セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

三菱電機株式会社 【兵庫/尼崎】サイバーセキュリティ対策推進（※リモートワーク有/年休127日/生産技術センター） 募集要項 【仕事内容】 【兵庫/尼崎】サイバーセキュリティ対策推進（※リモートワーク有/年休127日/生産技術センター） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：サイバー攻撃から当社グループの工場を防御するための全社制御システムセキュリティ方針の策定及び、各製作所に対するにおける制御システムセキュリティ対策の立案・設計・実装をお任せいたします。 ・生産ラインにおける制御システムのセキュリティリスクの現状調査、課題把握 ・各工場のセキュリティ担当者と協働したセキュリティシステムの設計 ・生産ラインのセキュリティ強化に必要なHW/SWの選定、評価、実装 ・本社と連携した技術動向、業界標準を鑑みた全社の制御システムセキュリティ戦略の立案 ■業務魅力：当社全体の幅広い事業領域におけるセキュリティ構築に関わることができます。またタイや台湾など、海外工場との案件も数多くあり、グローバルに活躍することが可能です。 ■キャリアステップイメージ：最初の1年はOJTを通じて制御システムのセキュリティ対策立案、設計、実装に関する一連の業務を遂行してもらいます。数年後には取り纏めのサブリーダー、またはリーダーとして活躍することを期待しています。 ■使用言語、環境、ツール、資格等：情報セキュリティマネジメント試験／CompTIA Security+／情報処理安全確保支援士／CISSP／CISM／制御SW作成 ■採用背景：製品・サービスを提供する拠点となる全国各所の製作所を、昨今増加しているサイバー攻撃から守るため、CIA(機密性/完全性/可用性)に基づいた工場セキュリティ対策の構築に全社で取り組んでいます。今回、全国の製作所・研究所と連携しながらセキュリティのプロフェッショナルとして、AI・IoT技術を活用した工場の安定稼働に向けたセキュリティ対策の立案、設計、実装を対応いただける方を募集いたします。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期55時間 ・出張：有 (繁忙期：2～3日/週） ・リモートワーク：有 （週5日利用可能）※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須：※ 以下いずれかのご経験 ・工場セキュリティの診断、対策検討や実装、運用の知識・経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サイバーセキュリティの知識をお持ちの方 ・制御システムセキュリティ技術の修得・活用に意欲をお持ちの方 ●尚可 ・工場やプラントでのFAシステム、制御システム、シーケンス制御の設計、導入、運用経験 ・PLCやフィールドネットワークと上位システムとのデータ通信・利活用の設計、実装、運用経験 ・海外出張や海外出向の経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ JR猪名寺駅、塚口駅から15分 ＜転勤＞ 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※コアタイム有：フレックスタイム制対象者のみ該当 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダー） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【事業概要】 ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 【郵便番号】 1008310 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 【設立年 補足】 1921年1月 【従業員数】 35,136名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 175,820百万円 【売上高】 4,770,000百万円 【経常利益】 295,000百万円 【企業URL】 http://www.mitsubishielectric.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上