営業企画

株式会社ケアプラス 事業推進（課長）～週2リモート可＜ALSOKグループ＞介護領域の社会貢献性の高い事業を成長させる！ 募集要項 【仕事内容】 事業推進（課長）～週2リモート可＜ALSOKグループ＞介護領域の社会貢献性の高い事業を成長させる！ 【具体的な仕事内容】 ～成長中の訪問医療マッサージ事業に次ぐ事業の立上げを推進中／新規事業のモデル構築と拡大をお任せ／週2日リモート可～ ■募集概要 ・当社は自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象とした、保険適用の訪問医療マッサージを主幹事業としています。直営展開を主とする会社としては国内２位の老舗企業として、全国29拠点からサービスをお届けしています。 ・今回のポジションは、今後も継続的な成長が見込まれる訪問医療マッサージを主力としながら、さらに事業領域を拡大し、より国民の健康寿命の延伸に貢献するために開始した3つの新しい事業のマネジメントをご担当頂きます。 ・事業ごとに経験豊富な営業マネージャーが配置されているため、マネージャーたちと連携して事業を成長させるお仕事です。 ■業務内容 ＜事業概要＞ （1）他社ブランド事業：大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する高齢者施設にて入居者へ医療マッサージの利用を推進する事業です。 （2）保険外リハビリ事業：当社が属するALSOKの介護施設の入居者へ、身体機能の維持・向上を目的とした理学療法士によるリハビリの利用を推進する事業です。 （3）スポーツクラブ事業：大手スポーツクラブの会員向けに身体のケアやフレイル予防を目的としたボディケアを提供する事業です。 ＜業務詳細＞ ・各事業の営業マネージャーとの連携 ・事業の状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・新規導入や提携先のリストアップ、営業戦略の立案 ・業務プロセスの改善等による利益率の向上　他 ■事業フェーズ ・（1）（2）は、ある程度までビジネスモデルが構築できているため、更なる売上拡大を目的とした利用促進や、業務プロセスの効率化による収益性の向上等が求められます。 ・（3）は、３つの事業の中で最も規模が小さく、ビジネスモデルの確立に向け、試行錯誤している状況です。 ・各事業まだまだ成長の余地があります！ ■配属先：事業企画部事業開発課 ・14名在籍：営業マネジャー3名 他営業職・事務職 ・現メンバーと二人三脚で事業を成長させてください！ ■働く魅力 在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業であり、『訪問医療マッサージ』は社会保険における高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています！ 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・予実管理 ・KPI管理のご経験 ※営業組織におけるマネジメント経験も歓迎 ■歓迎条件 ・サービス内容の改善・売上拡大のご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 部署平均の残業時間：20ｈ程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：288,000円～372,000円 ＜月給＞ 458,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません（深夜勤務手当は別途支給） ■昇給：年1回（当社評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ＜その他補足＞ ■ALSOK従業員持ち株制度 ■ALSOKグループ保険 ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎） ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ■社用携帯・社有車・制服貸与 ■地域手当あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 その他（会社カレンダーによる／年末年始／慶弔）、慶弔休暇、マタニティ通院休暇 ※年休消化率は73％です 【事業概要】 ■概要： ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■詳細：同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。 【郵便番号】 1050014 【所在地】 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 【設立年 補足】 2007年12月 【従業員数】 284名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 69百万円 【平均年齢】 41.6歳 【企業URL】 https://www.care-plus.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上