意匠設計
株式会社LibWork
正社員
大分県 大分市
<予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~420,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~543,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月) ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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仕事内容
株式会社LibWork 【大分】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命/マザーズ上場/賞与年3回+インセンティブ賞与 募集要項 【仕事内容】 【大分】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命/マザーズ上場/賞与年3回+インセンティブ賞与 【具体的な仕事内容】 ~戸建住宅の設計◆賞与年3回+インセンティブ賞与あり!◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド~ ■業務内容: お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド:BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル)、COQUETTE(大人可愛いカフェテイストのお家) ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■当社の特徴: (1)最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 (2)充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都(舞妓さん)、韓国(釜山)、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 住宅や事務所の設計経験 ■歓迎条件: 1級若しくは2級建築士の資格をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 大分事務所 住所:大分県大分市向原西2丁目7-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間は35h/月です 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 【給与】 <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~420,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~543,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月) ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円を上限に支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断、給油用のガソリンカード貸与(コンサルティング営業職へ配属の場合対象) など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇 【事業概要】 【設立】1997年8月1日 【代表者】代表取締役社長 瀬口 力 【資本金】13億2150万円 【売上高】141億8,313万円(2023年6月期) 【従業員数】332名(2023年6月現在) 【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1 【事業内容】 住まいの総合コンサルティング。 住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。 【郵便番号】 8610541 【所在地】 熊本県山鹿市鍋田178-1 【設立年 補足】 1997年08月 【従業員数】 332名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 1,321百万円 【売上高】 14,183百万円 【経常利益】 314百万円 【平均年齢】 29.5歳 【企業URL】 https://www.libwork.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
熊本県山鹿市鍋田178-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~420,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~543,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月) ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円を上限に支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断、給油用のガソリンカード貸与(コンサルティング営業職へ配属の場合対象) など
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社LibWork
事業内容
【設立】1997年8月1日 【代表者】代表取締役社長 瀬口 力 【資本金】13億2150万円 【売上高】141億8,313万円(2023年6月期) 【従業員数】332名(2023年6月現在) 【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1 【事業内容】 住まいの総合コンサルティング。 住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。