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三菱ＨＣキャピタル株式会社 【東京】太陽光発電事業（主にCPPA事業）の事業推進/三菱ＨＣキャピタルエナジーへの出向 募集要項 【仕事内容】 【東京】太陽光発電事業（主にCPPA事業）の事業推進/三菱ＨＣキャピタルエナジーへの出向 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする再エネ販売事業）の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域（小売電気事業等）の機能拡充も担っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務詳細： これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 (1)再エネ（CPPA、電力小売）の需要家開拓 (2)CPPA、電力小売に関する社内インフラ等の整備 (3)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等 (4)新規周辺機能の開発サポート ■当ポジションの魅力： 国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、PPA事業者/小売電気事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接需要家や外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく新規の商品・サービススキームや機能強化に携わり、先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。 ■出向先： 三菱HCキャピタルエナジー株式会社 事業領域： 再生可能エネルギー発電事業 エネルギー関連のアセットマネジメント事業 ■当社の特徴： ・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 ・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。（経済産業省／2022年3月9日）当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電力会社、エネルギーソリューション会社、太陽光発電関連機器メーカー/EPC/販社等で需要家向けの電力販売/創エネ・省エネ提案に関する需要家営業経験を3年以上有する方 ■歓迎条件：《下記いずれかの経験がある方を優遇します》 ・法人向けの電力小売事業もしくは創エネ・省エネ提案に直接携わった事のある方 ・太陽光発電に関する必要な資料（図面や届出資料など）や用語理解のある方 ・電力業界もしくは設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 三菱HCキャピタルエナジー株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には、転居を伴う異動の可能性があります。 所在地：〒100-6525　東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:45～17:10 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 564万円～1,144万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣 ■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度 ■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇　等 【事業概要】 ■会社概要： これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。 【郵便番号】 1006525 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 【設立年 補足】 1971年4月 【従業員数】 2,143名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 33,196百万円 【企業URL】 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上