デザイナー（グラフィック・その他）

株式会社プリントパック 【京都市（向日町）】デザイナー（グラフィック・動画・Web）～ネット印刷業界シェアトップクラス 募集要項 【仕事内容】 【京都市（向日町）】デザイナー（グラフィック・動画・Web）～ネット印刷業界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】 ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、デザイナーを募集致します。 ＊デザイン系の素養・熱意があればどなたにでもチャレンジが可能です！ 将来的には自社商品・サービスのPR動画やご利用手順の説明動画を制作・編集する動画作成業務ならびにTVCMやそれに準ずる品質の動画を制作いただけるような方を求めております。 ■職務詳細： （グラフィック） （1）デザインテンプレートの作成：用途やご要望を想定しテンプレートを作成します。 （2）完成したテンプレートを専用アプリに登録：作成する印刷物の種類は豊富なため、経験や強みを活かせるデザインから始めます。そして徐々に活躍の幅を広げスキルに磨きをかけていきます。お客様がどんなデザインを期待し、実際にどんな場面で使うのか、を考えてデザインをします。 デザイン作成はIllustratorやPhotoshopを使用し、作成したテンプレートは専用ソフトへ登録します。 （動画） エフェクト作成／映像作成・編集／各種素材作成／Ｖコンテ作成／オーサリング／各種企画内容に即した投稿動画編集（素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入）／必要に応じたサムネイル作成／制作データ管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 商品サービス開発課17名の部署への配属となります。 平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。 ※同じデザイナーポジションは正社員3名、派遣スタッフ1名在籍（20～40代在籍） ※課は京都のみ。転勤はございません。 ■勤務について： 月6～9休みのシフト制です。土日祝に休みを取られる方が多い部署です。 ■将来的に： ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。今後、新しいテンプレートを安定して供給できるようにチームを作っていきます。 お客様が使用可能なデザインの自由度をがより広がる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして、活躍の場を広げてください。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・動画編集・制作が可能な方 ■歓迎条件： ・TVCMやそれに準ずる品質の動画を制作いただけるような方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 自転車・バイク通勤可能 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:40（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:40 8:30～18:40 ＜その他就業時間補足＞ ※基本的に上記の時間ですが日によって多少前後します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：48,100円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は総合職コースの場合の金額です。選択するコースによって給与が異なります。（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社長研修 ・ファウンダー（会長）研修 ・リーダー（候補）研修※社内、社外 ・幹部候補研修（社内・社外） ・マネジメント海外合宿研修 ・生産技術研修 ・自己啓発支援 ・先端技術視察 ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・食事手当（200円×出勤日数） ・報奨金（部門、チーム、個人目標が達成された時に支給） ・大入袋（全社受注、各工場生産実績による） ・出産育児支援制度 ・U・Iターン支援 ・オフィス内禁煙 ・制服貸与 ・社内、社外研修 ・社内人材公募制度 ・お誕生日にはバースデーケーキをプレゼント ・産前産後休暇※取得実績あり ・育児休暇※取得実績あり ・介護休暇※5日以上の連続長期休暇取得可能 ・展示会視察　等 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 GW（4日～5日）、夏季休暇（4日～5日）、年末年始休暇（6日～8日） シフト制（月6～9日休み）※土日祝に取得される方が多い部署です／希望休や連休取得も可能です 【事業概要】 ■事業内容： インターネットを窓口とした印刷通販事業 【郵便番号】 6170003 【所在地】 京都府向日市森本町野田3-1 【設立年 補足】 1970年6月 【従業員数】 1,158名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 98百万円 【売上高】 33,700百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 https://printpac.jp/

学歴不問