プロジェクトマネージャー(インフラ)
株式会社アイエスエフネット
正社員
東京都 港区
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~630,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 400,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定 ■昇給:年1回(1月あたり1,000円~10,000円/過去実績) ■その他固定手当内訳:地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社アイエスエフネット 【仙台】ITインフラエンジニア◆マネジメントもお任せ/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2% 募集要項 【仕事内容】 【仙台】ITインフラエンジニア◆マネジメントもお任せ/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2% 【具体的な仕事内容】 ~国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2%/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎~ ■業務内容: プロジェクトマネージャーとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築およびメンバーマネジメント業務を担当します。 <業務の特徴>スキル経験に応じて年収アップも可能です。※年収例:750万円(月給620,000円、35歳、経営管理職、入社6年目) ・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります。 <プロジェクト例> ・大手自動車メーカーの情報システム部でのシステム更新 ・地方自治体でのシステム運用・サーバ管理 ・法人向けクラウドサービス(AWS環境)のシステム設計・構築・運用保守まで ・大手SIerでのネットワーク設計・構築 (変更の範囲:会社の定める業務) ■当社の特徴: ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ■働き方:《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2%/年(平均11.25日)消化、育休取得率は女性100%、男性74.3%です。 ■キャリアパス: 中級エンジニア(インセンティブ賞与制度)→上級エンジニア(高度専門職)→スペシャリスト、プリセールス、ITコンサルタント 上記のようにキャリアパスが充実しております。ご自身の努力は正当に評価されるため、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらのご経験もお持ちの方 ・ITインフラの設計・構築経験 ・プロジェクトマネージャー経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ 2階 勤務地最寄駅:各線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤については「無し」を希望していただくことも可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> プロジェクトによりシフト勤務あり(夜勤あり) 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 【給与】 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~630,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 400,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定 ■昇給:年1回(1月あたり1,000円~10,000円/過去実績) ■その他固定手当内訳:地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円 家族手当:入社2年目より支給 社会保険:社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(一律8日間、最大1カ月の資格取得やスキルUPの為の研修)、資格取得制度、オンライン動画学習システム、仮想検証+マルチクラウド環境、管理者向け研修 <その他補足> ■UIJターンの方に対して移動費補助あり(移動費の全額負担、荷造運送費補助) ■起業家支援制度、社長賞表彰制度、復職制度あり ■社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し、すまいる共済会 ■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ■産前産後・介護休業制度、育児休業制度(子が3歳になるまで)、時短勤務、在宅勤務制度 ■iPhone貸与 、CDP(社内公募)制度、インセンティブ ■喫煙室あり※常駐先で異なります。 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※客先常駐での勤務の場合、休日等の詳細は常駐先により変わります。年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇(12日)、傷病休暇(5日)、ドナー休暇他 【事業概要】 ■アイエスエフネットはITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F 【設立年 補足】 2000年1月 【従業員数】 2,667名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 32.7歳 【企業URL】 https://www.career.isfnet.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区赤坂7-1-16
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~630,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 400,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定 ■昇給:年1回(1月あたり1,000円~10,000円/過去実績) ■その他固定手当内訳:地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円 家族手当:入社2年目より支給 社会保険:社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(一律8日間、最大1カ月の資格取得やスキルUPの為の研修)、資格取得制度、オンライン動画学習システム、仮想検証+マルチクラウド環境、管理者向け研修 <その他補足> ■UIJターンの方に対して移動費補助あり(移動費の全額負担、荷造運送費補助) ■起業家支援制度、社長賞表彰制度、復職制度あり ■社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し、すまいる共済会 ■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ■産前産後・介護休業制度、育児休業制度(子が3歳になるまで)、時短勤務、在宅勤務制度 ■iPhone貸与 、CDP(社内公募)制度、インセンティブ ■喫煙室あり※常駐先で異なります。
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社アイエスエフネット
事業内容
■アイエスエフネットはITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。