リサーチ・市場調査

株式会社トライアルカンパニー 次世代採用・本社オフィス総合職／マーケティング企画・商品企画 【求人要約】 IoTを武器に130兆超えマーケットでトップを狙う スピーディーな昇進→30歳・入社5年目で取締役も！ 「トライアルHD」東証グロース市場に新規上場 大手の資本でベンチャーのスピード感 あなたの挑戦を阻むものはありません ◆超巨大マーケットを開拓―― 　市場規模133兆8,000億円（2022年）の 　小売市場にITで革命を起こそうとする会社。 　それがトライアルカンパニーです。 ◆創業はIT事業―― 　・AIによる自動発注システム 　・レジ機能と販促機能を兼ねたSkip Cart 　・ビッグデータを活用した売上予測 　・IT端末による店舗オペレーションの効率化 　・顧客に応じてカスタマイズされるデジタルサイネージ広告 　時代に先駆けてテクノロジーを導入し 　2002年時点で約200億だった売上高は 　20年で約30倍の成長を遂げました。 ◆グループの多角化と上場―― 　電子決済サービス、物流、自動車保険、 　建築、不動産、飲食、宿泊、観光など、 　核となる小売事業の周辺事業をグループ化し、　 　シナジーを生み出しながら事業スケールを拡大。 　直近ではトライアルHDが上場を果たしました。 ◆あなたへの期待―― 　今回の採用は次世代幹部の育成枠。 　ベンチャーのスピード感で 　業績・事業規模の拡大を続ける当社の10年後。 　あなたが経営幹部として手腕をふるえるよう 　活躍の場を提供し成長を支えます。 募集要項 【仕事内容】 本社オフィス総合職／マーケティング企画・商品企画・人事戦略・経営企画 【具体的な仕事内容】 10年後の会社の中核を担う人材として 本社にてジョブローテーションを重ねながら キャリアを築いていただきます。 ※入社時の希望と状況に応じて配属先を決定 ＜配属部門＞ ◆店舗戦略部門 ◆商品戦略部門 ◆人事戦略部門 ◆経営企画部門 ◆マーケティング・広報部門 ◆IT・AI部門 ◆新規事業開発部門 ＜業務例＞ ◆店舗戦略部門 　・出店分析やフォーマット戦略　など 　※フォーマット＝品揃えの特徴による店の分類 ◆商品戦略部門 　・商品開発／企画 　・MD・バイイング戦略立案／実施　など 　　※市場調査、商品選定、仕入計画、販売分析 ◆人事戦略部門 　・採用、教育、評価、労務に関する企画設計～運用　など ◆経営企画部門 　コーポレートガバナンスに関する設計運用 　内部統制体制の設計・運用　など ◆マーケティング・広報部門 　・デジタル広告の企画・運用・分析 　・店内外の販促物（POP／デジタルサイネージ動画）の制作分析 　・メディア対応　など ◆IT・AI部門 　・プロダクト開発 　・データ解析 　・セールスカスタマーサクセス　など ◆新規事業開発部門 　・新規ビジネスモデル構築／展開 　・プロジェクトマネジメント　など ※商品戦略部門では配属時に約6ヵ月間の店舗研修があります。 　顧客接点を体感することで分析や商品選定の精度があがります。 【チーム・組織構成】 ◆キャリアパス例 【次世代採用：Aさん】 ・前職：元大手メーカー ＜ステップ＞ ◆入社1～2年目／26～27歳 　・マーケティング部門 　・ショッパーマーケティング：プランナー ◆入社2～4年目／27～29歳 　・マーケティング部門 　・新規広告事業の立上げを担当 ◆入社5年目／30歳 　・取締役 　・出向先の会社にて取締役に就任 【次世代採用：Bさん】 ・前職：元大手銀行 ＜ステップ＞ ◆入社1年目／23歳 　・マーケティング部門担当者 ◆入社1～3年目／23～25歳 　・グループ会社：プロダクト開発部門 ◆入社3～5年目／25～27歳 　・グループ会社：プロダクト開発部門 　→ジュニアプロジェクトマネージャー就任 ◆入社5～6年目／27～28歳 　・グループ会社の経営企画部門 　→課長就任 　→予実管理、中期経営計画の策定、契約管理を担当 【対象となる方】 【第二新卒・未経験者歓迎】10年先を見据えて育てていく幹部候補募集です。 【対象となる方(詳細)】 ＜未経験歓迎＞ スピード感あるキャリア形成を望む方に 最適な環境があります！ ・年齢関係なくスピーディーな昇進 ・成果に応じた評価と給与での還元 ・アイディアを形にしやすい風通しの良さ ・世界有数の会社を目指すスケール感 上記を魅力に感じる方は、 ぜひご応募ください！ ◆採用実績校 　早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学、一橋大学、九州大学、 　大阪大学、神戸大学、明治大学、立教大学、立命館大学、 　同志社大学、福岡大学、西南学院大学、鹿児島大学　ほか 【勤務地】 ＜下記いずれかの拠点での勤務＞ ◆福岡本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ◆東京オフィス／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F ◆リモートワークタウン ムスブ宮若内／福岡県宮若市 ※ビジネスカジュアルOK ※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK ※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施 ＜アクセス：公共交通機関＞ ◇福岡本社 　＊バス 　　博多（博多駅バスターミナル）より、 　　14番乗場で73番「土井営業所」「土井団地」または「みどりが丘団地入口」行 　＊電車 　　・JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所よりバス 　　　※78番「土井団地」または「みどりヶ丘団地入口」行 　　・JR千早駅を出て千早駅前バス停よりバス 　　　3番「土井営業所」行 　【いずれも「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」で下車し、徒歩2、3分】 ◇東京オフィス 　・JR「浜松町」駅北口より徒歩1分 　・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分 【勤務時間】 8:30～17：30（実働8時間) 【平均残業時間】 月13時間　（13.25時間以下） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：30万3000円～40万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 資格手当 職位手当 残業手当 【賞与】 年2回（7月/12月）、決算賞与 ※会社業績・個人の能力により異なります。 