IT個人営業

センスグループホールディングス株式会社 営業系総合職／ノルマなし／「週休3日推奨」など時代を先どり！ 【求人要約】 時代を先どりした福利厚生／週休3日や月末5連休も可 業界No.1なのに95％未経験入社／★全員面接★ 1人ひとりに合わせた充実の研修で社員定着率97％☆ 募集要項 【仕事内容】 未経験入社95％★定着率97％★一人ひとりに合わせた研修★あなたの適性にピッタリのお仕事をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ★事業成長＆多角化経営により 　ホールディングス化！ ★新体制により全拠点で大募集！ 　今がチャンス！ 【センスの営業系総合職はココが違う！】 … ■ノルマなし！ 目先の数字に追われず、着実に成長可能！ガツガツギスギスした雰囲気もなし！ ■個別に新人研修カリキュラムを作成！ 一人ひとりの適性やスキル、成長ペースに合わせて、研修内容をカスタマイズ！自分のペースで効率良く学べます。 ■6年連続全国No.1の営業スキルを学べる！ 先輩たちの95％が未経験スタート。今では全国トップレベルに成長し、マル秘営業テクニックを、“マンツーマンで”惜しみなくあなたに伝授！ ■知名度・ブランド力が営業活動を後押し！ テレビCMでもおなじみのインターネットサービス「NURO光」をはじめ、有名ブランドの商材を数多く取り扱っています！ ■配属業務が合わなかったら、チェンジも可能！ 豊富なプロジェクトが揃う当社なら、あなたが楽しく力を発揮できる仕事がきっと見つかるはず！ ※本人が希望しない限り、職種を変更することはありません。 ■20代で年収1000万円超も続々！ 未経験から月給24万円以上。明確で透明性の高い評価制度を整え、業界水準よりかなり高い還元率のインセンティブで努力に応えるから、高収入も充分可能！ ＜募集職種＞　 ■ダイレクトセールス 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■コーポレートセールス 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 【チーム・組織構成】 【未経験スタートが95％！】 20代から30代前半の若手男女が中心！ オンもオフも一緒に楽しめる仲間と出会えます！ 先輩や上司と年齢が近いので質問しやすいのも、センスならではの特長！ また、女性管理職も在籍しています。 ＜先輩たちの前職例＞　 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、整備士、美容師、教師、アスリート、警察官、アニメーター、声優、プロゲーマーなど、さまざま！ 【チーム・組織構成　組織名称】 営業部 【チーム・組織構成　定着率】 97％（※直近1年間） 【対象となる方】 ＜全員面接＞【学歴不問★未経験・第二新卒歓迎！】人物重視★成長意欲がある方歓迎！★10名以上増員募集 【対象となる方(詳細)】 ※ブランク不問！ ※フリーターなど、社会人未経験の方も歓迎！ 【こんな方に最適です！】 ■成長意欲・向上心がある ■自分に合った働き方を見つけたい ■全国No.1企業で営業力を身に付けたい ■頑張りをしっかり評価してほしい ■とにかく稼ぎたい！ ■未経験スタートの社員が力を発揮している会社で働きたい ■福利厚生は重要だと思う ＜未経験歓迎＞ 「興味はあるけれど、自分にできるか不安……」 あなたが自信を持てずに迷っているなら、 「どうすれば成長できるか？」を、面接で一緒に考えます。 その結果、「センスでなら頑張れるかも！」と思っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ 【選考のポイント】 ＜人柄重視だから、ご応募いただいた方全員と面接します＞ 面接はお互いを知る貴重なチャンス！ざっくばらんにお話ししましょう。 「どんな会社なのか、のぞいてみよう！」といった気持ちでも大歓迎です！ 【勤務地】 【転勤無／引越し補助有】東京・埼玉・福島・福岡・宮城・大阪・北海道・群馬・広島・神奈川・千葉・茨城の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ★★福島支店6月OPEN！★★ ★★浦和支社7月OPEN！★★ ★★北九州支店11月OPEN！