日帰り運行の大型トラックドライバー

【この求人のポイント】 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「もっと高収入で働きたい」 「大型ドライバーに挑戦したい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼永山運送の自慢3ポイント／ 【1】近距離のセンター間輸送 地域密着のトラック運送をするため 大型車でも日帰り運行で負担少なめです 【2】年収400万円以上 1分単位の残業代で頑張りは給与還元 プライベートを大切にしながら 収入アップの調整もしやすい環境です 【3】未経験者歓迎 大型ドライバーの実務経験はなくてOK ～1か月先輩が同乗でしっかり研修します 【お仕事内容】 ＼大型トラックで固定ルートドライバー／ 冷蔵食品のセンター間輸送を行う 大型トラック運転手です！ 【大型ドライバーも快適な永山運送】 ■各日に休憩も取れる日帰り運行 ■完全固定のルート配送 ■パワーゲート車＋カゴ台車で納品 1分単位の残業代を支給しており 中型並の働きやすさでもしっかり稼げます！ 【大型免許があれば未経験者歓迎】 まずは4t車での研修からスタート 先輩がじっくり教える同乗研修もあるので 不安なく大型ドライバーに挑戦できます！ 【勤務地】 永山運送株式会社 千葉営業所 ■ふなばしアンデルセン公園から車約7分 ■八千代緑が丘駅から車約11分 ■「むつみ台」停留所から徒歩1分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 04:00～15:00（実働10時間/深夜1時間） 21:00～08:00（実働10時間/深夜6時間） ※休憩時間60分は確実に確保できます 【休日・休暇】 希望考慮によるローテーション制 ※週休2日も可能です 【待遇・福利厚生】 【充実の福利厚生で長く働ける環境】 ■資格取得制度あり 中型免許取得支援制度：中型免許取得を会社が全額負担（条件あり） 資格取得補助制度：大型免許やフォークリフト免許の取得費用を支援 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給 ■車通勤OK、バイク通勤OK ■安心の各種手当 残業手当（25％UP） 深夜手当（25％UP） 深夜残業（50％UP） 休日出勤手当（35％UP） ■賞与あり/年2回（昨年度実績は年2回、さらに決算賞与の支給実績あり） ■無事故表彰制度（半年ごとに平均35,000円支給） ■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて手当支給） ■退職金制度 【社員へのサポートも充実】 ■インフルエンザ予防接種補助金（年1回支給） ■ベネフィットステーション加入 レジャーや宿泊施設のお得な割引がある 福利厚生サービスです！ ■ユニフォーム貸与（静電気が起きにくい素材） ポロシャツ（赤、黄、緑） エコ・ストレッチブルゾンを支給 ■シフト管理徹底 お休みをしっかり確保できます！ 【求める経験や資格】 【あなたの新しい挑戦を応援します】 「中型から大型ドライバーに挑戦したい」 「収入だけでなく生活も大切にしたい」 など大型トラックへ挑戦するなら 安心環境の永山運送を選びませんか？ 応募条件： ■大型免許 【大型トラックの初心者歓迎】 未経験OK＆学歴不問＆職歴不問 女性ドライバーも活躍中の会社です 年齢不問なので50代以上も応募可！ ※以下例外で年齢制限あり ■深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） ■65歳未満（定年のため 例外事由1号） ■68歳まで嘱詫社員としての勤務可能 【給与（昇給・賞与）】 年収4291265円～年収4819916円 【年収400万円以上スタート】 336,372円(24日/10時間実働/1時間深夜) ～ 380,426円(24日/10時間実働/6時間深夜） ＜入社3年目例＞ 月収例：385,000円 年収例：4,620,000円 【 試用期間（3ヶ月）】 試用期間：時給1,078円～ 単独乗務時：時給1200円 固定残業代の有無 なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 o-ishikawa@nagayamaunsou.co.jp

【あなたの新しい挑戦を応援します】「中型から大型ドライバーに挑戦したい」「収入だけでなく生活も大切にしたい」など大型トラックへ挑戦するなら安心環境の永山運送を選びませんか？応募条件：■大型免許【大型トラックの初心者歓迎】未経験OK＆学歴不問＆職歴不問女性ドライバーも活躍中の会社です年齢不問なので50代以上も応募可！※以下例外で年齢制限あり■深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）■65歳未満（定年のため 例外事由1号）■68歳まで嘱詫社員としての勤務可能