人事（採用・教育）

株式会社ＮＥＣＴ 採用アシスタント／未経験OK／転勤なし／残業月10h以下 【求人要約】 定着率95％以上！安心して長く働ける環境あり◎ 働きやすさ抜群☆残業月10h程度／年間休日120日 上京支援制度社内やベンチャー制度など独自の制度あり 募集要項 【仕事内容】 採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接などを担当します！ 【具体的な仕事内容】 まずは先輩採用担当のアシスタント業務からお任せします。 できることから徐々にお任せするので、未経験でも安心して採用担当のお仕事をスタートすることができます！ ●具体的な仕事内容 ￣￣￣ ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談　など ●入社後の流れ ￣￣￣ 入社後人事全般のことを身に付けるために、まずは「現場を知る」ところからスタート。 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法を習得。 慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします。 ●見える化できる評価制度 ￣￣￣ 当社は年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入。 報連相など普段の仕事への姿勢や取り組みを評価ポイントとして、年2回の昇給・昇格に反映させています。 本部社員は年に2回社長面談があり、頑張った成果をしっかり還元して社員の働く意欲を後押しします。 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など 研修内容はその年の新卒生に向けてオーダーメイドで作成するため、アイディアを活かせる機会も多数！ 以前は「グループワークでインスタグラムの記事を作ってみよう！」なんて研修を行ったことも。 研修終了後は新卒メンバーを各配属先へ送り出します。 ／ 事業拡大につき、大幅採用！ ＼ 海外進出や株式上場に向けて人材育成に力を入れており、2023年卒は90名、2024年卒は150名、2025年卒は175名以上を採用予定。 今後も継続して採用人数を大幅に増やしていきます。 さらに、ホテル観光レジャー事業のスタートに伴い、接客サービスの向上も急務。 成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！ 【チーム・組織構成】 ☆95％が未経験スタートなので、同期の仲間と横一線でスタートできます！ ☆女性管理職も在籍！ 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢26歳とフレッシュな環境です 【チーム・組織構成　定着率】 充実した研修制度があるため一年以内の定着率は95％以上！ 【対象となる方】 【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK 【対象となる方(詳細)】 ★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 ＜100%人物重視の採用方針です＞ 以下に当てはまっていればOK！ ■コミュニケーションが取れる方 ■あいさつがきちんとできる方 ■新しい環境でチャレンジしたい方 【こんな方は歓迎！】 ・企業の教育・研修・採用に関する経験のある方 ・何かしらの営業経験のある方 ・接客・販売職の経験のある方 ・人材業界に関する知識・経験のある方 ・チーム・組織のマネジメント経験のある方 ・ルーチンワークではなく、新しいことにも積極的に取り組む姿勢のある方 ・人をサポートすることが好きな方 【選考のポイント】 応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！ 少しでもご興味ございましたらご応募ください！ 【勤務地】 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK ※勤務地によりマイカー通勤可 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極採用エリア☆ 東京：港、新宿、杉並、台東、目黒　他 神奈川：横浜、川崎、厚木　他 千葉：千葉、船橋、柏、松戸　他 埼玉：さいたま、川口　他 北海道：札幌　他 青森：八戸　他 岩手：盛岡、一関　他 秋田：秋田 宮城：仙台 他 山形：山形　他 福島：相馬　他 新潟：新潟 石川：金沢　他 富山：富山、魚津　他 福井：坂井　他 茨城：土浦　他 群馬：前橋、高崎 栃木：宇都宮　他 山梨：甲府　他 愛知：名古屋　他 滋賀：大津　他 京都：京都　他 大阪：大阪、豊中、堺　他 兵庫：神戸、尼崎　他 奈良：北葛城　他 和歌山：和歌山　他 岡山：岡山、倉敷　他 愛媛：松山　他 香川：高松　他 高知：高知　他 福岡：福岡、北九州　他 熊本：熊本　他 大分：大分、別府　他 宮崎：宮崎、延岡　他 鹿児島：鹿児島、日置　他 沖縄：那覇　他 【勤務時間】 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ／ ほとんど残業はありません♪ ＼ 週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。 社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★ ※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。 【平均残業時間】 月10時間　（残業手当は1分単位で100%支給します） 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし） 【給与】 【未経験者】 ■関東・仙台エリア／月給20.5万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■関西エリア／月給20.5万円～30万円＋残業手当（全額支給） ■北海道・九州エリア／月給18万円～30万円＋残業手当（全額支給） 【経験者】 ■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給） ★別途、インセンティブ+賞与あり！★ ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 業績に応じてインセンティブ支給（研修時に配属した現場による) 資格手当あり（月1万円～6万円 ） 【賞与】 あり（業績賞与） 【昇給】 年2回（毎年5月、11月に評価を実施） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～ 年収500万円 （これまでのご経験に応じて変動します） 【社員の年収例】 年収300万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセン3万円） 年収420万円（29歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセン12万円） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1万円～6万円） ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆研修制度 ◆在宅勤務手当 └週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談） ◆U・Iターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！） ◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆上京支援制度（10万円を支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） 【待遇・福利厚生　その他】 ◆ネクストキャリア支援制度 ①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 ②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 ③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート ④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる） 【有給休暇】 （初年度10日、取得率は90％以上です） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ※5日以上の連続休暇も取得可能！ やる気を後押しする様々なプログラム ＜上京サポートプログラム＞ 上京して新しい環境でのスタートを切りたい方を応援する制度をご用意！ 10万円を引っ越し支援として支給しています。 新しい一歩を踏み出すあなたをサポートします！ ＜ベンチャーサポートプログラム＞ 社内から生まれる新しいビジネスアイデアを募集する制度をご紹介します。 過去には「アイウェア事業」という発案から実際の事業化されたことも。 自らの可能性に挑戦し、新しいモノを創造するチャンスも。 ＜独立サポートプログラム＞ 「自分のビジョンを実現したい」「カフェを経営したい」「自由な働き方を追求したい」など、将来の夢を持つ社員を全力で応援する制度です。 確かな経営による、安定した実績 幅広い分野における営業の外部委託事業を通じて持続的な成長を遂げてきたNECT。 特に、ケーブルTVの有名なブランドである『J：COM』とは、当社が設立された初期からの取引を継続しており、国内有数の信頼されたパートナーとして、確かな実績を誇ります。 急速に成長を遂げながらも、堅実な経営基盤を確立しています。 研修後は在宅勤務も可能！ リモートワークも積極的に導入！ 在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。 研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。 あなたらしく働ける環境があります。 【社員インタビュー】 同僚 Yさん（人事・教育担当・中途入社） 新卒で入社した学生が、自分たちで企画した研修プログラムによって、成長していく様を間近で見れることにやりがいを感じられるお仕事です。アイデアを出せばすぐに採用される風通しのよさもあります。 同僚 Tさん（人事・教育担当・中途入社） 現状のやり方に疑問を持ったら、どんどん意見を言うことでブラッシュアップされていきます。そうして新しい企画が生まれていく醍醐味を味わえますし、その中心に立つことができます。 同僚 Tさん（キャリアコーディネーター・中途入社） 社内にはコツコツ取り組む堅実な仲間が多く、助け合いながら一緒に成長できる環境です。20代のスタッフが多く、プライベートでも仲良くできる友人もできました。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 社員が安心して挑戦し、長く働ける会社を目指して。 NECTは、社員のキャリア構築に積極的に取り組んでいます。実際、当社のスタッフの95％が未経験からのスタート。新しい才能を発掘し、育てることに力を入れています。 また、福利厚生も充実。入社前の上京サポートから独立のサポートまで行っています。そのため定着率も95％と高いんです。社員が安心して長く働けるように新たな制度も考案中です。 最後にNECTは大手企業との信頼関係も築いています。J：COMとは創業当時からの取引があり大手企業からの信頼も抜群。若く活気がありながら安定感も抜群です。 【やりがい】 当社では、社員の成果を公平に評価する独自の制度を採用しています。数字面だけでなく、報告、連絡、相談といった業務の遂行や積極的な取り組みを「ポイント化」して評価。適切に評価される環境を築いており、昇給や昇格などの形でリターンされます。実際に、未経験入社からたった3カ月でリーダーに昇格した成功事例も多数あります。貢献を適正に評価されますので、一人ひとりが大きなやりがいを感じながら従事できます。 【きびしさ】 未経験の方にとって、初めての経験になることも多くなるため、積極的に学んでいかなけばいけない場面もあり、わからないことが多くて不安に感じることもあるかもしれませんが、基礎から実践的なスキルまで、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。前向きな姿勢で、「何でも経験したい」という気持ちを持って業務に取り組んでいただくことが重要です。 【事業概要】 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 12月5日 【代表者】 代表取締役 高田 浩明 【従業員数】 632名(グループ全体1,021名) ※2024年4月時点 【資本金】 2000万円 【平均年齢】 26歳 【企業URL】 https://nect.jp

【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 ＜100%人物重視の採用方針です＞ 以下に当てはまっていればOK！ ■コミュニケーションが取れる方 ■あいさつがきちんとできる方 ■新しい環境でチャレンジしたい方 【こんな方は歓迎！】 ・企業の教育・研修・採用に関する経験のある方 ・何かしらの営業経験のある方 ・接客・販売職の経験のある方 ・人材業界に関する知識・経験のある方 ・チーム・組織のマネジメント経験のある方 ・ルーチンワークではなく、新しいことにも積極的に取り組む姿勢のある方 ・人をサポートすることが好きな方