販売・接客・売り場担当

株式会社万代 なが～く働ける店舗スタッフ／平均勤続14年以上／WEB選考可 【求人要約】 ◎働きやすい！と評判の地域密着型スーパー♪ ◎平均勤続年数14年以上／高い育休取得率！ ◎安定性抜群！関西一円に166店舗の展開 募集要項 【仕事内容】 【◎未経験歓迎！30代を中心に活躍中】食品・日用品の販売・接客などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＜＜スマホでご覧の方は、上のタブよりPick upもぜひご確認ください！＞＞ 関西に166店舗展開するスーパーマーケット『mandai』で、接客、食品の製造加工・調理、売場管理、品質管理、販売計画、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。 【配属部門・お仕事について】 ＜配属部門＞ ご経験をふまえて、農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）、グロサリー・デイリー（食料品・日配品）、レジ、ナイトMgr、ネット宅配の8部門のいずれかへ配属となります。 ＜お仕事内容＞ ・総合職（販売職） 接客・陳列・品出し・発注・加工などからお任せいたします。 その後、時間帯・曜日別の客層やお客様のニーズを把握していきながら、お客様が日本一買い物に行きたい店舗を目指してお店作りを行っていただきます。 ・ナイトMgrとは 社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、パートナー・アルバイトの方とのコミュニケーション、閉店業務までお任せいたします。 夜間でも安心してお買い物いただける店舗づくりを行うのがナイトMgrの役割となります。 【★未経験でも安心】 独自の研修センターを設けており、接客・販売の基礎技術や専門知識をじっくりと学べます。また、基本的な作業が全てできる状態になってから店舗配属となるため、未経験でも安心してスタートできます。そのほか、メーカー主催の研修に参加する機会もあります。 【★配属後は】 まずは配属部門で必要な知識や技術を習得し、2～4年後には部門責任者（サブチーフ・チーフ）として部門運営ができるレベルを目指します。 【★将来のキャリア】 当社では、新卒入社・中途入社の区別はありません。チーフとしての経験や成果によって、店長をはじめ様々な役職や職務に選任。バイヤー、SV、人事、開発など、別の部署へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【チーム・組織構成】 【◎社員平均勤続年数は、業界では異例の14年以上！】 30代を中心に20代～50代まで幅広い年代が活躍中！お互いに「うちの部門が一番仲がいい！」と言い合うほど、どの店舗・部門も人間関係は良好。時には部門を超えて協力し合い、より良いお店作りに挑戦しています！ 【チーム・組織構成　男女比】 社員の男女比は4：1　そのほか、多数のパート・アルバイトスタッフも活躍中！ 【対象となる方】 【◎一次面接WEB面接OK】【◎未経験歓迎！手厚い配属前研修あり】安定企業で安心して長く働きたい方 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ■高卒以上 【このような方を歓迎します】 □明るい笑顔で人と接することができる方 □挑戦心があり、前向きに業務に取り組める方 □生涯にわたって働ける職場をお探しの方 □食品販売を通じて地域社会に貢献したい方 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ★未経験者歓迎 イチから学べます。あなたの新しいチャレンジを応援します！ ★もちろん、経験者も大歓迎！ 安定のスーパーマーケットで、経験を活かしませんか？ 【選考のポイント】 ※応募時にご注意いただきたいこと※ 一次面接前の書類選考は、dodaのWEB履歴書に登録いただいている内容で行います。誤字脱字や内容に相違がないかなどをご確認の上、ご応募をお願いいたします。 【勤務地】 ★勤務地は、関西（大阪・兵庫・京都・奈良・三重・和歌山）166店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ／ 応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ＼ ・地元で働きたいけど遠方で就業中 ・親の年齢を考えて、関西に戻りたい ・単身赴任中だが、家族と一緒に過ごしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！ 