運用・監視・保守
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
正社員
大阪府 門真市
<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 役職者は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~500,000円 <月給> 231,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【大阪】パナソニック全体を支えるアプリケーション基盤の運用業務【ハイキャリア】 募集要項 【仕事内容】 【大阪】パナソニック全体を支えるアプリケーション基盤の運用業務【ハイキャリア】 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務(仮想OS・コンテナ) ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ■当該部門のミッション・やりがい: 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ運用/アプリケーション運用いずれかの経験者 ■歓迎条件: ・Linuxの構築経験 ・SAN、NASの構築スキル ・コンテナ・仮想化技術 【勤務地】 <勤務地詳細> 門真第二オフィス 住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル 勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 役職者は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~500,000円 <月給> 231,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は対象外 寮社宅:寮・転勤用社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援(語学学校受講料補助など)あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン:ポイント制(社員122,000円/年、管理職80,000円/年)※「経済設計」「健康増進」「キャリア形成」など希望に応じて利用可能(例:各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料) ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度:育児・介護のための休業制度・時短勤務制度、カフェテリアプランに加えポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助) ■パナソニックグループ保有施設利用可能 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇(毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進)、その他連続休暇(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など) 【事業概要】 ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。 【郵便番号】 5300013 【所在地】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F 【設立年 補足】 1999年2月 【従業員数】 1,276名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,040百万円 【売上高】 113,242百万円 【経常利益】 4,399百万円 【平均年齢】 43.7歳 【企業URL】 https://is-c.panasonic.co.jp/index.html
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町19-19
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 役職者は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~500,000円 <月給> 231,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は対象外 寮社宅:寮・転勤用社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援(語学学校受講料補助など)あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン:ポイント制(社員122,000円/年、管理職80,000円/年)※「経済設計」「健康増進」「キャリア形成」など希望に応じて利用可能(例:各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料) ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度:育児・介護のための休業制度・時短勤務制度、カフェテリアプランに加えポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助) ■パナソニックグループ保有施設利用可能
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
事業内容
■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。