データアナリスト・データサイエンティスト
株式会社タイミー
正社員
東京都 港区
<予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,083,340円 固定残業手当/月:130,100円~281,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,100円~1,365,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事考課:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社タイミー 【フルリモート可】データアナリスト◆スキマバイトアプリ「タイミー」 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート可】データアナリスト◆スキマバイトアプリ「タイミー」 【具体的な仕事内容】 【900万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】課題特定から分析、アクションの提案までお任せするデータアナリスト募集 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数900万人(※2024年9月時点)を突破し、導入事業者数136,000(※2024年9月時点)超という驚異的な成長を遂げました。今後さらに、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。 ■具体的な業務内容: 当社のデータアナリティクス部門で、データアナリストとしてご活躍いただきます。本ポジションでは、事業部、プロダクトチーム、マーケティングチームと密接に連携し、サービスデータ、広告データ、SFA・CRMデータ、自社アンケート結果など、多岐にわたるデータの分析を行います。分析から得られたインサイトを元に、各ステークホルダーを巻き込み、各プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。 ・事業課題の特定やサービス改善のためのログデータ分析 ・分析を通した将来傾向の予測 ・アンケートデータ、定性データの分析 ・A/Bテストを含む効果検証の設計、検証業務 ・因果推論および因果探索手法を通したビジネスレバーの同定 ■扱っているデータ: ・アプリユーザーのアクセスログ ・募集内容やマッチングに関する各種データ ・地理空間データ ・レビュー情報や評価データ ・広告データ ・カスタマーサポートへの問い合わせデータ ・SFA/CRMツールによる営業活動に関するデータ ・アンケートやサーベイデータ ・人事データ ■ポジションの魅力: ・経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、業務に対して非常に協力的です。 ・データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。 ・向上心のあるメンバーが多く、データアナリティクス部全体で週に約2~3回の勉強会が実施されています。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・SQLやPythonを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験 ・解くべき課題を設定し、課題に対する仮説を構築する能力 ・データ基盤、DB、DWHに対する基本的な知識 ・推定や検定など、統計についての知識(統計検定2級相当以上) 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 無 基本的にご本人希望のない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 月間平均残業時間21.4時間/中途入社比率97%/お子様を持つ方も多く、働き方への配慮をしています 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,083,340円 固定残業手当/月:130,100円~281,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,100円~1,365,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事考課:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:30,000円 /月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、セミナー費用補助 <その他補足> ◯プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度 ・成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee(スキルアップ手当)」 ・在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」 etc... 詳細はこちらのページをご覧ください(https://devenable.timee.co.jp/) ◯従業員持株会 ◯ダブルタイミーデイ ◯シャッフルランチ費用補助 ◯部活動 ◯チームビルディング 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リラックス休暇、有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前産後休暇 【事業概要】 ※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要: アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン: 「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。 「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。 タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 【郵便番号】 1057135 【所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 【設立年 補足】 2017年8月 【従業員数】 1,203名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 3,610百万円 【企業URL】 https://timee.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,083,340円 固定残業手当/月:130,100円~281,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,100円~1,365,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事考課:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:30,000円 /月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、セミナー費用補助 <その他補足> ◯プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度 ・成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee(スキルアップ手当)」 ・在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」 etc... 詳細はこちらのページをご覧ください(https://devenable.timee.co.jp/) ◯従業員持株会 ◯ダブルタイミーデイ ◯シャッフルランチ費用補助 ◯部活動 ◯チームビルディング
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社タイミー
事業内容
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要: アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン: 「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。 「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。 タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。