【勤務時間】 ＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ※1カ月あたりの総所定労働時間：169時間 ※6：00～22：00の間でシフト制（1日平均8時間／休憩1時間30分） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間が6カ月間あります（待遇の変更はありません） 【給与】 【残業代は別途全額支給／賞与年2回】 月給23万円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時の年齢により給与が異なります ＜社会人経験3年未満／第二新卒枠として以下の給与提示となります＞ 高卒：月給18万8000円＋各種手当＋賞与年2回 専門・短大・高専卒：月給20万6000円＋各種手当＋賞与年2回 大卒以上：月給23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社後に年齢に応じた昇給もございます ＜年収例＞ 37歳 年収405万円 22歳 年収354万円 ※標準評価の場合／別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 ――― キャリアアップで年収UP！ 平均年収665万円／チーフ 平均年収926万円／店長 ――― 業界高水準の昇給制度をご用意！社員のキャリア形成もしっかりフォローしています。入社から3～5年後には部門責任者を目指していただきたいと考えています。 【お給料もどんどんアップ♪】 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、お給料もUP！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■職務手当（農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）は毎月3,000円支給） ■役割手当（昇進試験合格による） ■子ども手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ／お子さまの年齢が18歳到達後の最初の3月まで／扶養されているお子さまが対象） ■通勤費（社内規定による） ■残業代（全額支給） 【賞与】 年2回（6月、12月）　※昨年実績　入社時等級の標準評価支給額90万円（2回分合計） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収354万円 ～405万円程度（賞与を年2回入社時等級にて標準評価でもらった場合） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備 ■車通勤可（規定あり） ■職務手当（農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）は毎月3,000円支給） ■役割手当（昇進試験合格による） ■子ども手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ／お子さまの年齢が18歳到達後の最初の3月まで／扶養されているお子さまが対象） 【例】お子さまが3人の場合：月4万円支給します。 ■通勤費（社内規定による） ■残業代（全額支給） ■確定拠出年金制度 ■短時間勤務制度 ■自社保育所運営 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■慶弔休暇制度 ■自社健康保険組合 【待遇・福利厚生　その他】 ――――― 子育て中の社員をしっかりサポート！ ――――― 当社には子育て中の社員も多く、互いにフォローしあいながら働いています。 育休や産休はもちろん、育児・介護休業制度（短時間勤務制度）や子ども手当の支給など、子育て中の方を応援できる環境を整えている万代。 これからご結婚される方、ご家族が増える予定の方、家庭の事情でU・Iターンをされる方も、安心してご入社ください！ 【年間休日】 113日 ／5日程度の連続休暇もOK 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） シフト制（月9～12日）※月により異なる 【有給休暇】 （※3～5日間の連続休暇を推奨／年間10日） 【産前・産後休暇】 （※取得実績あり） 【育児休暇】 （※男性社員の取得実績もあり） 【休日・休暇 その他】 ■セーフティー休暇（有給休暇積み上げ制度） ■生理休暇 ◎お正月期間（1月1日～3日）は全店休業となるため3連休です！ ――― 高い育休取得率で ライフステージが変わっても安心！ ――― ◎女性育児休業取得率 117.65% ◎男性育児休業取得率 39.66% 万代の働きやすい職場づくりへの取り組み ■短時間勤務制度 法律で定められた時短勤務制度だけでなく、子どもが小学4年生の4月30日までの期間は、1日の所定労働時間を6時間もしくは7時間以内とする短時間勤務を選択できる制度を導入しています。 ■セーフティー休暇制度 有効期間内に消化できなかった有給休暇を積み立てて、長期療養、家族の介護や看護、災害時、妊娠初期の体調が不安定な時期に取得できる制度です。 ■健康経営優良法人に認定 年1回の定期健康診断のほか、人間ドック受診やインフルエンザ予防接種の費用負担、ストレスチェックなどの取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。 第二新卒・異業種からの転職でも安心の研修 当社に入社後は、自社研修センターでの研修からスタート！