スクール長・マネジャー

株式会社IEK（個別指導スクールIE） 塾のスクールマネージャー／幹部候補／授業なし／職種未経験歓迎 【求人要約】 ◆教室運営を通じて、生徒の夢を花開かせる後押しを ◆幹部候補として経営を学ぶ／キャリアビジョンを実現 ◆月給30万円以上／賞与3回／高還元インセンティブ 生徒の夢を全力で応援するためには、 自分の働きやすさもやりがいも、大切にしたい。 当社は「やる気スイッチ 君のはどこにあるんだろ～？」で有名な学習塾「個別指導スクールIE」を運営する企業です。今回募集するスクールマネージャーは、授業は行わず「教室をより良くしていくこと」を考えるお仕事。教室の経営に深く関わり、運営面から生徒の夢を応援できるポジションです。 【　POINT　】 ■完全オーダーメイドの個別指導塾の運営をお任せ ■幹部候補としての採用 ■関西でスクールIEを46校展開する安定基盤 ■月給30万円～50万円＋高還元＆豊富なインセンティブ ■年4回の6日以上の長期休暇あり ★裁量が高く働きやすい★ 「こんな企画や講座をしてみたい」というアイディアがあれば、実行することができます。 自由度も高く、授業を担当しないため残業した翌日は15時に出勤するなども可能。自分次第で出勤時間や休日を調整できます。 ★やりがい溢れる仕事★ 主な業務は、生徒のやる気を高め意欲的に勉強してもらうための教室づくり。 授業は講師が行うため、教室運営にしっかり集中できます。生徒との面談や目標設定、学習カリキュラムの提案などを通して、生徒たちの成長を後押しできるやりがいある仕事です。 募集要項 【仕事内容】 【スクールマネージャー（教室長）】やる気スイッチON！で有名な個別指導塾「スクールIE」の教室運営 【具体的な仕事内容】 私たちが運営する「個別指導スクールIE」は、生徒一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドの個別指導塾」。 性格診断など独自のツールを用いて子どもたちを分析し、専用テキストを使って最適な指導を行います。講師も、相性を考えた上での完全担任制です。 効果的な学習でやる気を引き出し、確実に目標達成へと導くノウハウは整っています。 塾として必要不可欠なこの土台があるからこそ、教室運営を通じて「誰かの人生に貢献できている」という確かな実感を得られます。 【★スクールマネージャー（教室長）の経験不問！】 初心者の方でも分かりやすいよう、教室運営のイロハをマニュアル化しています。また半年間は別教室の先輩スクールマネージャーのもとでしっかり業務を学べるため、職種未経験の方でも安心です。 【★高還元のインセンティブあり！】 新規入会1名につき月8000円、売上目標達成で月7万5000円支給など、豊富なインセンティブをご用意。努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。 ◇具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※基本的に授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです ◇入社後の流れとキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━ 現在、46教室を10のグル―プ（4ブロック）に分けて運営しています。 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識、面談の方法などを学びます。 その後半年間は、いずれかの教室で先輩のスクールマネージャーから業務を学びます。 いずれはマネジメントを担うグループリーダーや、その先の4ブロックのブロック長、幹部も目指せます！ 【チーム・組織構成】 スクールマネージャーは各教室1名、全体で45名が活躍中。 平均勤続年数は10年以上で「居心地がいい」「もうここ以外では働けないかも（笑）」と話す社員もいます。 【チーム・組織構成　男女比】 8：2 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢40代（マネージャー：20代前半～60代） 【対象となる方】 【年齢・学歴・職種経験不問】◎誰かの役に立ちたい・子どもが好きという方歓迎　◎幹部候補としての募集 【対象となる方(詳細)】 ★スクールマネージャー（教室長）としての経験は問いません！ 【必須要件】 ■塾で何かしらの実務経験をお持ちの方（講師・運営など職種不問） 【歓迎するご経験】 □サービス業／店舗管理／営業の経験 □マネジメント経験 □何かしらの店舗運営経験（業界不問） 【このような方はご活躍できます！】 ◎誰かの役に立ちたい思いをお持ちの方 ◎子どもと接するのが好きな方 ◎コミュニケーションを取るのが得意な方 ◎サービス業や営業経験など人と接する仕事の経験がある方 ◎店舗運営など、マネジメント経験のある方 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※年齢・学歴不問 ※職種未経験歓迎 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校（12月開校） ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 古川橋校・守口東校・住道校・萱島校・門真末広校・大和田校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙 【勤務時間】 13:00～21:00 （実働7時間／休憩60分） ★残業はほとんどありません！ 