QA・テスター

株式会社ProVision （システナグループ） テストエンジニア／最長3ヶ月研修／年休127日／食事補助あり 【求人要約】 年休127日／土日祝休／月残業15h程度／転勤なし プライム上場グループ◎PMOやコンサルも目指せる 実践的な研修で業務に役立つスキルを習得 募集要項 【仕事内容】 【最短でテスト設計者レベルへ育成】リリース前のアプリやECサイト等の品質検証 【具体的な仕事内容】 ／ Pick Upページもぜひご覧ください！ ＼ ◆業務内容 ━━━━━ ■工数算出・スケジュールの見積り ■テストケースの洗い出し、仕様書の作成 ■項目書に沿った動作確認テスト ■問題点の抽出・報告書の作成 ■顧客への質問・報告など 入社後は研修でスキルを習得後、経歴やスキルに合わせて担当いただくフェーズやプロジェクトを決定し、案件にアサイン。上記工程で活躍いただけます。 【　9割がプライム案件　】 最先端AI技術や業務システムなど、多彩な領域の品質保証に携わっています！ ＜プロジェクト例＞ ■ファッションや自動車、旅行関連のWebサイト ■AI、自動運転などの最新技術 ■金融・物流・医療系システム ■ゲーム関連 ■自社サービス（AR Works） ◆研修制度 ━━━━━━━ ■テスト実施の経験がある方 最長3ヶ月の特別研修プログラムで、実践的なテスト設計知識とスキルを習得。 模擬プロジェクトを通じて、現場で即戦力としての活躍を目指し、研修後は設計者として案件にアサインします。 ■テスト設計以上の経験がある方 即戦力として経験やスキルを活かせるプロジェクトにアサイン。リーダーなどへの早期キャリアアップの環境も整えています。 ※ご経験やスキルに応じて研修期間、プログラムは異なります。 【　特別研修プログラムについて　】 「自分のスキルが不安…」という方も大丈夫！ ご経験に応じた2週間～最長3ヶ月のカリキュラムにより、短期間で即使えるスキルが身に付きます。 ＜カリキュラム＞ ビジネスマナーや模擬プロジェクト、面談練習を通じて現場で使えるスキルを学び、最終的には「JSTQB FL」資格の取得を目指します。 ◎初回の資格取得費用は会社が負担＆合格後一時金を支給！ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━━ ◆品質課題を上流工程から解決する品質コンサルタント ◆ディレクターやプロジェクトの運営（品質PMO） など、定期的な研修や勉強会でスキルアップしながら、描きたいキャリアを実現することが可能。入社2年目からリーダーに昇進した事例もあり、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。 【チーム・組織構成】 未経験者からエンジニア経験者まで、多彩なバックグラウンドを持つ社員がいます。 【チーム・組織構成　男女比】 5：5 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代～30代の若手中心 【対象となる方】 【業界不問／高卒以上】6ヶ月以上のエンジニア経験をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 【求める条件】 いずれかのIT実務経験が6ヶ月以上ある方 ・ソフトウェア開発の設計～テスト工程の実務経験 （雇用形態は問いません） ・テスト実施やデバッグの経験 ・ITに関する何かしらの実務経験 【歓迎条件】 ・テスターやデバッグの経験を活かして上流工程に挑戦していきたい方 ・実務を通じてSWの品質や改善に興味関心をお持ちの方 ・JSTQB、IVECなどのIT資格をお持ちの方、または勉強中の方 ・テスト設計やテストケース作成の経験をお持ちの方 ※リーダーやPL/PM経験、マネジメント経験などをお持ちの方も歓迎 ◎未経験入社で活躍する社員も多数いるので、経験が浅い方も馴染みやすい環境です。 【勤務地】 【転居を伴う転勤なし】 桜木町（本社）、みなとみらい、田町の自社オフィス または、東京23区（東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など）、神奈川（みなとみらい、川崎）などのプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります ＜POINT＞ ★みなとみらいを一望できる綺麗なオフィスです ★ランドマークタワー内にはランチを楽しめる飲食店が多数あります 【勤務時間】 9:00~18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ◎プロジェクト先により異なります 【平均残業時間】 月15時間　程度　※案件状況によっては残業がない場合、繁忙期には残業が増えることもございます。