通所エリアマネジャー

【この求人のポイント】 通所エリアマネジャー/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/相模原市 【相模原市勤務】通所介護領域のエリアマネジャー（事業部長候補） 【当社について】 当社の介護事業は、1998年、京都府の綾部市、福知山市で開始した 24時間、365日の訪問介護からスタートしました。 以来、真摯に介護と言う仕事に向き合い、2006年6月には 「複合的な介護事業のモデルとなる会社でありたい」との思いから、綾部市の小学校跡地に、訪問介護ステーションとデイサービス、介護職員を養成する研修センターを開設するなど、多彩な活動を展開して参りました。 2016年には、こうした私たちの姿勢をご評価いただき、フランスベッド様からデイサービス8ヵ所を承継。 フランチャイズを含め、全国展開を行うスケールにまで事業は拡大しております。 介護と言う事業や仕事に向き合う時、大事になるのはスタッフたちの思いであり、その思いを支える環境だと私たちは考え、安定性はもちろん、待遇の充実にも早くから着手してまいりました。 また、より強い安定した組織づくりのため、 スタッフの増員も積極的に行っています。 「いま我々にできることはなにか」 それを今からも追求していきたいと思っています。 一緒に、夢を追いかけてみませんか。 【募集の背景】 弊社及びグループ会社では、関西・関東を中心に通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、認知症グループホーム、放課後等デイサービス事業を展開しております。 今回、通所介護領域の関東エリアマネージャー（事業部長候補）を募集します。 景気に左右されない安定した企業です。 勤務地： 神奈川県相模原市 勤務地補足： デイサービスセンター 上記事業所に事務所スペースを設けますが、関東エリア（東京都・神奈川県）の事業所を定期的に巡回いただきます。 【お仕事内容】 介護・看護領域のエリアマネージャー（事業部長候補）として主に下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■スタッフの採用・定着・サービス向上に関する活動 ■年度計画に基づく予算達成に向けた活動 ■各種法令遵守のための活動 ■各種予実管理 ■職場環境の整備、施設長との会議など 【業務詳細】 ＜日次＞ ・エリア職員の勤怠管理 ・各種報告書確認・提出 ・稟議申請書作成確認提出 ・各種承認作業 など ＜週次＞ ・エリア週次報告書作成 ・週次予実管理 など ＜月次＞ ・エリア月次報告書作成 ・勤怠管理締め ・月末作業の確認 など ＜その他＞ その他主な業務 ・利用者様及びそのご家族とのコミュニケーション ・職員とのコミュニケーション（面談等） ・所属ブロック内での担当サービスの推進 ・介護事業本部、各種プロジェクトの現場検証 ・社長及び執行役員業務の補佐 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・事業所が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ・事業所に対する内部監査の指導 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 地域の暮らしを支えられる事業所を目標に、私たちと一緒に仕事に取り組んでみませんか。 ■応募資格 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・作業療法士または理学療法士 ・看護師をお持ちの方 【求める人物像】 ・まわりへの配慮ができる方 ・チームワークを重視して働ける方 ・相手の気持ちになってコミュニケーションが取れる方 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） 日勤のみ 【休日・休暇】 完全週休二日制（シフトにより決定） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 企業型確定拠出年金制度あり 契約社員（6カ月）での就労も可能 （昇給、賞与、退職金無し、その他は同条件） 【給与（昇給・賞与）】 年収5000000円 年俸 560万円～690万円 月給：41万円/月～ ■基本給 23万円～ ■役職手当 4万円～5万円 ■将来安心手当 4万円（試用期間中は支給なし） ■みなし残業手当 10万円～（残業代45時間相当） ■賞与　60万～120万円（業績による） ■退職金見合いの安心手当を支給！ 課長まで昇進して20年勤めあげると500万～600万円支給！！ 試用期間：入社6カ月間 月給：35.8万円/月～ ■基本給 23万円～ ■役職手当 4万円～5万円 ■みなし残業手当 8.8万円～（残業代45時間相当） 交通費支給 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 【採用までの流れ】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます/採用担当 高橋 ↓ [3]書類選考 ↓ 面接前に見学も OK（但し、コロナ感染の状況によりお断りする場合があります） ↓ [4] 面接実施（2 回） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【受動喫煙防止措置条項】 屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 midorikawa@fan-net.co.jp