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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

正社員

東京都 千代田区

<予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■パフォーマンスボーナス:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【コンサル未経験可】ERP(SAP×業務改革)コンサルタント※研修体制充実<TC> 募集要項 【仕事内容】 【コンサル未経験可】ERP(SAP×業務改革)コンサルタント※研修体制充実<TC> 【具体的な仕事内容】 「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY ●脱KPI経営の方針を貫き、コラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り ●ダイバーシティに富む環境(外国籍、女性メンバーともに4割程度) ●上流工程に重きを置いたサービス提供 ●グローバル案件の豊富さ ●ワークライフバランスの取れた勤務スタイル ●組織内で共に教え合う文化 ■業務概要: クライアントの企業価値の向上に向けて、ITストラテジー策定から、実行支援上流、テクノロジー活用の提案などITを軸とした業務改革を行います。 ■業務内容: SAPを中心とした企業変革支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 (1)基幹業務、および基幹業務システムの現状分析と構想策定 (2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 (3)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援 (4)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(ITインテグレーションも含む) (5)グローバルERP ■業務詳細: 業務課題整理/業務改革構想/ロードマップ策定/SAP活用検討/要件定義/外部業者マネジメント支援/情報セキュリティ検討 などを行いまうす。実開発フェーズの案件は一切行いませんので、一気にキャリアを上げる事が可能です。 ■EYグループの魅力: ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4(世界4大会計事務所)」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファーム。EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など領域ごとの存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供。その中で「アドバイザリー」業務を担っているのが同社です。EYグローバルの中で金融インダストリーに携わっているメンバーは約5万人超おり各国の複雑な規制やグローバルなビジネスニーズに対応し、最先端の動向を把握して先進的な事例と顧客の戦略や改革に生かしています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIer/コンサルファーム/ITベンダー/事業会社等でのSAP/基幹システムに関する何らかのご経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■パフォーマンスボーナス:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> SAPアカデミーの受講/コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています <その他補足> 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります 【事業概要】 ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを3年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 【郵便番号】 1000006 【所在地】 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 【設立年 補足】 2020年10月 【従業員数】 4,122名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 450百万円 【企業URL】 https://www.ey.com/ja_jp/consulting

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2

給与等

給与・報酬

<予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■パフォーマンスボーナス:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> SAPアカデミーの受講/コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています <その他補足> 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

事業内容

●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを3年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。

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