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません 【給与】 月給22万円以上＋時間外手当100％支給＋賞与年2回 テスト設計のご経験がある方：月給23万円以上 ※テスト計画・プロジェクト管理のご経験がある方は経験に応じて優遇いたします ※意欲や能力を考慮して決定します 【賞与】 年2回（6月、12月）◎昨年度支給実績2.6ヶ月 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収360万円 ～600万円（テスト設計以上の経験者） 年収322万円 ～370万円 【社員の年収例】 470万円／QAエンジニア／入社5年目／月給29万円＋諸手当＋賞与年2回 380万円／テストエンジニア／入社3年目／月給24万円＋諸手当＋賞与年2回 【待遇・福利厚生　各種制度】 【各種手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種代（全額支給） ■保養所（熱海／利用料金1泊500円） ■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど） ■社員懇親会費用の一部補助 ■食事補助　※研修期間は対象外 【働き方支援】 ■教育研修制度（資格取得研修、スキルアップ研修など） ★研修後もキャリア毎のスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1などを開催しています ＜充実の資格手当（一例）＞ ■資格取得時に一時金を支給 ・JSTQB認定テスト技術者資格／3万円　※JSTQBに関しては受験費用も補助 ・TOEIC600点～／2万円～6万円 ・基本情報技術者／3万円 【年間休日】 127日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日休み） 【休日・休暇 その他】 ■年末年始休暇 （4日間） ■夏季休暇 （5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜POINT＞ ★5日以上の連続休暇可 ★産休・育休の取得率は100％ ★女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり 【特別研修を受講した先輩の体験談】 ＼講師との対話も理解を深めるきっかけに／ 「一番は、今までなんとなく携わっていたソフトウェアの知識を体系的に学べたこと。自分の知識を深められるだけでなく、講師の方々とお話しする時間をたくさんいただけたのも印象的でした！リアルな現場の話を聞けるので、案件参画前から現場をイメージできましたね」 ＼実践スキルがとにかく身につく！／ 「実務ベースで実践できる研修なので、学んだ知識を現場でフル活用できました！顧客や先輩との会話もスムーズに行うことができたのは大変助かりましたね。最短で成長するためには、やっぱり努力も必要。頭をフル回転させて課題に取り組んだのが思い出になっています(笑)」 【入社してわかった仕事の面白さ】 ＼お客様に頼られるやりがい／ ★テストエンジニア／富樫さん 「お客様から評価をいただけたときはとても嬉しかったです。リリース後のエラー減少が目に見えてわかったことで、品質検証の大切さを理解してもらい、新規プロジェクトの依頼がありました。お客様と同じ目線に立ち信頼関係を築くやりがいもあります」 ＼大好きを仕事にできる楽しさ／ ★主任／原田さん 「テスターとして実務に携わっていた時期、“ゲームアプリの新規プロジェクトがあるよ”と声がかかりました。それが大好きなアニメだったので、手を挙げて参画させてもらったのはいい思い出です(笑) ゲームが育っていく過程をみれるワクワク感がたまらなかったです！」 【当社のミッション・ビジョン・バリュー】 創業から21期目になる今年、新たなステージを迎える節目に社長自らが 700名の社員とワークショップを行い、ミッション・ビジョン・バリューを策定しました。 【MISSION】 ＩＴとＩＤＥＡで 世界をより良くする 【VISION】 夢と理想の実現に 本気で取り組む会社 【VALUE】 ・BREAKTHROUGH／維持は衰退 常に現状を打破し、突破する ・WILL／ どんな時も自らの意思で動く ・TRY／ まずやってみよう ・TRUST／信頼される仕事をしよう ・HUMOR／ビジネスプロセスにユーモアを 変化をいとわず、これからも夢と理想を実現するために前進していきます。 