接客・販売の基本や、売り場ごとの専門知識や技術を学びます。 基本的な作業は全てできる状態で店舗配属となるため、自信をもって売り場デビューできます。 第二新卒(大学卒業後3年以内)の方は、新卒入社社員とともに４月からの研修に参加することも可能。社会人マナーをはじめ、より丁寧で手厚い教育を受けることができます。 社員を大切にしたいという想いから、教育体制は万全に整えています。異業種からの転職・第二新卒の方も、安心してご応募ください！ 選考に関するワンポイントアドバイス！ ★面接前に実際に万代店舗に行って感じた印象を、自分なりにまとめておくと、落ち着いて面接を受けることができると思います。 ★適性検査については全問正解しなくても、一定ラインで合格となりますので、気負わずリラックスしてチャレンジしてみてください。 ★入社後に自分がやってみたいことについて、熱意を込めてお話いただける方と一緒に働きたいと思っています。「肉や魚の知識を深めたい」「売場づくりに挑戦したい」など、あなたがやりたいこと、挑戦したいことを、面接でぜひ聞かせてください。 【社員インタビュー】 同僚 沢野さん （ベーカリー部門／30代）「選考に参加して感じたことは？」 給与面やお休みなど、思っていた以上に働きやすそうだなと感じました！求人広告やホームページでは聞けない話も面接でたくさん聞けたので、安心できましたし、働くイメージが湧きました！ 同僚 加藤さん （鮮魚部門／30代）「入社後一番驚いたことは？」 店内で身近な先輩社員が「マグロの解体ショー」をやっていたことですね！ガラガラ抽選やタイムサービス、ピザなどの特売といった店舗独自企画のイベントを実施できるところも、万代の仕事の楽しさの一つです！ 同僚 加藤さん （鮮魚部門／30代）「万代に入社して変わったことは？」 しっかりと休みがとれるようになりました！残業も月10時間程度です。前職ではプライベートの時間の確保が難しかったのですが、万代に入社後は平日に家事もこなせるようになり、家族も喜んでくれています！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 「日本一買い物に行きたい店舗、日本一働きたい会社」を目指して 万代は、とにかく「人」がいい環境。お客様も地元の方が多く、店舗全体がアットホームな雰囲気です。 会社のサポート体制やスタッフ同士の関係性の良さから、パートやアルバイト勤務の方が正社員を希望することもしばしば。長く働き続ける社員も多く、社員平均勤続年数は、なんと業界では異例の14年以上！ 社員が長く安定して働ける大きな理由は、充実した福利厚生やキャリアアップ制度が整っていること。キャリアアップに合わせて、しっかり昇給していくので、業界でも高水準の給与を手にすることも可能です。 dodaを見て少しでも気になった方は、まずはご応募いただき、現場見学も兼ねて店舗へお気軽にお越しください！ 【やりがい】 自分で商品を作り、店内に並べ、お客様が手に取る瞬間を見ることができます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、顔見知りのお客様が増えていくことなど、日々の小さな喜びが多くあるのは、接客業ならではのやりがいです。 さらに、万代では、販売力や管理能力以外の、トレンドを読み取る分析力や、人を管理する能力などの様々なスキルを身につけることができ、将来のキャリアの幅を広げていくことができます。 【きびしさ】 基本的に立ち仕事のため、慣れるまでは体力的にきついと感じたり、しっかりとした商品知識が身に付くまでは、お客様の質問に即答できずに、もどかしいこともあるかもしれません。 また、毎日多くのお客様やスタッフと関わりながら働くため、コミュニケーション力が求められる場面も多いです。 とはいえ、困ったときは先輩や上司がしっかりとフォローしてくれるので、報告・連絡・相談を心がけていれば問題ありません。 【事業概要】 ■食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営 【郵便番号】 5778543 【所在地】 大阪府東大阪市渋川町3-9-25 【設立年】 1962年 【代表者】 代表取締役社長 阿部 秀行 【従業員数】 3,030名（2022年5月）※正社員数 【資本金】 5,720万円 【売上高】 3,767億円（2022年2月実績）★経常利益78億円（2022年2月実績） 【平均年齢】 38.8歳 【企業URL】 http://www.mandai-net.co.jp/

【◎一次面接WEB面接OK】【◎未経験歓迎！手厚い配属前研修あり】安定企業で安心して長く働きたい方【必須条件】 ■高卒以上 【このような方を歓迎します】 □明るい笑顔で人と接することができる方 □挑戦心があり、前向きに業務に取り組める方 □生涯にわたって働ける職場をお探しの方 □食品販売を通じて地域社会に貢献したい方 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ★未経験者歓迎 イチから学べます。あなたの新しいチャレンジを応援します！ ★もちろん、経験者も大歓迎！ 安定のスーパーマーケットで、経験を活かしませんか？