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機械・電子部品・コネクタ

株式会社東京ハードフエイシング

正社員

茨城県 結城市

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験年数、能力、過去職歴により賃金等を待遇しますので、お気軽にご相談ください。 月収例:20代(勤続年数1年):240,000 30代(勤続年数10年):330,000 40代(勤続年数20年):350,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社東京ハードフエイシング 【茨城/結城】オーダーメイド部品の機械設計/土日祝休み/転勤無/残業月平均15h程 募集要項 【仕事内容】 【茨城/結城】オーダーメイド部品の機械設計/土日祝休み/転勤無/残業月平均15h程 【具体的な仕事内容】 ~金属表面硬化のパイオニア企業/大手メーカーと直接取引多数~ ■担当業務: お客様のプロセス条件の確認、仕様検討、材料・ハードフェイシング施工法の選定を含めた機械とその部品開発・設計を実施して頂きます。 ■業務詳細: 各種機械とその部品の仕様確認・設計・図面作成を実施して頂きます。 摩耗や腐食した部品の現状確認や、より耐摩耗・腐蝕に優れた材料やハードフェイシング施工法の選定、補修方法等の検討も実施して頂きます。 様々な業種の大手企業様がお客様となります。機械とその部品の種類も多数あり、幅広い製品に携わることができます。 営業と同行でお客様先に訪問し、仕様検討、施工法検討、現品確認の為に出張(海外含む)して頂く事もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 現在5名の方(30代~)が在籍しています。 ご入社後はOJTにて、教育は実施します。 ■事業について: モノづくりを支える産業機械の部品にハードフェイシング(機械部品の表面を改質する技術)により、機械自体の寿命を長くする耐磨耗部品の設計・開発(材料開発含む)から製造まで一貫して行っている会社です。 部品を長寿命化させる事により、より環境負荷の少ない製品を提供する事により、SDGsにも貢献しています。 国内だけでなく海外を含めた大手企業様からも様々な製品を多く受注しています。 ■当社の強み: 当社は1959年に設立され、金属表面硬化のパイオニアとして石油精製・製鉄・化学・樹脂・発電等のプラン設備及び産業機械の耐磨耗・耐腐蝕・耐熱性を要求する事業分野に半世紀以上にわたり貢献し続けております。 環境負荷の少ない機械部品をつくる「製造部門」、世界から様々なニーズの情報と製品を提供する「商事部門」、絶えざる技術革新を続ける「エンジニアリング部門」の3部門の複合化により、国内外のお客先にとってより貴重な企業となれる事を目指しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械部品等の設計や製造など、ものづくりに携わった経験がある方。 ・2次元、3次元CADを使える方。(経験がそれほど長くなくても使用する事ができれば応募可能です) ・機械工学専攻の方は歓迎します。 ・長期技術継承の為、40歳以下を希望しますが、仕事内容にご興味のある方は面接をしますので、お気軽にお問い   合わせください。 ・オーダーメイド品が多い為、色々な事にチャレンジしてみたい方、部署外以外の社員とコミュニケーションする事も多い為、コミュニケーションが得意な方。 【勤務地】 <勤務地詳細> 結城工場 住所:茨城県結城市武井1240 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均15時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験年数、能力、過去職歴により賃金等を待遇しますので、お気軽にご相談ください。 月収例:20代(勤続年数1年):240,000 30代(勤続年数10年):330,000 40代(勤続年数20年):350,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000~7,000 住宅手当:11,000円~33,500円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:総合スマイル企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格手当 <その他補足> ■企業年金 ■資格手当 ■ロッカーあり ■更衣室あり ■作業服上下、安全靴、その他必要な備品は全て貸与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※年に7回土曜出勤あり 【事業概要】 ■事業内容: 同社は製造・エンジニアリング・商事の3部門からなる複合ビジネスを展開しています。耐磨耗・耐腐食部品を製造するメーカー部門、産業機械、機械部品、自動溶接機等の設計を手がけるエンジニアリング部門、世界の多岐に渡るネットワークを活用して顧客のニーズに合った製品を調達する商事部門のコラボレーションにより、顧客にとって便利で重宝な企業を目指します。 【郵便番号】 1460093 【所在地】 東京都大田区矢口2-20-15 【設立年 補足】 1959年11月 【従業員数】 57名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 80百万円 【売上高】 3,200百万円 【経常利益】 500百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 http://www.tokyo-hardfacing.co.jp/index.html

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都大田区矢口2-20-15

給与等

給与・報酬

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験年数、能力、過去職歴により賃金等を待遇しますので、お気軽にご相談ください。 月収例:20代(勤続年数1年):240,000 30代(勤続年数10年):330,000 40代(勤続年数20年):350,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000~7,000 住宅手当:11,000円~33,500円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:総合スマイル企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格手当 <その他補足> ■企業年金 ■資格手当 ■ロッカーあり ■更衣室あり ■作業服上下、安全靴、その他必要な備品は全て貸与

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社東京ハードフエイシング

事業内容

■事業内容: 同社は製造・エンジニアリング・商事の3部門からなる複合ビジネスを展開しています。耐磨耗・耐腐食部品を製造するメーカー部門、産業機械、機械部品、自動溶接機等の設計を手がけるエンジニアリング部門、世界の多岐に渡るネットワークを活用して顧客のニーズに合った製品を調達する商事部門のコラボレーションにより、顧客にとって便利で重宝な企業を目指します。

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