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建設・不動産法人営業

東興ジオテック株式会社

正社員

広島県 東広島市

<予定年収> 430万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~500,000円 <月給> 234,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度:5.3ヵ月 2022年度:4.7ヵ月 2023年度:4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

東興ジオテック株式会社 【広島】プラント案件の受注営業※福利厚生充実/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり 募集要項 【仕事内容】 【広島】プラント案件の受注営業※福利厚生充実/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日・土日祝休み/転勤なし/資格手当あり/平均勤続年数約17.2年と業界屈指の高さ◎/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/ワークライフバランス◎】 ■職務内容: 営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ■詳細業務: 下記工事案件の受注・工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 <主な工事案件:工業炉、ボイラー設備> ・プラント設備内耐火工事、築炉工事 ・プラント設備メンテナンス工事 ・煙突内部ライニング工事 ■主な客先: 電力会社、素材メーカー(鉄鋼、セメント、製紙)、機械メーカー ■入社後のフロー: 見積もりや技術提案の際に当社が保有する工法の知識が必要になるため、経歴によっては施工現場に従事し、施工技術を学んでいただく可能性があります。 ■組織構成: スタッフ人数(全国)430名、男女比(全国)は9:1です。25歳~45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力: 【創業から無借金企業!】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能!】 自社で施工材料の一部を製造:施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数17.2年】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間30時間程度 ・消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与:直近2023年度実績で4.3ヶ月分 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電力会社、素材メーカー(鉄鋼、セメント、製紙)、機械メーカーに対して工事案件受注経験がある方 【勤務地】 <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 営業エリア内での勤務を前提としています。事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:30時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 430万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~500,000円 <月給> 234,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度:5.3ヵ月 2022年度:4.7ヵ月 2023年度:4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代育成支援手当:18歳以下扶養家族月5千円/人 住宅手当:異動辞令により転居が必要な場合に適用事項あり 寮社宅:異動辞令による転勤時に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)、社内学習制度(eラーニング) <その他補足> ・現場勤務手当:日額700円~2,700円 ・消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%~を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。 ・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与 ・財形貯蓄、社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円) ・保養所 ・社長表彰制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度 【事業概要】 弊社は創業以来、特殊専門技術を活かした事業を推進し、わが国の社会資本整備の一翼を担ってまいりました。 さらに、「SDGs」に取り組み、「環境負荷低減」「防災・減災」をキーワードとする新技術開発により、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。 今後も「生活基盤整備」「環境保全」などの事業を通じて、豊かな生活環境を創造し、社会に貢献していくことを使命として、多くのステークホルダーに「より高い満足感」を感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目指してまいります。 【郵便番号】 1040061 【所在地】 東京都中央区銀座7-12-7 【設立年 補足】 1956年3月 【従業員数】 458名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 80百万円 【売上高】 20,979百万円 【経常利益】 1,353百万円 【平均年齢】 45.6歳 【企業URL】 https://www.toko-geo.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都中央区銀座7-12-7

給与等

給与・報酬

<予定年収> 430万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~500,000円 <月給> 234,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度:5.3ヵ月 2022年度:4.7ヵ月 2023年度:4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代育成支援手当:18歳以下扶養家族月5千円/人 住宅手当:異動辞令により転居が必要な場合に適用事項あり 寮社宅:異動辞令による転勤時に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)、社内学習制度(eラーニング) <その他補足> ・現場勤務手当:日額700円~2,700円 ・消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%~を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。 ・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与 ・財形貯蓄、社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円) ・保養所 ・社長表彰制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

東興ジオテック株式会社

事業内容

弊社は創業以来、特殊専門技術を活かした事業を推進し、わが国の社会資本整備の一翼を担ってまいりました。 さらに、「SDGs」に取り組み、「環境負荷低減」「防災・減災」をキーワードとする新技術開発により、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。 今後も「生活基盤整備」「環境保全」などの事業を通じて、豊かな生活環境を創造し、社会に貢献していくことを使命として、多くのステークホルダーに「より高い満足感」を感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目指してまいります。

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