栃木ケアセンターそよ風の介護職/ヘルパー求人 （契約・臨時・期間社員）
栃木ケアセンターそよ風
契約・臨時・期間社員
栃木県 栃木市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 210000円 〜 230000円 ＜給与の備考＞ 月給：210,000円～230,000円 夜勤手当：5,000円／回 処遇改善手当（日勤195円／時・夜勤215円／時） 1か月の支給額一例：34,320円（1か月の勤務日数22日（176h）×195円／時※日勤の場合） ・処遇改善手当は介護職としての勤務実績確認後3か月後に支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 【月収例】夜勤4日（64h）日勤日（112h） 基本給210,000円の場合 210,000円+35,600円（処遇改善手当）＋20,000円（夜勤手当4回）＝265,600円 【年収例】基本給220,000円の場合（例えば・入社1年目以降） 275,600円（処遇＋夜勤手当含み）×12か月＝3,307,200円／年 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ 介護施設での介護のお仕事です！ お客様の心と身体のサポートやコミュニケーションを図るお手伝い をします。・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務もあります ※ショートステイでは送迎、または送迎の添乗があります （運転業務については応相談） ※１ユニット１０名の２ユニット：定員２０ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定め：12か月 ※更新条件：勤務成績、態度により判断する ※更新上限：上限なし 通所介護・デイサービス/訪問介護/ブランク可/社会保険完備/車通勤可/ショートステイ/育児支援あり/残業ほぼなし/交通費支給/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/自動車運転免許/送迎/身体介護/研修制度あり/制服貸与/学歴不問/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍
経験・応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 自動車運転免許 学歴不問 ブランク可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
栃木県栃木市沼和田町9-27
アクセス
JR両毛線 栃木駅から徒歩で6分 東武日光線 栃木駅から徒歩で6分 東武宇都宮線 栃木駅から徒歩で6分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 210000円 〜 230000円 ＜給与の備考＞ 月給：210,000円～230,000円 夜勤手当：5,000円／回 処遇改善手当（日勤195円／時・夜勤215円／時） 1か月の支給額一例：34,320円（1か月の勤務日数22日（176h）×195円／時※日勤の場合） ・処遇改善手当は介護職としての勤務実績確認後3か月後に支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 【月収例】夜勤4日（64h）日勤日（112h） 基本給210,000円の場合 210,000円+35,600円（処遇改善手当）＋20,000円（夜勤手当4回）＝265,600円 【年収例】基本給220,000円の場合（例えば・入社1年目以降） 275,600円（処遇＋夜勤手当含み）×12か月＝3,307,200円／年 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
福利厚生
交通費支給（当社規定あり） 寸志（会社業績による） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金制度 食事補助 正社員登用制度 永年勤続制度 車両通勤応相談（施設により異なります）
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 16:00～09:00 ※施設により多少異なります。 ※休憩60分
休日
年間休日107日 シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇（年間17日） 有給休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