ウェルネスハワイ店の登録販売者求人 （正社員）
ウェルネスハワイ店
正社員
鳥取県 東伯郡湯梨浜町
＜給与＞ 【正社員】 月給 180000円 〜 280000円 ＜給与の備考＞ ■限定正社員 180,000円～223,000円 月給180,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収420万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■リージョナル社員 200,000円～248,000円 月給200,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■総合職（ゼネラル社員） 210,000円～280,000円 月給210,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
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仕事内容
＜職種＞ 登録販売者（正社員） ＜業務内容＞ 医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般 ※総合職（全国転勤あり）広島・山口・島根・鳥取・福岡・佐賀へ転勤の可能性があります ※リージョナル社員（地域限定転勤あり）選択したエリア内での転勤の可能性があります。キャリアアップは店長職まで。 ※限定正社員（自宅から通える範囲）キャリアアップは店長職まで。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 未経験可/OTC販売/社会保険完備/育児支援あり/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/研修制度あり/ドラッグストア/ストックオプションあり
経験・応募資格
無資格・未経験の方もご応募可能です。 ※ただし、入社後、登録販売者の資格取得が必須です。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい長瀬791-2
アクセス
JR山陰本線(豊岡～米子) 倉吉駅から車で7分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 180000円 〜 280000円 ＜給与の備考＞ ■限定正社員 180,000円～223,000円 月給180,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収420万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■リージョナル社員 200,000円～248,000円 月給200,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■総合職（ゼネラル社員） 210,000円～280,000円 月給210,000円～+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.96ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
福利厚生
各種社会保険完備 社員割引制度 育児・介護短時間勤務制度 時間単位有給制度 退職金制度 従業員持株会 労働組合 LTD制度（傷病による給与保証制度） ストックオプション制度 慶弔見舞金 制服貸与 等
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～22:00 店舗の営業時間準じて原則週40時間 休憩60分 ※変形労働時間制（1か月単位） ※店舗によって営業時間が異なるため、店舗の営業時間内でシフト勤務
休日
月間休日8～10日 年間休日113日 育児・介護休業制度、特別休暇（結婚休暇など） 育児支援充実 ・産前産後休暇 ・産後パパ育休 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度（一日の勤務時間を6時間あるいは7時間に短縮して勤務できる制度。子供が小学校3年生終了時まで利用可能） ・子の看護休暇 など