QA・テスター

株式会社こだわり 【面接1回】QAエンジニア◆昨年比160％成長／案件選択可／エンジニアの成長に「こだわる」 募集要項 【仕事内容】 【面接1回】QAエンジニア◆昨年比160％成長／案件選択可／エンジニアの成長に「こだわる」 【具体的な仕事内容】 ◎エンジニア1人1人のキャリアと将来像を本気で考え、希望を叶えます ◎常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン ◎リモートワーク可／残業平均15時間でワークライフバランス整えられる ◎これからリーダー・マネジメントに挑戦したい方も歓迎 ■業務内容： QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。 テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1～8名程の現場が多くなっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜言語＞ ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL／SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA ＜工程＞ テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■案件イメージ： 【例1】 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows ★★特徴・魅力★★ 【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 【（2）選択できるSES】 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。 エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。 【（3）豊富なフォロー体制】 月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： QAエンジニアのご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 本社または一部顧客先（東京都、千葉県、神奈川県）での就業の可能性がございます。※勤務地についてもご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。残業：月15時間以内 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません 【給与】 ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ・上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給 ・賞与:年2回　 ・昇給:年2回（4月・10月） ・年収例：月給36万円の場合、賞与：562,680円／想定年収：4,882,680円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度： ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ 私服勤務OK（自社オフィス内） 引っ越し費用支援制度（規定あり） 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） 確定拠出年金（401K） 特別支援一時金 ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 引越し費用支援制度（規定あり） インセンティブ制度 チーム内飲み会支援制度 ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期） リファラル採用（社員紹介） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容： システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング 他 【郵便番号】 1410021 【所在地】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F 【設立年 補足】 2017年10月 【従業員数】 213名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 31.9歳 【企業URL】 https://kodawari-japan.co.jp/

学歴不問