企画設計職/東証1部上場/転勤なし/福利厚生充実/東京
ファーストコーポレーション株式会社
正社員
東京都 杉並区
■年収モデル：600万円～900万円(35歳～58歳：例)■月収モデル：50万円～75万円(35歳～58歳：例)※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。※残業代別途支給■昇給：年１回■賞与：年1回
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仕事内容
同社が仕入れた用地の企画設計業務をお任せいたします。 仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。 マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都杉並区
給与等
給与・報酬
■年収モデル：600万円～900万円(35歳～58歳：例)■月収モデル：50万円～75万円(35歳～58歳：例)※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。※残業代別途支給■昇給：年１回■賞与：年1回
福利厚生
■各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞■職位に応じた各種研修制度■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）■資格取得奨励金（会社指定資格）＜その他補足＞■従業員持株会■慶弔金■人間ドック受診補助（40歳以上）■遠隔地手当■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）■休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職■屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分）
休日
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇慶弔休暇、振休取得可、創業記念日、有給休暇10日～20日
会社情報
ファーストコーポレーション株式会社
事業内容
事業内容：■総合建設業【用地仕入】住まいづくりにおいて、用地はもっとも重要な素材と言えます。弊社では、経験豊富なスタッフが、高品質な用地情報を常に入手しています。【企画立案】周辺環境調査、マーケティング調査、権利関係調査、各種法規制調査等を実施し、常に立地特性を考慮したプランニングをモットーとしています。【概算見積】利便性や敷地面積、周辺環境からみた市場性といった立地条件をもとに、オリジナルの各種標準仕様を選定。適正な建築費の見積を行います。【事業計画の立案】土地代、建築費、設計料等諸費用をもとに、事業収支を作成。最適な設計施工および販売会社を選定し、事業計画の立案を行います。【事業主様への提案】建設後の運用を考え、事業計画内容だけでなく、周辺立地特性等を十分に考慮したうえで、事業主様へ最適な提案をさせていただきます。【設計施工受注】建築費見積に関しては、事業主様の要望を最大限に考慮。そのうえで、設計および工事を請負わせていただきます。会社概要：分譲マンションの建築施工の高い技術力から、ディベロッパー各社から厚い信頼を寄せられています。また、現在は新規のお取引先様を確実に増加させており、確固たる基盤を作っている企業様です。2016年12月には東京証券取引所市場第一部に市場変更しており、確実な成長を遂げている企業です。携わるフィールドは多岐に亘り、用地情報の収集から仕入れ、事業計画の立案、施工まで自社で一貫できる建築不動産企業として成長しています。また、今後の事業展開としてはマンションのみに留まらず、今後の需要が見込める「有料老人ホーム」や再開発事業等、様々な対象物の施工に取り組んでいるため、今後も確実な成長が見込める企業様です。