その他(電気・電子・機械系エンジニア)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土★全社の設備投資先の1/3は松本工… --------------- 各1名ずつ 日勤 ■半導体チップの試験・検査・生産・操業管理、生産性向上 交代勤務あり ■半導体チップの外観検査 ■施設スタッフとして用力の安定供給のため設備管理や老朽化設備の改善業務 ・クリーンルーム設備、施設全体管理、空調設計、増産対応、改修業務 【募集背景】 ■試験・自動化外観設備の増設・物量増産に備えた人員確保 ■クリーンルームの維持や増産による回収工事業務において空調担当者がたりないため 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 メンバー --------------- 400万円～800万円 400万円～800万円 --------------- 正社員 --------------- その他(電気・電子・機械系エンジニア) 上場企業, 従業員1000名以上, 設立50年以上, 語学(英語)を生かす, 育休・産休・介護休暇実績あり, 退職金制度, 年間休日120日以上, 土日祝日休み, 急募 --------------- 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。 ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援 富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。 ★男女別の育児休業取得率(正社員)男性:99%、女性:100% --------------- ■試験・自動外観設備の増設・物量増産に備えた人員 ■半導体チップ製造の技能 ■施設で特に空調設備関係経験者 --------------- 長野県 松本市筑摩 --------------- 完全週休二日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇 --------------- ◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会 --------------- 富士電機株式会社 電気機器の開発・製造・販売・サービス 【主な事業】 ■発電・社会インフラ/川崎工場 ■産業インフラ/東京本社/日野工場 ■パワエレ機器 ■半導体(パワー半導体) ■食品流通 【設立背景】1923年8月 日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立 業種:メーカー(電気・機械・自動車関連) 設立:1923年 資本金:47,586,000,000円 従業員数:10655 --------------- 株式会社パソナ(全国営業事業本部) ---------------