物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

乾産業株式会社 【大阪・八尾／転勤無】物流企画・管理｜管理職人財｜年休125日｜有給消化80％超｜平均残業10h未満 募集要項 【仕事内容】 【大阪・八尾／転勤無】物流企画・管理｜管理職人財｜年休125日｜有給消化80％超｜平均残業10h未満 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ （1）運送会社との交渉や最適化（コスト、納期面などを考慮して都度検討） （2）各拠点への現況（営業所の受注予定、工場の生産予定など）確認 （3）本社、各営業所の倉庫活用、在庫適正化に向けた取り組み （4）各梱包資材（ケース）の統一化の検討と実施 （5）（外注を含めた）最適な人員配置の検討と管理 （6）社長室や他部署と連携しての社内業務改善 ※上記の業務の割合は、本人の適性や経験、勤務状況に応じて変動します。 ＜キャリアパス＞まずは現職メンバーの元、仕事の流れ、現状や課題把握からスタート。その後、物流ロジスティクスのキーマンとして活躍してください。経験を重ねるにつれて、各営業所の倉庫部門と連携した在庫の見直し、日々の業務の優先度決め、部署方針の発案と社長室との密な情報共有が求められます。いずれも勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定するので、若くして要職に就くことも可能です。 ＜所属部署の勤務時間＞平日8:30～17:30、土曜8:30～16:30(第一、第三は出勤日) ※土曜日は配送頻度は少ないため、貯まっている作業の整理などに時間を充てています。また、当部署は先行して完全週休二日制を導入を進めており、2024年は多くの土曜日が部署全体で休日です。 ※「2025年に完全週休二日制導入」へ向けて一部社員で先行運用。全社導入後は休日数の変更可能性あり ＜社長メッセージ＞ 倉庫・在庫管理の最適化と効率的な物流が当グループの発展には必要不可欠です。「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えて行動してくれる人材を探しています。中期目標である「2025年までに完全週休二日制を導入」、「平均年収40%UP」の実現のため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれも満たす方 物流管理、マネージメント経験 求人票記載の「理想の人物像（イヌイズム）」に共感でき、一つ以上当てはまる項目があること ■歓迎 フォークリフト運転技能講習修了＋実務での使用経験※入社後に取得することも可能です。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 敷地内に無料駐車場あり。交通費も移動距離に応じて支給。 ＜転勤＞ 無 基本的にはありませんが、キャリアアップのための長期出張や転勤は歓迎しています ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 全社単位では第一・第三土曜日：8:30～16:30、残業時間：社員の約9割が平均10時間未満 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～349,900円 固定残業手当/月：86,400円～115,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,200円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.0～4.1ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月　※福利厚生欄に補足あり 家族手当：5,000円～18,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金：建築士、日商簿記など特定資格については合格時に報奨金（最大10万円）が支給されます。 ■外部セミナー受講費用補助 ＜その他補足＞ ■育児、介護休暇制度あり（男女共に過去取得実績もあり） ■退職金共済加入制度あり ■服装規定：安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断 ■慶弔見舞金、提案報奨金 ■社内表彰（報奨金も別途支給） ■交通費補足：健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。 ■安全靴補助：安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給 ■応援手当：休職者が発生した場合、部署に所属する各員に最大3万円支給（2019年より導入） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜（棚卸日除く）・日曜・祝日 ※全社単位では第一・第三土曜日は出勤日 ■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与） ※有給休暇を取得しやすい環境（2022年度平均消化率は80.6％） 【事業概要】 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！ 【郵便番号】 5810835 【所在地】 大阪府八尾市小畑町3-74-2 【設立年 補足】 1965年8月 【従業員数】 87名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 45.7歳 【企業URL】 https://www.inui-sangyo.co.jp/

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