【昇給】 年2回 当社では昇給・昇格の明確な基準があり、 全社員に公開されています。 【入社時の想定年収】 年収366万円 ／マーケティング職／23歳／社会人歴1年／月給30万3000円+手当+賞与年2 年収500万円 経営企画職／26歳／社会人歴4年／月給35万円+手当+賞与年2 【社員の年収例】 年収800万円／次世代採用:入社5年目取締役／月給60万円+手当+賞与 年収600万円／次世代採用:入社6年目課長／月給45万円+手当+賞与 【待遇・福利厚生　各種制度】 ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆育児時短勤務制度 ◆産休・育児休業制度 ◆借上げ社宅、寮制度あり ◆転勤による引越し費用負担 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆GLTD制度（所得補償制度） ◆自社施設割引制度（旅館・飲食店） 【待遇・福利厚生　その他】 ※試用期間：２ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【年間休日】 112日 【休日・休暇】 週休2日制 週休2日制（シフト／月8～9日） 【休日・休暇 その他】 ＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞ ◎有給休暇：10日 ◎産休・育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など） 充実の教育体制 次世代幹部候補ポジションには、会社を担う人材へ成長していただくため、 「アメリカ研修」「世界最大級の小売展示会への参加」「集合研修」など、 教育機会を豊富にご用意しています。 特に社内育成機関であるCDAへ所属していただき、 各部署の次世代リーダーと共に、勉強会やグループワークを通じて 個人のキャリアパスや知識の形成をしていただくのはもちろん、 人脈を大きく広げていってください。 ※CDA=Career Development Academy（キャリア開発学校） 経営マインドの醸成やキャリア開発をサポートし、 スピーディーな成長を支えていきます。 多彩な事業で大きく成長しています。 「ITと小売」を基盤に多様な事業を展開するトライアルグループ。 電子決済、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光など、 挑戦を続けさらなる事業拡大を目指しています！ 「ITと小売」を中心に、さまざまなメディアで 取り上げられるトライアルグループのビジネスですが、 特に近年では、市民、行政、民間企業が協力して進める街づくり 「リモートワークタウンムスブ宮若」が大きな注目を集めています。 そんなトライアルでは本部営業や経営層だけでなく、 「TRIAL」店舗の店長も年収1000万円以上の人材がいるなど、 ポジションを問わず、成果に応じてしっかり還元しています。 【社員インタビュー】 上司 Aさん 採用担当者 トライアルカンパニーは、会社と個人の成長を重視し、そのための環境を提供しています。自ら積極的に学び、挑戦し、日々向上し続けてください。 上司 Aさん 採用担当者 評価基準は明確で、評価シートに基づき定期的に公平な査定が行われます。実績に応じた給与やキャリアの向上が可能です。実力主義の環境で成果を上げ、成長したい方に最適です。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ＆エラーの手をゆるめません。 【やりがい】 「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。次世代幹部候補として入社した26歳が、30歳でグループ内企業の取締役に抜擢されるほど。成長の機会が豊富に得られる会社です。 【きびしさ】 「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの？」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など果敢にチャレンジし成果をあげたことが認められました。 【事業概要】 ■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 【所在地】 ■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル） ■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア） ■店舗数：全国に318店舗以上(24年7月現在) 【設立年】 1981年 【設立年 補足】 7月（創業：1974年4月） 【代表者】 代表取締役社長 石橋 亮太 【従業員数】 5629名（正社員※グループ連結） 【資本金】 21億2,335万300円 【売上高】 7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月期）←5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期） 【企業URL】 https://www.trial-net.co.jp/

【第二新卒・未経験者歓迎】10年先を見据えて育てていく幹部候補募集です。＜未経験歓迎＞ スピード感あるキャリア形成を望む方に 最適な環境があります！ ・年齢関係なくスピーディーな昇進 ・成果に応じた評価と給与での還元 ・アイディアを形にしやすい風通しの良さ ・世界有数の会社を目指すスケール感 上記を魅力に感じる方は、 ぜひご応募ください！ ◆採用実績校 　早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学、一橋大学、九州大学、 　大阪大学、神戸大学、明治大学、立教大学、立命館大学、 　同志社大学、福岡大学、西南学院大学、鹿児島大学　ほか