組立・その他製造職

株式会社上和電機 【山形】配電盤製造 ～設計・製造・販売まで一貫して行う配電盤メーカー/転勤なし～ 募集要項 【仕事内容】 【山形】配電盤製造 ～設計・製造・販売まで一貫して行う配電盤メーカー/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 配線盤製造に係わる板金加工（溶接／グラインダー作業／鋼材切断／NC加工／ベンダー作業）等の製造業務をお任せいたします。 ※重量物の取り扱いもあります。 ■ミッション： 工費を意識した仕事に取組み、仕事の価値を積極的に上げていくことを期待しております。ただ配電盤を作るのではなく、価値を高めて仕事を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）当社は受配電盤設備や制御システムを専門に製造しています。盤・筐体の設計から加工、組立・検査までを一貫して行ない、様々なニーズにお応えします。当社では独自の生産管理システムにより、小ロットから大型案件まで幅広く承っております。 （2）営業／設計からの指示を全ての工程へシンプルかつフレキシブルに伝え、隅々まで行き届いた管理を行うことができる「一括管理システム」、「一気通貫生産システム」を運用しています。この2つのシステムを開発したことにより、各工程毎の設計の負担を削減することに成功し、作業者一人ひとりの1日の作業内容までをも指示／管理することが可能になりました。また、「省配線システム」として「作業工数」を削減するだけでなく、「安全な機器を安全に配線・取付のできる機器」を採用しています。 （3）営業部、設計部、技術部、製造部（組み立て、板金、段取り3名、溶接3名、塗装8名、塗り込み3名）、管理部（工場長、社長）で構成されています。 【対象となる方】 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・配線盤関係(組み立て、板金、段取り、溶接、塗装、塗り込み)の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5,000円（一定額 ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■精勤手当（皆勤で5,000円／月） ■喫煙可能場所あり（当社敷地内での喫煙は電子タバコのみ） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数95日 日曜日、祝日、その他※会社カレンダーによる 夏季、年末年始休暇 【事業概要】 ■事業内容： 受配電盤設備（配電盤、受電盤等の営業、設計、工事）や制御システムの製造 ■経営理念：「社会との調和・人との調和」 テーマは「和」を保つ。「和」とは、対立や疎外がなく、集団がまとまっている状態。仲よく協力しあうという意味があります。「和」＝「調和」ということを考えながら社会との「調和」ー「人との調和」を重点に運営していく。ほかに「和」という言葉には２つ以上のものを足すという意味も含まれています。電気を足す（つなぎ合わせる）にかけて、変電所から送電されくてる電気を校内の変電設備に、そして低圧設備に、最後に機械や機器に電気を安全に送るためのつなぎの役割をします。 【郵便番号】 9992171 【所在地】 山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 【設立年 補足】 1989年4月 【従業員数】 50名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 27百万円 【売上高】 1,057百万円 【企業URL】 https://jowa-d.jp/

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）