病院長・事務長

グローム・ワークサポート株式会社 ※経験者歓迎【奈良】事務長◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献／広い裁量◎ 募集要項 【仕事内容】 ※経験者歓迎【奈良】事務長◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献／広い裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【高い裁量権／事務長として医療施設の経営改善／地域医療に貢献】 医療機関に向けチームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 弁護士・社労士・人事・ITのプロフェッショナルな担当者とともに働くことのできる環境です。 ■業務概要： アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。 当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議 ・医療専門職との調整／交渉 ・総務／営繕 ・人事労務 ・医事 ・行政対応 ・経理財務 ■魅力： 幅広い業務を担当でき、地域に根差した病院経営を行うことが出来ます。 ・病院経営に参画することができる ・経営層の視点で課題解決に関わることができる ・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる ・地域医療に貢献できる ■当社の特徴： ・他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■当社について： 2018年から、大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。 3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント業務のご経験がある方 ・事務長業務のご経験がある方（病床数の規模は問いません） ・医事（診療報酬等）の知識、ご経験がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■歓迎条件： ・人事労務（各種届出対応等）のご経験がある方 ・行政対応（施設基準等）のご経験がある方 ・経理財務（入出金管理等）の知識・ご経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 担当先医療法人（奈良） 住所：奈良県内の病院をアサイン予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※担当先医療法人の勤務時間に合わせてご勤務いただきます。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（病院経営に関するOJT教育） ＜その他補足＞ ■倉庫業企業年金基金 ■クールビズ 等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容： 医療機関の人事・労務に関わる諸サービスの提供 ・人事／労務を中心とした研修 ・人事制度の構築支援 ・諸規定の制定支援 ・事務業務の請負 ・有料職業紹介 ■ビジョン： 昨今、医療機関における人事・労務面での負担がますます増大することが予想される中、弁護士・社労士・人事・ITの プロフェッショナルな担当者を中核として、チームによる人事・労務サービスを提供し、医療機関の皆様の負担を軽減します。 【郵便番号】 1076024 【所在地】 東京都港区赤坂1-12-32 【設立年 補足】 2018年8月 【上場市場名】 非上場 【資本金】 75百万円 【企業URL】 https://www.glome-worksupport.com/

学歴不問