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ビズキューブ・コンサルティング株式会社

正社員

東京都 新宿区

<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 月支給額は12回の均等割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,506円~4,050,632円 固定残業手当/月:63,291円~79,114円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定 ※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有 ※固定残業時間30h分含む ■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

ビズキューブ・コンサルティング株式会社 【東京/リモート可】代理店営業(提携先・顧問・代理店向け)※年休128日/転勤なし 募集要項 【仕事内容】 【東京/リモート可】代理店営業(提携先・顧問・代理店向け)※年休128日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【独自ノウハウで64%の成功率を誇る賃料適正化/充実した研修プログラムがあり業界未経験からでも活躍できる環境】 ■業務概要: 〇誰に:アライアンスパートナー 〇何を:見込み顧客を紹介していただく 〇どのように:展示会や紹介からの新規アライアンス先獲得、定期訪問での関係性強化 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める事業所】 ・既存アライアンス先への月一回程度の報告・面談 ・休眠及び新規アライアンス先候補(非アクティブ)への3ヵ月に一回程度の面談 ・獲得商談への同行 ・アライアンス先に対する、アンケートの実施 ・展示会への出店、および来場者への後追いテレアポによる面談実施 ・アライアンス先懇親会の開催(月2~4回程度) ■組織構成: 新宿オフィスの営業組織はアシスタントも含めておよそ20名が在籍しています。年齢層は20代~40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 ■アライアンスパートナーとは: 現在ご契約いただいているアライアンス先は経営コンサルティング会社や、会計士他士業の先生方、元大企業の役員、代議士など、法人・個人を問わず、業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々となります。現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業となります ■教育体制: ご入社後、当面はマネージャーと二人三脚での営業を想定しております。マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々にお客様や商材のことを覚えてください。お客様からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に窓口単位で引継ぎを行っていきますが、成長に合わせて継続的にサポートはしていくので安心してください。 ■キャリアパス: まずは営業プレイヤーとして成果を上げてください。その後、スペシャリストコース、マネジメントコースとご自身の描きたいキャリアに合わせてのキャリア形成が可能です。 ●ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画(限定公開URL) https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験がある方(有形無形、年数不問) ※営業経験がなくても接客経験等がある方もOKです! 【勤務地】 <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月20~30h程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 月支給額は12回の均等割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,506円~4,050,632円 固定残業手当/月:63,291円~79,114円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定 ※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有 ※固定残業時間30h分含む ■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など) グループ会社であるH&G社が提供する研修を月1回業務時間内で受講 <その他補足> 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア、RPA認定制度、各種表彰制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日 (夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 【事業概要】 ■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 【郵便番号】 5410056 【所在地】 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F 【設立年 補足】 2001年8月 【従業員数】 103名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 83百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.bizcube.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9

給与等

給与・報酬

<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 月支給額は12回の均等割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,506円~4,050,632円 固定残業手当/月:63,291円~79,114円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定 ※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有 ※固定残業時間30h分含む ■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など) グループ会社であるH&G社が提供する研修を月1回業務時間内で受講 <その他補足> 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア、RPA認定制度、各種表彰制度

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

事業内容

■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

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