基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

矢崎部品株式会社 【掛川】未経験・第2新卒歓迎◎EV向け製品の開発・検証◆売上高約2兆円・グローバルサプライヤー 募集要項 【仕事内容】 【掛川】未経験・第2新卒歓迎◎EV向け製品の開発・検証◆売上高約2兆円・グローバルサプライヤー 【具体的な仕事内容】 ≪新しい事にチャレンジしたい方歓迎/未経験から研究開発職になれます！/教育・フォロー体制充実◎≫ ■仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 先行開発部は、今後の高圧製品に必要となる先行技術を開発しており、チームとしては小型化、軽量化に寄与する高圧製品の電子化（半導体化、基板化）技術を開発する部署です。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・自動車メーカー向け高圧製品（ジャンクションボックス、充電インレット）の技術開発で、高圧製品の電子化技術開発（半導体化、基板化等）が主な仕事内容となります。いわゆる小型化・軽量化へと改善していきます。機械電気に詳しくなくても、先輩社員が丁寧にフォローしますし、半導体を造るではなく、どの半導体(市販)が最適かを検証していくイメージですので、ご安心ください。 ※ジャンクションボックス：電流を流す、止める遮断機の様なもの ※充電インレット：EV車を充電する際の車両側の受け口(給油口の様なもの) 入社後、数ケ月は部、チームが担当する技術開発等の補助業務に従事し、OJTにて高圧製品に関わる技術開発の基礎（調査、企画、開発、試作、評価、工法等）を習得していきます。その後、開発サポート業務から業務担当者にステップUPしていただきます。　 ■部・チームの人数や雰囲気： ・部：25名(平均年齢30代半ば)、チーム：4名(20代～40代とバランスの取れたチーム構成) ・部全体の交流も活発で、業務確認や困り事などを共有し、各開発メンバーがお互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。中途採用の方も多く活躍してます。数名のグループ単位で業務を進めている為、経験が浅くても相談しながらスキル・知識を向上させることが可能な職場です。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーター等を中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル全般（officeソフト　等） ■歓迎条件： ・電気系又は電子系又は機械系の学部を卒業もしくは、何らかの部品開発、設計の実務経験がある方 ・基礎知識として、電気又は電子又は機械に関する開発、設計の知識を有する方 ・自動車、自動車部品業界での就業経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・EVシステム開発設計センターは環境対応車（BEV、HEV、PHEV）に使用される高圧製品の製品開発を行っているセンターです。(大東工場内) ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ◆平均残業時間:15時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。 ※入社後３ヶ月は在宅勤務不可 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～350,000円 ＜月給＞ 209,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金 ■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） ■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有） ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等 【事業概要】 ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 【郵便番号】 1080075 【所在地】 東京都港区港南1-8-15 【設立年 補足】 1959年6月 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【企業URL】 https://www.yazaki-group.com/company/parts.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上