこそ成功率を上げていくためには数も必要になります。「企画だけがやりたい」という方は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。 【事業概要】 飲食店の事業計画書の作成から物件探し、内装デザイン、販促や従業員教育の企画立案等、グループで“繁盛”する飲食店づくりに取り組んでいます。 ■飲食店向け厨房機器・什器の物販事業 ■情報・サービス事業 ・リース・クレジット取扱事業 ・居抜物件紹介・事業開発・M&A事業 ・Web事業 ・販促・集客支援事業 ・人材・教育サービス事業 ・効率経営支援事業 ・設計・デザイン事業 ・内装工事 ■飲食事業 【郵便番号】 1440031 【所在地】 【本社・本部】 〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階 【設立年】 1997年 【設立年 補足】 3月 【代表者】 代表取締役社長 森下 篤史 【従業員数】 2,313名(グループ総計) 【資本金】 4億9,900万円 【売上高】 312億（2023年4月） 【平均年齢】 53.4歳 【企業URL】 https://www.tenpos.co.jp/

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◆上場グループの未来を支える新規事業開発に挑戦したい方■学歴不問 ■未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ※経験者の方はもちろん、未経験者の方も広く対象としています ＜このような方に向いています＞ ◎安定基盤を持ちながら将来性も高い企業で働きたい方 ◎企画力や発想力が求められるポジションで活躍したい方 ◎多くの人と協力してプロジェクトを進めることに魅力を感じる方 ＜歓迎する経験/スキル＞ ◎新規事業の立ち上げに携わったご経験（業界・年数不問） ◎何らかの分野で企画・戦略の立案や実施・運用に携わったご経験（業界・経験不問） ※上記は活かせる経験となり、必須ではありません