法務・コンプライアンス

▼求人タイトル 【第二新卒歓迎/リーダー候補】上場SaaS企業の法務立ち上げメンバー【年間売上高120％成長】【週2リモート】 ▼仕事内容 『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により 直近5年間の平均売上成長率120％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて法務部門を立ち上げます。 今後の経営方針として既存プロダクトにおける新規サービス拡張・M＆Aや他社との協業による新規事業創出を強化していくうるるの管理部門において、 『どうすればビジネスを前に推し進めるか』をテーマとした法務部門の立ち上げが急務となっています。 弊社Visionやビジネスモデルに共感の上、 「支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業推進に携わりたいというマインド」から、 企業法務の立ち上げや法務キャリア構築に挑戦したいという方を募集いたします。 ◆お任せしたいミッション 総務リスク管理課では「攻守の舵取りを担おう」をMissionに掲げ、 ・no interest no results -ゾクゾク ワクワク- ・目先よりも未来につながる仕事をしよう ・虫の目 鳥の目 魚の目 を行動指針と定め、日々経営や事業の加速を後押しするような取り組みに挑戦しています。 中でも大きな役割を担う法務領域については、専任担当者が不在の状態です。 本ポジションでは、課長と二人三脚となり、 企業法務の在り方やそれらを体現する仕組みの構築に挑戦いただきたいと考えています。 一部簡単な契約書レビュー以外は全て外部パートナーに依頼している現況ですが、 具体的には以下状態を目指して、プレイングリーダーとして法務機能立ち上げにご注力いただきます。 【長期Mission：将来的に実現したい状態】 ■以下法務業務の内製化 　A:事業推進にあたる契約締結において、事業推進と相手方からの信頼・リスクヘッジを両立させた内容策定 　B:新しく事業やサービスを創る際に、守らなければいけない法令やをそれら遵守するための方法を検討し、 　　法令遵守のうえでVision・ビジネスが実現できるサービス設計・利用規約策定 【短期Mission：1年後に実現したい状態】 ■法務相談の一次窓口役・事業相談役の実現 　・事業部門等から契約書関連やコンプラ対応関連の相談を受け、要点を整理したうえで、 　　 顧問弁護士に相談のうえうるるとしての一次案を策定し、事業側と議論できている 　・その上で事業部長意思決定の支援できている ■長期Mission体現のための体制づくり/構築 ・組織体制構築やメンバーのプレイングマネジメント お一人で立ち上げる等では一切なく、 課長や企業法務経験を有す先輩社員、外部パートナーである顧問弁護士にご相談いただきながら、 適宜事業部長や役員ともコミュニケーションいただきつつ、ご活躍いただきたいと考えております。 ◆具体的な業務内容 ・各事業・コーポレート領域から寄せられる契約関連やコンプラ対応関連業務 ・契約関連やコンプラ対応関連に関する顧問弁護士とのリレーション構築 ・各事業・コーポレート領域の新規事業・サービス・新施策に関する法務観点からの立上支援（事業側の意思決定支援） ・各社の契約審査・係争対応 ・リスクマネジメント体制の構築支援 　※最初から全てをご担当いただくのではなく、徐々にキャッチアップしていただく予定です ▼PRコメント 【やりがい・身につくスキル】 ・いわゆる広い意味でのバックオフィス業務ではなく、法務業務に必ずご挑戦いただけます ・上場企業において、0→1の法務体制を構築できる機会は市場価値的には稀有なものです ・上長に加えて、専門性高い専門家とコミュニケーション取りながら法務体制を構築することで、 　法務キャリアを深耕されていくことが期待されます ・また、うるるはIT・SaaSという成長産業に身を置く高成長フェーズの企業であるため、 　経営陣と近い距離にて、守りではなく「できる方法を考える」法務に挑戦できることも大きなやりがいのひとつです 【キャリアパス】 ・将来的には法務チームのプレイングリーダーにご挑戦いただきたいと考えております ・マネジメント志向の強い方には、将来的なメンバーのマネジメントをお願いしたい想定もございます(法務・コンプライアンス) ▼職種 法務・コンプライアンス ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【年収】422万円〜503万円を想定　 ※前職給与、経験・能力考慮 ［内訳］月基本給26万円〜31万円＋残業代月20時間と仮定（残業代1分単位支給です） 賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり） ※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。 ▼待遇 交通費支給,社会保険完備、・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 ▼勤務時間 10時〜19時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定130 ▼応募資格 ・事業会社にて企業法務として契約関連業務のご経験（目安1~3年） ・「Yes/Noの法的見解を示す」ことに留まらず、事業パートナーとして、 　「いかにビジネスを前に推し進めるか」を事業サイドと一緒になって考えたいというマインド ・「どうすればできるのか」という方向性を軸として、事業推進と法令遵守の両方を実現したいというマインド ▼勤務地 東京都中央区東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分 ▼企業名・施設名 株式会社うるる ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙 最終更新日 2024年11月8日