販売・接客・売り場担当

株式会社良品計画 【プライム市場】 （無印良品グループ） 「無印良品」店長候補／裁量のある店舗づくり／多彩なキャリア 【求人要約】 ■東証プライム上場／多彩なキャリアパスで長く活躍 ■現場の意思決定を奨励／地域の生活・魅力拡大に貢献 ■経験不問／手厚い教育体制・多様なキャリアパス完備 募集要項 【仕事内容】 【無印良品の店長候補】接客・販売など店舗での仕事をはじめ、地域とのコミュニティづくりもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、店舗運営にかかわる幅広い業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 【無印良品の「個店経営」】 個店経営とは、売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。 【チーム・組織構成】 ・20代～30代、異業種から転職したメンバーも多数活躍中！ ・店長にとどまらず、複数の店舗を統括するブロックマネージャーへのキャリアもあります。 【チーム・組織構成　男女比】 女性比率55% 【対象となる方】 【未経験歓迎】異業種からの転職者も活躍中◎販売・接客等のご経験をお持ちの方歓迎／第二新卒歓迎 【対象となる方(詳細)】 ◎業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜このようなご経験をお持ちの方、歓迎いたします＞ ◆小売業のご経験 ◆販売・接客のご経験 ◆マネジメントのご経験 （売り場管理・店舗運営などのご経験がある方は歓迎） ◆営業の経験（法人・個人問わず） ◆規模に関わらずチームやプロジェクトのリーダーのご経験 ＼このような方を求めています！／ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎主体的に周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎社会課題に敏感に呼応し、課題解決に意欲を持てる方 ◎成長意欲にあふれ、自ら考え行動できる方 【勤務地】 【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田/山形/福島/岩手 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知 ◆近畿地方：三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山 ◆中国地方：岡山/広島/山口 ◆九州・沖縄地方：福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり 【勤務時間】 9:00～22:00の間でシフト制（実働８時間　休憩60分） ◎勤務開始時間は店舗により異なります ＜シフト例＞ 9:00-18:00、13:00-22:00　等 【雇用形態】 正社員 【給与】 [総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象） 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回（※評価による） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～700万円 【社員の年収例】 年収670万円／29歳：店長～ブロックマネージャーを経て、衣服・雑貨部にて勤務 年収700万円／28歳：店長を経て、ブロックマネージャーとして勤務 年収550万円／26歳：店長として勤務 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自己申告制度 ■社内公募制度 ■バックパス制度・カムバック採用制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■各種共済等の団体保険 ■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典 ■社員割引制度 ■社員持株会 ■株式給付信託（ESOP） ■退職金制度 ＜全国型／地域限定型について＞ ◆全国型（総合職） お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指して頂き全国津々浦々の店舗にて就業いただきます。 その後はブロックマネージャーなどの現場でのキャリアや、商品開発、人財育成等本部でのキャリアを目指していただく事も可能です。 ◆地域限定型（地域社員） お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指して頂き、様々な店舗環境で経験を積んでいただきます。その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。 ◎入社後、上記コースを変更することも可能です。 ※一定の在籍期間を経ていただく事が前提です。 