★★ ■東京本社　 ※「池袋駅」徒歩5分 ■浦和支社（7月OPEN！） ※「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 ※「大宮駅」徒歩6分 ■福島支店（6月OPEN！） ※「郡山駅」徒歩1分 ■北九州支店（11月OPEN！） ※「平和通駅」徒歩4分・「小倉駅」徒歩7分 ■福岡支店　 ※「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 ※「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 ※「淀屋橋駅」徒歩4分 ■北海道支店 ※「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ■群馬支店 ※「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店 ※「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間以下・休憩1時間以上） ※販売の場合、ショップの営業時間により多少異なることがあります。 ★残業は「月1時間」以下！★ …………………………………… 「20代・30代で年収1000万円超のメンバーもいるのに、残業がほぼ無いなんて、ありえない！」 と思われるかもしれませんが、「事実」です。 残業して仕事を終わらせるのではなく、 効率を考えて働き、「決められた時間内に業務を終わらせる」のが当社では当たり前！ 「残業が多い人は頑張っている」 「営業成績が悪いから残業しろ！」 といった文化もありません！ 【平均残業時間】 月1時間　以下　★プライベートな時間もしっかり確保できます！★ 【雇用形態】 正社員 試用期間最長3カ月 ※能力・成長スピード次第で短縮します。 ※試用期間中も、給与以外の待遇に変更はありません（試用期間中の給与については、給与欄をご覧ください）。 【給与】 月給24万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+各種手当となります。 【平等＆明確な評価基準でモチベーションUP！】 学歴や経験、入社年次、年齢に関係なく、社員の“今”をしっかり評価！ 「〇〇件契約を達成すれば、副主任に昇格」というように、昇給・昇格の条件や仕組みを明確に決めて公表しているので、評価結果に納得感があります。 「目標ポジションに昇進するために、次はどんなスキルを身に付ければいいか？」も具体的にわかるので頑張ることに疲れず、楽しく働けます！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■高率インセンティブ ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（家賃補助） ■資格手当（【支給例】家電アドバイザー：月5000円） ■子ども手当：子ども1人につき月5000円※人数制限なし ■役職手当 ■支店異動手当：マンネリ打破！支店異動希望者への家賃補助 【賞与】 毎月インセンティブとして支給 【昇給】 昇給・昇格随時　★スピーディーに成果に応えます！ 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～1100万円（インセンティブに上限なし） 【社員の年収例】 年収例620万円・25歳／3年目／群馬 年収例1020万円・27歳／5年目／東京 （1年目420万円、2年目710万円、3年目820万円、4年目890万円） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ★各種手当については「給与」に記載。 ■退職金制度 ■死亡退職遺族支援制度：あなたに「もしも」のことがあっても、大切な家族を金銭的にサポート ■社会保険完備 ■マイカー購入補助制度：車を購入した社員には毎月1万円を合計100万円まで支給 ■奥さま・旦那さま感謝デー：配偶者の誕生日は休日。配偶者宛にギフトカード1万円分もプレゼント！ ■引っ越し支援制度：入社にあたり転居が必要な場合家賃を補助 ■ご近所制度：勤務地から3km圏内に居住の場合、月1万5000円支給 ■車通勤OK（群馬・福島・北海道） ■プライベートリゾート制度：全国26施設ある会員制高級リゾート「エクシブ」に格安で宿泊可能 ■サプリメント飲み放題：プロテインやオートミールなどを、好きなだけ無料支給 ■米放題：全拠点に炊飯器を設置し、お米炊き放題・食べ放題 ■マンツーマン研修制度：個別に研修内容をカスタマイズする「入社後研修」等 ■資格取得支援制度：家電アドバイザーなど、当社の推奨する資格について、受験料等の費用を会社負担（合格後は資格手当支給） ■チーム別対抗戦制度：ほぼ毎月チームや個人で競い、上位者へ賞金授与 【待遇・福利厚生　その他】 ■社内改善提案制度：誰でも制度の改善提案可能。採用されたら1万円支給 ■誰でも社長食事制度：全社員が年に1度、社長との1対1の食事会を開催可能！相談事やプレゼンなど、開催目的は自由 ■服装自由：仕事中の服装は自由！スーツでなくてもOK 【優秀社員自由休暇制度】 月間目標を達成したら、その月の残りの出勤日については、制限なく休暇にできます。 つまり、その月の残り日数すべて休んでもOK！ ※休んだ分の給与は手当として補完！収入が下がることはありません！ ※活躍中のメンバーの約90％が取得実績あり！ 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （月曜、火曜）※成果次第で週休3日制も可能です！日曜・月曜・火曜の連休も可能！ 【有給休暇】 （完全自由取得制） 【育児休暇】 （取得・復職実績あり） 【介護休暇】 （家族の介護のために1年間仕事を休むことが可能。月給は支給） 【休日・休暇 その他】 ■特別日休暇 （恋人や家族の誕生日、記念日など「有休以外」で給与が発生する休日。「お小遣い1万円」も支給） ※5日以上の連休取得も可能 【約90％が週3日連休利用済！スペシャルホリデー制度】 当社の定休日は月曜・火曜。水曜～日曜の勤務となります。 しかし、水曜から土曜までの間に目標を達成すれば、日曜を休日にし、日・月・火の3日連休が可能に！！ ※もちろん有給休暇扱いではなく、収入が下がることもありません！ ※ムリな目標ではないので、メンバーの約90％が取得実績あり！ ※有給休暇とつなげて、5日連休にしている社員も！ ★このほか【優秀社員自由休暇制度】も！（待遇・福利厚生欄に記載） 6年連続全国No.1（※）の底力 ■社員6名がトップ10入賞！ 全国約600社のNURO光販売店の中で、6年連続で全国No.1に輝いているセンス。 しかも、個人部門では、当社社員6名がトップ10入り！（1位・2位・4位・5位・8位・9位） ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2023年 ■NURO歴代最高セールス賞も当社社員！　 ★下記に社員インタビュー掲載！ 2013年４月のNURO光サービススタートから最も多くの契約を獲得し、顧客満足度も高い「NURO史上最強セールスパーソン」に贈られる賞を、当社社員が受賞しています。 時代を先どりした、独自の福利厚生が充実 「頑張ることに疲れない会社を創りたい」 だから当社では、売上よりも社員の幸福を最優先！ 「家族」「夢」「交流」にフォーカスした、唯一無二の福利厚生制度を創りました。 今後も時代のニーズを先どりし、さらに充実させていく予定です。 ◆家族 ・奥さま・旦那さま感謝デー ・特別日休暇 ・子ども手当 ・介護休暇 ・死亡退職遺族支援 ◆夢 ・マイカー購入補助制度 ・ご近所制度 ・引っ越し支援制度 ・支店移動手当 ・社内改善提案制度 ◆交流 ・米放題 ・サプリメント飲み放題 ・モーニングコーヒー制度 ・チーム別対抗戦制度 ・プライベートリゾート制度 ※このほかにも多数！詳細は「待遇・福利厚生」参照。 社会への投資は、社員への投資につながる！ ■高校サッカーのメインスポンサーに！ 全国高校サッカー選手権出場多数、全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校「正智深谷高等学校」とメインスポンサー契約を締結！ ※企業が高校サッカーのメインスポンサーとなる例はまだ少なく、メディアにも注目されています。 ■日本障害者リハビリテーション協会のスポンサーに 国際的に障害者のリハビリテーションに関する調査研究を行う、「公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会」とスポンサー契約を締結しました。 社会貢献、社会への投資を積極的に行うのは、それが社員への投資にもつながるから。 「社員には自分の生き方、人生に誇りをもってほしい」と私たちは考えています。 