自分のさじ加減で業務調整ができます。例えば残業した翌日は15時に出勤したり、早く帰る必要があるときは講師に施錠を任せて早めに上がったりという調整も可能です。 【平均残業時間】 月10時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月（条件の変更はありません） 【給与】 月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6000円／第一子：月5000円／第二子以降：月3000円） ■住宅手当（月2万円）※規定あり ■役職手当 ■報奨金 【賞与】 年3回 【昇給】 年1回～2回（成績による） 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～◎経験やスキルなどを考慮し決定いたします。頑張りにより大きくUP 【社員の年収例】 年収450万円（入社3年目／27歳） 年収550万円（入社7年目／30歳） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■研修制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■保養所あり（ハワイ保養所・国内リゾート別荘） ■報奨海外旅行制度（成績優秀者とその家族に対し、海外への旅行をプレゼント） 【年間休日】 110日 【休日・休暇】 週休2日制 （日曜日固定休み+シフトで毎週1日休み） 【年末年始休暇】 （6日） 【GW休暇】 （8日） 【夏季休暇】 （8日） 【休日・休暇 その他】 ■秋期休暇 （6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■半日休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ★5日以上の連休取得も可能です！ 【社員インタビュー】 上司 山本さん ゼネラルマネージャー（40歳／入社16年目） 会社の好きなところは、居心地のよさです。いい意味での穏やかさがあります。勤務時間の調整も各自でできますし、自分がやりたいように自由に企画などもできます。もうほかの仕事はできないかも！笑 【取材レポート】 社員の働き方は？ 生徒だけでなく、社員のやる気を上げるのもうまい会社！ 「評価してもらえるから頑張れる」 取材中、複数の社員さんからこの言葉を聞きました。 塾での仕事は、生徒から感謝されたり、人生に貢献できたりと、やりがいの多い仕事です。でもそれだけでは長くは続けられない、というのが正直なところではないでしょうか？ 同社では、目標に対する達成度によって、毎月きっちり手当が支給される仕組みがあり、収入面での評価も忘れません。 そのうえ今回は、幹部候補としての採用です。 教室経営を学び、いずれは会社の中核を担うメンバーとして活躍するための道も開かれています。ここでなら、生徒の未来の選択肢だけでなく、自分自身の可能性も広げていけるでしょう。 【やりがい】 やりがいは大きく分けて2つ。まず1つは生徒が無事に目標を叶え、一緒にその喜びを共有できること。生徒や保護者から、心からの「ありがとう」をもらえる仕事です。 2つ目は、評価されているという実感を持てること。同社では、目標を達成した場合の報奨が明確にされています。そのため平等に評価され、頑張った分は毎月自分に返ってくるというやりがいを得られます。 【きびしさ】 生徒を増やすには、工夫が必要です。まず大事なのは、目の前の生徒にしっかりと向き合い、その子の成績向上を目指すこと。これにより評判や口コミが広がり、生徒の増加につながります。 それに付随して、教室の管理や新規生徒の獲得に向けて自ら動くことが大事になってきます。入塾が増える春・秋に向けて広報活動を行うなど、教室をどう盛り上げて行くかが非常に重要です。 【事業概要】 ■教育、学習支援業 ■個別指導スクールIE運営（46校） ■英会話教室運営 ■ヒューマンアカデミーロボット教室との提携 ■学生寮賃貸業 【郵便番号】 5810056 【所在地】 大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F 【設立年】 2003年 【設立年 補足】 12月 【代表者】 代表取締役 村上 智輝 【従業員数】 正社員50名、アルバイト530名 【資本金】 1000万円 【売上高】 9億1300万円（2023年11月期実績） 【企業URL】 https://www.school-iek.com/

【年齢・学歴・職種経験不問】◎誰かの役に立ちたい・子どもが好きという方歓迎　◎幹部候補としての募集★スクールマネージャー（教室長）としての経験は問いません！ 【必須要件】 ■塾で何かしらの実務経験をお持ちの方（講師・運営など職種不問） 【歓迎するご経験】 □サービス業／店舗管理／営業の経験 □マネジメント経験 □何かしらの店舗運営経験（業界不問） 【このような方はご活躍できます！】 ◎誰かの役に立ちたい思いをお持ちの方 ◎子どもと接するのが好きな方 ◎コミュニケーションを取るのが得意な方 ◎サービス業や営業経験など人と接する仕事の経験がある方 ◎店舗運営など、マネジメント経験のある方 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※年齢・学歴不問 ※職種未経験歓迎