【社員インタビュー】 同僚 富樫さん（34歳） テストエンジニア（前職：ソフトウェア開発会社のエンジニア） 前職は、開発～保守運用や他業務などオールラウンダーで必死に働いていました。「落ち着いて経験を積める大手がいい」と考え転職。テスターから新規プロジェクト開発やPLへ。着実にスキルアップができています。 同僚 根岸さん（29歳） テストエンジニア（前職：システムエンジニア） ITってどうしても暗いイメージがあると思うんですけど、当社は真逆！ 面接前に当社のYouTube動画を見てみたら、社長がヒットしたアイドルグループの曲を踊っていたんです（笑）。社風は明るいですよ～。 上司 原田さん（36歳） 主任（第二新卒で入社後、勤続11年！アニメゲームが好き） 小型基地局や自社アプリ、大好きなゲームアプリなど幅広いプロジェクトを経ながら、サブリーダー、リーダー、主任へとキャリアアップしてきました。若手にも裁量ある仕事を任せて貰える社風で、成長を実感できます。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 経験者だからこそ、「人がいい」を大事にしたい！ 一番の魅力をと尋ねると、「人がいいんです！」と力説してくれた原田さんと富樫さん。中途入社だからこそ、人がいい環境は当たり前ではなく、大切にするべきなんだとお話してくれました。 ■原田さん 「正直、キャリアに悩む時期もありました。でも、温かい人たちがいる環境はやっぱり大切だ…と気づく場面があり勤続11年。今は主任として、メンバーのモヤモヤをすぐに解決できるよう、声をかけやすい雰囲気づくりをしています」 ■富樫さん 「社員を尊重してくれる職場です。素直な方が多いので、新しいプロジェクトを担当した際にも、“チームにアサインするのは、うちの社員にしてください”とお客様へ頼むこともありました(笑)」 【やりがい】 何かエラーがあればすぐにSNSなどで取り上げられてしまう時代。サービス品質は、企業価値やブランドイメージの維持や向上に直結します。このことから、企業の品質検証への関心は高く、需要も年々増加。 テスターは、第三者＆プロ目線で品質をチェックし、お客様だけでは気づかなかったエラーを見つけ、企業・ブランド価値損失の芽を摘む仕事です。責任と誇りをもち、お客様と伴走するやりがいがあります。 【きびしさ】 プロジェクトの規模や種類は、さまざま。自社エンジニアだけでなく、他の企業のエンジニアの方たちとも協業する場面もでてきます。 テスターとして黙々と仕事をこなすだけでなく、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションも必要です。 【事業概要】 【総合ネットサービス事業】 ■ソフトウェアテスト・QA事業（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ■開発事業（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ■DX支援事業（RPA導入支援・BIツール導入等） ■プロモーション事業（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■100%出資：株式会社システナ 東証プライム 【郵便番号】 2208140 【所在地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 【設立年】 2005年 【設立年 補足】 4月 【代表者】 代表取締役　仙波 厚幸 ／社長 阿波 瞳 【従業員数】 903名（2024年1月1日時点） 【資本金】 8500万円 【売上高】 60億8000万円（2024年3月期実績） 59億8000万円（2023年3月期実績） 51億円（2022年3月期実績） 【平均年齢】 31歳 【企業URL】 https://www.pro-vision.jp/

【業界不問／高卒以上】6ヶ月以上のエンジニア経験をお持ちの方【求める条件】 いずれかのIT実務経験が6ヶ月以上ある方 ・ソフトウェア開発の設計～テスト工程の実務経験 （雇用形態は問いません） ・テスト実施やデバッグの経験 ・ITに関する何かしらの実務経験 【歓迎条件】 ・テスターやデバッグの経験を活かして上流工程に挑戦していきたい方 ・実務を通じてSWの品質や改善に興味関心をお持ちの方 ・JSTQB、IVECなどのIT資格をお持ちの方、または勉強中の方 ・テスト設計やテストケース作成の経験をお持ちの方 ※リーダーやPL/PM経験、マネジメント経験などをお持ちの方も歓迎 ◎未経験入社で活躍する社員も多数いるので、経験が浅い方も馴染みやすい環境です。