みつばメゾン志木弐番館の介護職/ヘルパー求人 （正社員）
みつばメゾン志木弐番館
正社員
埼玉県 志木市
＜給与＞ 【正社員】 月給 290000円 〜 340000円 ＜給与の備考＞ 【関東】月給29.0万円～34.0万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：21.0万円 ・処遇改善加算手当：80,000円 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） 当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 ※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円 ☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。 ☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計580,000円以上） ☆残業手当 ☆夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の 割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています） ☆交通費支給 月3万円まで ※社員の年収例 579万円／入社3年目・30代男性（月給42.4万円＋各種手当） 480万円／入社5年目・20代男性（月給36.7万円＋各種手当） 377万円／入社2年目・日勤のみ50代女性（月給28.1万円＋各種手当） ☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 未経験可/ブランク可/4週8休以上/社会保険完備
経験・応募資格
☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,100円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 最大週40時間の勤務となります。 【収入例】月23日勤務で月収20.24万円 ※採用後、試用期間が発生します。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県志木市下宗岡1-15-40
アクセス
JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で29分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 290000円 〜 340000円 ＜給与の備考＞ 【関東】月給29.0万円～34.0万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：21.0万円 ・処遇改善加算手当：80,000円 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） 当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 ※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円 ☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。 ☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計580,000円以上） ☆残業手当 ☆夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の 割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています） ☆交通費支給 月3万円まで ※社員の年収例 579万円／入社3年目・30代男性（月給42.4万円＋各種手当） 480万円／入社5年目・20代男性（月給36.7万円＋各種手当） 377万円／入社2年目・日勤のみ50代女性（月給28.1万円＋各種手当） ☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
福利厚生
☆定年年齢65歳 ☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ☆業界屈指の資格取得支援制度。 介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり） ☆各種研修制度あり ☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ☆制服貸与 ☆自転車・バイク通勤OK 車通勤応相談 ☆時短勤務制度あり ☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回 ☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ☆屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
シフト制（週所定労働時間40時間） ＜シフト例＞ 【早番】07:00-16:00 【日勤】08:30-17:30 【中番】11:00-20:00 【遅番】13:00-22:00 【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は残業） ※休憩60分 ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
休日
【年間休日105日】 【完全週休2日制（曜日固定）】 ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。 ☆有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆トッピング休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日) ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