プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー 【仙台／リモート可】システム開発部門長◆システムインテグレータ／成長事業を更に育てるやりがい 募集要項 【仕事内容】 【仙台／リモート可】システム開発部門長◆システムインテグレータ／成長事業を更に育てるやりがい 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：システムインテグレータである当社のシステム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。 ・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行っていただきます。 ・各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートしていただきます。 ・新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードしていただきます。 ・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・期待： ◎同社では若手メンバー層の増員と事業の強化を進めています。そうしたメンバーを統括するミドル層として、これまでのご知見活かし、部門の中核を担っていただく期待をしています。 ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が詰めます。 ◎入社後マネージャとして活躍していただき、部門運営にかかわっていただいた後、経営幹部して活躍していただきます。 ◎成長事業で共に成長実感できる経験がつめます。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当社について： LTSソフトウェアテクノロジーは、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャ経験（経験目安：10名規模、開発期間1～2年） ■歓迎条件： ・事業計画策定（中期または短期） ・15人以上の部門運営経験者（課長以上） ・アジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの折衝の経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町１－１２－１２ GMビル８F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業月13時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,400円～450,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,400円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：配偶者手当、子供手当 住宅手当：世帯主10,000円 寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研究制度 ■書籍購入制度、資格取得支援制度 ■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担） ■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■取引先車両購入サポート制度（奨励金） ■リモートワーク制度 ■定期健康診断（年1回） ■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 ■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ■リファラル制度 ■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網） ■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど） ■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会） ■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度 ※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。 【事業概要】 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 【郵便番号】 4110943 【所在地】 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 【設立年 補足】 1993年10月 【従業員数】 104名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 12,242百万円 【経常利益】 753百万円 【平均年齢】 39.8歳 【企業URL】 https://www.softec-ic.co.jp/

学歴不問