【社員インタビュー】 同僚 群馬営業部課長代理 27歳／入社5年目　前職：飲食業 「未経験OK」「基礎から学べる研修」「頑張りが収入や昇進に直結」に惹かれて、当社に転職。 最初はすごく不安でしたが、年齢や経歴に関係なく成長を評価してくれるので、楽しく目標に向かって突き進めています！ 上司 宮城支店 支店長 29歳／入社7年目　前職：製造業 前職の労働時間と収入のバランスに悩み、転職を決意。 複数企業を検討する中で、当社の面接後には今までになかった安心感を覚え、「自分の力を試してみたい！」という想いもあって入社を決めました。 上司 本社営業部部長 30歳／入社8年目・前職：サービス業 ★NURO光歴代最高セールス賞受賞 「成長できる環境」を軸に転職活動。入社直後は営業成績最下位でしたが、その後年収が前職の5倍に！ 今では営業部の部長に昇進し、プライベートでは四児の父親になりました。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 急成長の理由は、「社員の幸せ最優先」を貫く姿勢 同社のdoda初ご掲載は2017年。当時の求人ページにご登場くださった社員の方々は、今も同社で活躍しており20代の若さで「部長」「支店長」「子会社の役員」等に昇進。定着率の高さ、早期キャリアアップが可能な風土がうかがえます。 「会社の利益のために社員をないがしろにしたり、未経験入社の若手に無理なノルマを課そうとは思わない」と語る代表取締役の野村さんも30歳で未経験入社。頑張れば手が届く目標を設定し、達成できれば「高率インセンティブ」や「週3連休」などご褒美が！ 社員目線で“あったらいいな”を形にしていく「社員思い」、時代に先駆けた試みに挑戦し続ける「先見性」が、急成長の理由と言えそうです。 【やりがい】 ■成果を上げれば、「収入」「休暇」「昇進」「福利厚生」でしっかり応える仕組みを整えている同社。無理な目標を与えるのではなく、頑張れば達成可能なものを設定しているため、達成の喜びを味わえ、モチベーションを保つことができます。 ■明確で透明性の高い評価制度も整備されている同社。評価に納得感があるだけでなく、次のステップへの道筋も具体的に見えるので、自分の成長の手応えを日々実感できそうです。 【きびしさ】 ■未経験スタートが大半であるにも関わらず、定着率97％を実現しているのは、個別にカリキュラムを作成するほど充実している「研修制度」や、全国No.1のノウハウを惜しまず伝授する「フォロー体制」があるから。ただし、向上心がまったくなければ、成果を出すことはできません。成果を出せなければ収入もずっと停滞したまま。年功序列ではない、成果主義ならではの厳しさと言えるでしょう。 【事業概要】 【設立以来12期連続増収増益】 ■ダイレクトセールス事業 ■セールスプロモーション事業 ■ライフコンサルティング事業 ■障害福祉サービス事業 ■子会社の経営管理並びにそれに付随する業務 【支店】 ■浦和支社■大宮支社■福島支店■北九州支店 ■福岡支店■宮城支店■大阪支店■北海道支店 ■群馬支店■広島支店 ＜代理店届出番号＞ 届出番号 ： C2318708 ＜許可番号＞ 派　13‐313716 【郵便番号】 1710022 【所在地】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F（本社） 【設立年】 2012年 【設立年 補足】 6月 【代表者】 代表取締役 島瀬 呂史 ・野村 慶太郎 【従業員数】 170名（正社員） 【資本金】 1億円（子会社連結） 【平均年齢】 28歳 【企業URL】 https://www.sense-group-hd.jp/

＜全員面接＞【学歴不問★未経験・第二新卒歓迎！】人物重視★成長意欲がある方歓迎！★10名以上増員募集※ブランク不問！ ※フリーターなど、社会人未経験の方も歓迎！ 【こんな方に最適です！】 ■成長意欲・向上心がある ■自分に合った働き方を見つけたい ■全国No.1企業で営業力を身に付けたい ■頑張りをしっかり評価してほしい ■とにかく稼ぎたい！ ■未経験スタートの社員が力を発揮している会社で働きたい ■福利厚生は重要だと思う ＜未経験歓迎＞ 「興味はあるけれど、自分にできるか不安……」 あなたが自信を持てずに迷っているなら、 「どうすれば成長できるか？」を、面接で一緒に考えます。 その結果、「センスでなら頑張れるかも！」と思っていただけたら、ぜひ挑戦してください！