シニアスタイル尼崎の夜勤専従スタッフ求人(介護職/ヘルパー)(アルバイト・パート)
シニアスタイル尼崎
アルバイト・パート
兵庫県 尼崎市
<給与> 【アルバイト・パート】 時給 1625円 〜 1625円 <給与の備考> 日給 26,000円 ※時給は日給÷実働16時間で算出 ☆昇給あり:月あたり100円~300円 ※2023年度実績 ☆賞与あり:精勤手当として寸志支給 ※2023年度実績 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※通勤手当 実費支給(上限30,000円)
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仕事内容
<職種> 介護職/ヘルパー(アルバイト・パート) <業務内容> 介護付き有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施(希望者には企画もお任せします) など ※雇用期間の定め:あり(1年間) ※更新:あり ※更新条件:適宜相談の上決定 / 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施!! ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ \ ーーーーー*ーーーーー 【スケジュールの例(夜勤の場合)】 16:00~ 日勤職員からの申し送り 17:00~ 夕食の提供準備・配膳・下膳 18:00~ 就寝介助(ナイトケア) 21:00~ 安否確認 (休憩は適宜2時間取ります) 06:00~ 介護記録まとめ 07:00~ 早番職員への申し送り 07:30~ 起床介助(モーニングケア)・朝食の提供準備・配膳・下膳 09:00~ 朝会・日勤職員への申し送り 10:00 業務終了 ーーーーー*ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 ※常勤の場合 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル ※中途入社/介護職常勤・経験者の例 ・3ヶ月 試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2~3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降~ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務(営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など) ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております! 学生可/ブランク可/夜勤専従あり/駅近(5分以内)/社会保険完備/資格取得支援/セミナー参加費補助/介護付き有料老人ホーム/育児支援あり/残業ほぼなし/交通費支給/年齢不問/介護福祉士/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上/介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上/身体介護/生活援助/退職金あり/復職支援/研修制度あり/制服貸与/副業OK/週1日からOK/学歴不問/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/月1シフト提出/残業月20時間以内/フリーターOK/主夫・主婦OK/外国人材・留学生活躍中/LGBTQ+フレンドリー/ハラスメント相談窓口あり/ジョブメドレーアカデミー利用
経験・応募資格
下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 経験・学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県尼崎市道意町5-4
アクセス
阪神本線 尼崎センタープール前駅から徒歩で1分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で13分 阪神本線 武庫川駅から徒歩で13分
給与等
給与・報酬
<給与> 【アルバイト・パート】 時給 1625円 〜 1625円 <給与の備考> 日給 26,000円 ※時給は日給÷実働16時間で算出 ☆昇給あり:月あたり100円~300円 ※2023年度実績 ☆賞与あり:精勤手当として寸志支給 ※2023年度実績 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※通勤手当 実費支給(上限30,000円)
福利厚生
●雇用保険、労災保険(法定規則による) ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施(年1回 ※夜勤従事者は2回) ●40歳以上職員の検診制度 (がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能) ●定年70歳(再雇用75歳) ●ユニフォーム貸与(ポロシャツ) ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり(規定あり) ●社内相談窓口設置(職場環境などについて相談できる窓口あり) ●復職制度あり(復職プログラムの実施) ●住宅手当制度(規定あり) ●正社員登用あり
雇用形態
アルバイト・パート
勤務時間
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)16:00~翌10:00 ※休憩120分 ※時間外月平均3時間 ☆週の所定労働日数は1~2日です。 ☆月6回以上の勤務をお願いいたします。
休日
公休日:月6回以上の勤務をお願いいたします。それ以外をお休みとして調整します。 入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) ※有給休暇は週の勤務時間数によって変動します。 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)