特別養護老人ホームみずきの介護職/ヘルパー求人 （正社員）
特別養護老人ホームみずき
正社員
兵庫県 三木市
＜給与＞ 【正社員】 月給 207100円 〜 247300円 ＜給与の備考＞ ※想定年収 3,214,200円 ～ 3,700,950円 ＜給与内訳＞ 基本給 156,800円～186,300円 処遇改善手当 35,000円～35,000円 特定処遇手当 6,000円～12,000円 ベースアップ支援手当 6,300円～11,000円 業務手当 3,000円 ＜別途支給＞ ＊通勤手当：上限30,000円まで ＊夜勤手当：5,000円/回（月6回程度） ＊時間外手当：あり（法定通り） ＊扶養手当：配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで） ＊住居手当： （１）家賃が12,000円未満 支給なし （２）家賃が23,000円未満 家賃－12,000円 （３）家賃が23,000円以上（家賃－23,000円）×1/2＋12,000円 ※ただし、（25,500）円を限度とする。 ・賞与 年3回 4.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給 年1回 ・固定残業代 なし ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜モデル年収＞ 「30代、男性、介護福祉士、経験5年、扶養手当あり、住宅手当あり、夜勤月6回、正社員」 ☆月額 本俸165,000円 資格手当10,000円 業務手当3,000円 処遇改善手当35,000円 特定処遇手当6,000円 処遇改善支援手当4,000円 夜勤手当（6回）30,000円 住宅手当15,000円 扶養手当（配偶者）7,000円 合計 275,000円 ☆年額 165,000円×16.5月（給与+賞与4.5月）＝2,722,500円 110,000円（手当）×12月＝1,320,000円 合計4,042,500円
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ ＼特別養護老人ホームでの介護業務全般／ ＊入所者の介助全般 ＊レクリエーションの実施 ＊看護業務の補助 ＊その他、付随する業務あり ※利用者様と直接関わり、充実した日々を過ごせるよう支援をお願いします。 未経験可/特別養護老人ホーム/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/社会福祉士/無資格可/資格取得支援/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/介護福祉士/介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/身体介護/住宅手当/制服貸与/学歴不問/即日勤務OK/40代活躍/50代活躍/60代活躍/WEB面接可
経験・応募資格
フルシフト可能な方 学歴不問 無資格・未経験可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県三木市加佐58-1
アクセス
粟生線 三木駅から徒歩で5分 粟生線 三木上の丸駅から徒歩で11分 粟生線 大村駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 207100円 〜 247300円 ＜給与の備考＞ ※想定年収 3,214,200円 ～ 3,700,950円 ＜給与内訳＞ 基本給 156,800円～186,300円 処遇改善手当 35,000円～35,000円 特定処遇手当 6,000円～12,000円 ベースアップ支援手当 6,300円～11,000円 業務手当 3,000円 ＜別途支給＞ ＊通勤手当：上限30,000円まで ＊夜勤手当：5,000円/回（月6回程度） ＊時間外手当：あり（法定通り） ＊扶養手当：配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで） ＊住居手当： （１）家賃が12,000円未満 支給なし （２）家賃が23,000円未満 家賃－12,000円 （３）家賃が23,000円以上（家賃－23,000円）×1/2＋12,000円 ※ただし、（25,500）円を限度とする。 ・賞与 年3回 4.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給 年1回 ・固定残業代 なし ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜モデル年収＞ 「30代、男性、介護福祉士、経験5年、扶養手当あり、住宅手当あり、夜勤月6回、正社員」 ☆月額 本俸165,000円 資格手当10,000円 業務手当3,000円 処遇改善手当35,000円 特定処遇手当6,000円 処遇改善支援手当4,000円 夜勤手当（6回）30,000円 住宅手当15,000円 扶養手当（配偶者）7,000円 合計 275,000円 ☆年額 165,000円×16.5月（給与+賞与4.5月）＝2,722,500円 110,000円（手当）×12月＝1,320,000円 合計4,042,500円
福利厚生
・社会保険完備 ・制服貸与 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回（前年度実績4.5ヶ月分） ・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ・交通費支給 上限30,000円 ・マイカー通勤可能 ※自家用車等は距離に応じて支給 ※交通機関利用の場合は定期代支給 ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・退職共済加入 ・資格取得支援制度あり ・OJT研修あり ※ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担 ・年次有給休暇は取得可（有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有） ・福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。 ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
変形時間労働制（1ヶ月単位） （１）7:00～16:00 （２）10:00～19:00 （３）22:00～7:00 （４）9:00～18:00 （５）13:00～22：00 ※休憩:日勤60分/夜勤180分 ※月の残業時間 5～10時間程度
休日
月9日休み（シフト制） 年間休日108日 月の希望休3日間申請可能 有給休暇付与 ※有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇もあり ※産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり