設備施工管理（空調・衛生設備）

株式会社カワサキライフコーポレーション 川崎重工G【岐阜/各務原】工場内の空調設備の企画・監理 ◆年休125日（土日祝）／正社員登用前提 募集要項 【仕事内容】 川崎重工G【岐阜/各務原】工場内の空調設備の企画・監理 ◆年休125日（土日祝）／正社員登用前提 【具体的な仕事内容】 ～資格取得支援制度・残業20～35H・現場が近い・転勤なし～ 東証プライム上場の大手重工業メーカー（川崎重工）グループ会社で安定性や福利厚生が魅力の当社は、不動産や建築保険などは幅広く事業を展開。建築部門では、川崎重工保有の工場等の工事や保守運営等を受注・担当しています。【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務概要 省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【空調設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せ！ ■具体的には… 【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で空調設備の企画・監理経験を積める ・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、活躍可能なステージがある ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ ■配属組織 設備：3名（1名空調：40代後半の方＋2名は電気） 中途入社者も活躍中！ ■働き方 残業20～35ｈ程度／年休125日 ▼以下、残業削減の取り組み ・現場の多くが敷地内のため移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ・夜勤：基本なし（これまで発生なし） ・休日出勤：有（頻度：月１～２回） L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当＋振休対応にて対応 ■就業環境 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！すぐにフォローできる体制です 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場等大型物件における空調設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方 ・図面が読め、空調機に関する知識をお持ちの方 ・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・空調設計経験をお持ちの方 ・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 川崎重工　岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：名鉄「三柿野」駅から徒歩1分、JR「蘇原」駅から徒歩3分※川崎重工の岐阜工場にて就業いただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20～35時間程度 【雇用形態】 その他 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年間の嘱託契約（正社員前提）のうえ、1年後に双方の合意をもって正社員登用（契約更新無し） 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収※一例です 課長級：40代 700～850万円 部長級：50代 800～1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 正社員登用後（65歳までの再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援あり ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度（正社員登用後） ■社員持株制度 ■カワサキ製品社内割引制度 ■営業所手当 ■資格取得支援 ■資格取得奨励金 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇 ※月に1～2日程度、土日祝など休日出勤がありますが、近い日程で必ず振替休日を取得いただきます。 【事業概要】 ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険　 ・東京地区における各種サービス業務 ・物品販売 【郵便番号】 6500044 【所在地】 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー 【設立年 補足】 1983年3月 【従業員数】 443名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 400百万円 【売上高】 10,006百万円 【経常利益】 499百万円 【平均年齢】 48歳 【企業URL】 http://www.kawasaki-life.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上