自動車・建機・自動車部品営業（国内）

株式会社ネクステージ 【プライム市場】 車の提案スタッフ／未経験歓迎／20代活躍中／6a 【求人要約】 ◆販売・接客経験を活かして年収UP！ ◆未経験歓迎！独自のマニュアルがあなたを支える！ ◆プライベートも充実！月2日は土日祝休みもOK！ 募集要項 【仕事内容】 【年間休日実質125日】接客経験が活きるカーディーラー／ネクステージの「販売」または「査定・買取」 【具体的な仕事内容】 ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。 ▼ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。 ▼ 入社からおよそ2週間～1カ月：すぐに1台目の成約につながります。 ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル（N-BOOK）あり！社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った1台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。 【チーム・組織構成】 1店舗あたりに在籍する各販売・買取スタッフは10～15名程度。平均年齢は29歳7カ月です！ ＼早期キャリアアップも可能！／ 年およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富。早期キャリアアップが可能です。店長までは最短2年の実績も。女性の管理職も活躍しています！ 【対象となる方】 ＜25歳以下の方＞第二新卒歓迎／学歴・経験不問／クルマの知識がなくても問題ありません◎ 【対象となる方(詳細)】 入社後に充実した研修体制をご用意しています。クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要もありません。まずは、お気軽にご応募ください。 ＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞ ■未経験から裁量のある仕事に挑戦したい ■上場企業で長く安定して働きたい ■人と会話をすることが好き ■未経験から販売に挑戦してみたい ■自分ならではの仕事をしたい ■人に頼られるのが好き ※要普免（AT限定可） ◎5名以上採用 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり 【勤務時間】 9:30～19:00（休憩1時間30分） ＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞ 残業を抑制するための管理を徹底しています。 また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。 【平均残業時間】 月17時間　程度 【雇用形態】 正社員 ★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません） ★充実の研修カリキュラムでさらなるスキルアップをサポート！ 【給与】 【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ※以下の手当を追加で支給 ■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給） ■通勤手当（上限月5万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※社内規定有） ■住宅手当（月5,000円～2万円 ※社内規定あり） ■資格手当（整備職のみ） ■転勤一時金（規定あり、7万円から） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収425万円 ～（全国転勤ありの場合） 年収340万円 ～（転居を伴う転勤なしの場合） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜各種手当＞ ■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給） ■通勤手当（上限月5万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※規定あり） ■住宅手当（月5,000円～2万円 ※規定あり） ■資格手当（整備職のみ） ■転勤一時金（規定あり、7万円～） ＜各種制度＞ ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■退職金 ■社員割引制度 ■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用 ■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用 ■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～） ■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり） ■賃貸契約費用補助 ■各種表彰制度 ■社用車あり ■定年後再雇用（65歳まで） ■社員紹介制度あり ■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き） 【待遇・福利厚生　その他】 ★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定 　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！ 　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！ 【年間休日】 120日 ＋計画年休5日（合計125日） 【休日・休暇】 完全週休2日制 ★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です！（シフト制） 【休日・休暇 その他】 ■年末休暇 ■有給休暇 　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上の連続休暇取得可能 チーム制を導入し、お客様へ価値提供！ ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。 チーム内で役割分担をして、一人ひとりの強みを伸ばし、貢献実感を得ることで、よりお客様への価値提供を強化すると同時に社員のやりがいが生まれています。 また、チームリーダーを担う社員が増え、将来的に管理職として活躍するための土台となっています。 DXで生産性を向上させる仕組みづくり チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客さま対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。 ワークライフバランス充実のサポート 社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。 例えば… ◎年間休日日数増加 　…2024年8月から年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）へ！ ◎残業削減への取り組み 　…月の残業時間は17時間へ改善！効率的に仕事ができる仕組みづくりも継続中です。 ◎ダイバーシティへの取り組み 　…目標として「女性管理職比率10%以上」「男性育児休業取得率100％」の目標を掲げました！ この他にも、さまざまなワークライフバランス充実への取り組みを推進しています。 【社員インタビュー】 同僚 Iさん 販売／2020年入社／24歳／前職：ウエディングのカメラマン 僕がいる店舗では、一人あたり月平均で10～15台くらい成約しています。土日だと、2～3台売れることも。最初は、「クルマってそんなに売れるの？」と思っていたのですが、考えていたよりも成約しやすいですね。 同僚 Iさん 買取／2020年入社／30歳／前職：自動車ディーラーの買取 前職は給与が低かったため、友人の紹介で当社に転職。正直、そこまでクルマに興味はなかったのですが、入社3カ月で月13台販売できました。しっかりと収入にも繋がっています！ 上司 Nさん 八戸店 店長／2019年入社／24歳 新店舗がオープンするエリアではネクステージの知名度がないことも多く、徐々にネクステージを地域に浸透させていくことにもやりがいがあると思います。スタッフみんなが成果を出せるよう店舗を盛り上げていきます！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ あなたに期待しているから、意見もアイデアも大歓迎。 平均年齢29歳7カ月、若手から裁量をもって働けるネクステージ。 社歴や年齢は関係なしに、店舗運営に関われるチャンスがあります。 店舗スタッフのモチベーション向上のため、新たに始まった取り組み「未来会議」 月に一度、各店舗ごとに課題を洗い出し、グループディスカッションを通じて解決策を考えています。店舗ごとの未来会議で上がった意見は本部で集約され、経営会議へと提出。最前線で働く店舗スタッフの意見を経営に取り入れ、制度や事業を進化させていきます。 入社年次は関係なく、若手でもどんどん発言できる時間です。あなたの意見やアイデアを店舗運営に活かしていきましょう。 【やりがい】 未経験者から、店舗スタッフを多数育成してきたネクステージ。長年蓄積されてきたノウハウが詰まったマニュアルがあり、あなたが着実に成長できる環境です。20～30代が多く、社歴や年齢に関わらず裁量をもって活躍できることも特徴です。 【きびしさ】 販売だけでなく、書類の準備、納車、1カ月点検の予約など、担当する業務が幅広いので、大変さを感じることがあるそうです。はじめのうちは、お客様の管理に苦労することがあるかもしれません。 【事業概要】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【郵便番号】 4600008 【所在地】 名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階 【設立年】 1998年 【設立年 補足】 12月25日 【代表者】 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 【従業員数】 8,064名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 80億3,610万5,735円（2022年11月末現在） 【売上高】 4634億円★前年比110.8％ 【平均年齢】 29歳　7カ月 【企業URL】 https://www.nextage.jp/

＜25歳以下の方＞第二新卒歓迎／学歴・経験不問／クルマの知識がなくても問題ありません◎入社後に充実した研修体制をご用意しています。クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要もありません。まずは、お気軽にご応募ください。 ＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞ ■未経験から裁量のある仕事に挑戦したい ■上場企業で長く安定して働きたい ■人と会話をすることが好き ■未経験から販売に挑戦してみたい ■自分ならではの仕事をしたい ■人に頼られるのが好き ※要普免（AT限定可） ◎5名以上採用