【年間休日】 117日 【休日・休暇】 週休2日制 【有給休暇】 （10日／入社1年目　ただし入社月により異なる） 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休日（12日） ■メモリアル休日（1日） 店舗数【日本国内】 ■無印良品店舗／合計：562店舗 ■その他店舗／Caf&Meal MUJI 26店舗／IDEE 9店舗 ⇒ 国内合計：597店舗 店舗数【海外】 ■アジア・オセアニア 中国大陸361店舗/香港20店舗/台湾61店舗/韓国40店舗/シンガポール11店舗/マレーシア9店舗/タイ29店舗/インド2店舗/オーストラリア4店舗/フィリピン6店舗/ベトナム6店舗 ■中東 クウェート3店舗/UAE7店舗/サウジアラビア5店舗/バーレーン2店舗/カタール2店舗/オマーン1店舗 ■ヨーロッパ・アメリカ イギリス7店舗/フランス7店舗/イタリア6店舗/ドイツ7店舗/スペイン4店舗/ポルトガル1店舗/アイルランド1店舗/スウェーデン1店舗/ポーランド1店舗/スイス1店舗/フィンランド1店舗/デンマーク1店舗/U.S.A.10店舗/カナダ9店舗 地域に根ざす働き方 ■地域の毎日の生活をつくり、様々な取り組みを形にする仕事 無印良品が次の成長の起点として掲げているのは、「地域」です。店舗での商品やサービスの提供を通じて、その地域の人々が求める生活を支援することで、地元への貢献を果たす仕事です。また、日々の売場づくりを行いながら、地域の皆さんとのコミュニケーションスペースを運営したり、独自の商品を開発したり。「その地域ならでは」の様々な取り組みを、形にしてください。 【社員インタビュー】 上司 Fさん ブロックマネージャー アパレルや雑貨販売の経験を活かして、より大きい会社で活躍してみたいと思い転職しました。店長を経て、現在はブロックマネージャーとしてマネジメント業務をしています。キャリアを柔軟に選べるのが魅力ですね。 同僚 Aさん 店長候補（地域限定型） 私は地域限定型社員なので、転居を伴う転勤がないのが魅力の1つです！お客さまと地域の話題を共有しながら接客するなど「この土地ならでは」のコミュニケーションや、自分らしい働き方が実現できていると思います。 同僚 Oさん 採用担当（元店長） 無印良品では「衣・食・住」のさまざまなビジネスモデルがあるため、管理の難易度が高く、店長には経営的な視座が必要となります。販売業の面白さを存分に味わいたい方や、経営視点を身につけたい方にピッタリです！ 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 第二創業期を迎え、人々の生活に欠かせない企業へ。 1980年、スーパーのプライベートブランドから始まり、今や世界30カ国以上の国と地域で愛される良品計画。規格外食品の商品化や、落ち綿を活用した製品など、環境配慮やサスティナビリティの走りとして、むしろ「時代が追い付いてきた」という印象を抱く人も多いのではないでしょうか。 国内外で1000を超える店舗を有する同社は、世の中のニーズも高まり、さらに成長を加速中。2024年まで年間100店舗増の体制強化を進めています。 グローバルに展開する安定企業で、未経験から店長に挑戦可能。さらに、その先のキャリアもさまざま用意されており、多くの人が「なりたい自分」を実現できるフィールドだと感じました。 【やりがい】 店舗を牽引していくポジションとして、社員やアルバイトメンバー、時には地域の皆さんとも協力して業務を進めます。一緒に考えた取り組みが、店舗の売上として効果を発揮したり、地域の活性化につながったと実感できた時は、大きなやりがいにつながります。 また、店長の先のキャリアパスも充実しているため、複数店舗の管理や、経営スキルを磨くなど、「自己成長」を実感できる場面も。積極性がどんどんプラスに働く環境です。 【きびしさ】 店長として「1店舗を担う」ということは、時に決断力が必要になり、判断材料を揃えるための行動力も欠かせません。 はじめは明確なビジョンがなくても、少しずつ「店舗をどうしていきたいか」「地域にどんな形で貢献したいか」といった方向性を見出せるよう、主体的に考えることが大切です。 異業種から転職した先輩も多く活躍しているので、臆せず、あなたらしい視点でアイデアを出してみてくださいね。 【事業概要】 ■「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売 【所在地】 本社／東京都文京区後楽二丁目5番1号 住友不動産飯田橋ファーストビル 【設立年】 1989年 【設立年 補足】 6月 【代表者】 代表取締役社長 堂前 宣夫 【従業員数】 20,795名（臨時従業員等 10,721名を含む／良品計画グループ）※2023年8月期 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 67億6625万円 【売上高】 5814億円12百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2023年8月期 【企業URL】 https://www.ryohin-keikaku.jp/

【未経験歓迎】異業種からの転職者も活躍中◎販売・接客等のご経験をお持ちの方歓迎／第二新卒歓迎◎業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜このようなご経験をお持ちの方、歓迎いたします＞ ◆小売業のご経験 ◆販売・接客のご経験 ◆マネジメントのご経験 （売り場管理・店舗運営などのご経験がある方は歓迎） ◆営業の経験（法人・個人問わず） ◆規模に関わらずチームやプロジェクトのリーダーのご経験 ＼このような方を求めています！／ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎主体的に周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎社会課題に敏感に呼応し、課題解決に意欲を持てる方 ◎成長意欲にあふれ、自ら考え行動できる方