新卒／店舗スタッフ／店舗責任者お好み焼きKANSAI店舗業務

【新卒／店舗スタッフ／店舗責任者】お好み焼きKANSAI店舗業務 群馬県伊勢崎市に本社を構え、 群馬・埼玉エリアを中心に12店舗を展開する お好み焼きKANSAI 『株式会社コラボレーション』では 正社員／店舗スタッフ・店長候補を募集致します。 まずは現場および業界理解のために 入社後全員【店舗スタッフ】からのスタートになります。 その後、適性・意欲を考慮して各所への配属となります。 ＜勤務地＞ 『お好み焼きKANSAI』各店舗 当社は前橋市・高崎市・伊勢崎市・ 桐生市・太田市・さいたま市・行田市に 店舗展開しています。 ※希望勤務地考慮します ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・調理 ・料理のご提供 ・食器洗い ・お会計 ・清掃　など ＜店長業務＞ ・売上管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・近隣店舗間との人員調整 ・食材発注　など 将来の店長候補として、 幅広い業務に携わっていただき、 たくさんの経験と喜び・楽しさを感じてください。 あなたが力を発揮できるように 店舗運営ノウハウは研修ですべてお伝え致します。 もちろん経験者の方は大歓迎！優遇致します。 職制・職種に男女の差はありません。 男女問わずポジションが得られます。 アルバイトから店長になった 女性スタッフも活躍しています。 ＜キャリアプラン＞ 自らの創意工夫でお客様満足を 生み出せるKANSAIの仕事。 常にお客様を思い、 学ぶ姿勢で実力をつければ、 勤続年数や年齢に関係なく、 早期に責任ある立場を任され、 自身の成長とキャリアアップが実現できます。 ･･････････････････････････････ 【店舗責任者】 店長見習いとして 経験を積みます。 　　↓ 【店長】 店舗運営に関する すべてを担います。 　　↓ 【兼任店長】 リーダーを補佐し、 仕事を学びます。 　　↓ 【マネージャー】 会社方針に沿って 店長を指導します。 　　↓ 【シニアマネージャー】 幹部として経営戦略の 浸透を進めます。 ･･････････････････････････････ ＜教育・研修制度＞ 当社では店舗でのOJTを中心に研修を行います。 そこでは実技や行動そのものを教えるだけでなく、 お客様に向き合う姿勢を育て、 「味に妥協しない」 「誠実な価格」 「接客は真摯に」 の方針を実現できる人材を育成します。 あえて細かいマニュアルは設けず、 会社の理念をきちんと理解して、 自ら考え判断し行動に移せる能力を育成していきます。 ※3年以内既卒者で職歴のない方も 　募集しています。 ＜未経験者、転職者OK！＞ 飲食業界経験のある方はもちろん、 未経験者や転職者も積極採用中！ 接客・販売業、アパレル、製造業、 ドライバー、鳶・作業員得…など。 どんな前職の方でも意欲を持って 働いていただける方なら大歓迎です！ まずは「やってみよう」の気持ちから スタートしませんか。 飲食・フード （ファミレス・レストラン） 桐生市／正社員／お好み焼きKANSAI店舗スタッフ／店長候補 土日祝休みも可能★待遇&福利厚生充実 [給与] 月給240000円～ 月給240,000円～ ＜新卒＞ 大卒：月給250,000円〜 専門･短大卒：月給240,000円〜 [勤務時間] ＜平日＞ 14:00～23：00（実働8時間、休憩1時間） ＜土･日･祝＞ 10：00～22:00 残業2時間込み10時間労働 もしくは 12:00～23:00 残業2時間込み10時間労働 ※配属先等により異なります [雇用形態] 正社員(職員) [休日] 月6～8日 有給休暇 慶弔休暇 ※土日・祝日の休みも可能です。 　土日・祝日を休むことで、友人や家族を大切にしてほしい。これが会社からの願いです。 [待遇] ・各種社会保険完備(労災･雇用･健康保険･厚生年金) ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月、12月） ・交通費規定内支給､駐車場完備､マイカー通勤･バイク通勤･自転車通勤OK ・無料駐車場・駐輪場あり ・有給休暇制度あり（入社後6か月から） ・慶弔休暇あり ・残業手当（所定内） ・職務手当･役職手当 ・結婚祝･出産祝あり ・キャリアアップ制度､社外研修あり ・社内表彰･永年勤続表彰あり ・食事補助（まかない）あり 　※美味しいお好み焼き・もんじゃ焼き・ 　鉄板焼きが特別価格で食べれます。（60％off） 　ドリンクバーも200円/日で飲み放題 ・ユニフォーム一式支給､更衣室あり ・休憩室あり ・定期健康診断（年1回／無料） ・社宅完備 [備考] 【先輩スタッフより】 鉄板と火があれば、 私たちの可能性は無限大に広がる。 ＜サブグループリーダー Iさん＞ コラボレーションはまだ若い会社です。 これからの可能性を感じ、 また発展する組織で力を発揮しながら 自分も成長していけると思い、 入社を決めました。それから4年。 店舗責任者、店長と経験を重ね、 現在はサブグループリーダーとして 担当エリアの店舗改善に携わる毎日です。 経営数値やサービス状態のチェック、 店長教育などさまざまな側面から指導しますが、 すべての基本は入社当時に学んだ 「お客様に喜んでいただくためには何をしたらいいか」にあります。 私自身、店長時代の新たな赴任先で、 「お客様目線で店舗を変える」ことを目指し、 根本的な改革を実行した経験があります。 清掃、接客、料理の盛り付けなど、 仕事のあらゆる場面でお客様目線を 徹底した結果、常連のお客様から 「雰囲気が良くなったね。また来るよ」 と声をかけていただき、とても嬉しかったのを 覚えています。急激な変化について来られず 辞めてしまった者もいましたが、 努力の成果をスタッフみんなで実感し、 店舗の活気につながりました。 何より、お客様の目線で考え、動くことで、 スタッフが仕事に楽しさを感じて 自然に笑顔が出るようになり、 強いチームワークも生まれました。 今、コラボレーションは、 みんなで会社の未来を創っていこう、 仕事を通じてみんなで伸びていこうという雰囲気になっています。 店舗に鉄板と火がある以上、私たちの事業の可能性は無限大です。 他にはない鉄板を武器に新しい仕事を 一緒に創っていける仲間に来てほしいと思っています。 【ホームページ】 http://www.collabo-kansai.com 【採用サイトURL】 ★その他の募集はこちらから！ 　　↓　　　↓ https://entori.jp/collaboration [応募情報（勤務先）] 株式会社コラボレーション 群馬県桐生市相生町1丁目298-2 ＜本部＞ [会社情報] 株式会社コラボレーション 群馬県伊勢崎市上泉町258番地 job-j.net