開発エンジニア*経験浅め歓迎*社員定着率95%*リモート有*100%チーム制*家賃補助、在宅手当など手当充実

★必ずチーム体制で配属 ★女性エンジニアが多数活躍中 ★ServiceNowを活用したDX事業にも注力中 ＜入社後の流れ＞ 【1】1ヶ月間の“学び直し研修”をご用意。 本社で約1ヶ月の研修からスタート。 Java・SpringやC言語など、配属先で活かせる言語・スキルを学び直すことができます。 学べるので不安感も払拭できます。今入社しているメンバーはJavaやAWSを勉強中！ 知識の見直し・弱点克服ができると社員にも好評です◎ 【2】先輩の現場へ配属 研修後は必ず先輩がいるプロジェクトへ配属します。 現場には年の近い先輩や10年以上の経験を持つベテランが活躍中！ わからないことがあってもすぐ相談できるから安心です◎ ＜キャリアありきのアサイン＞ あなたが目指すエンジニア像の実現に向けて、ベストなプロジェクトを獲得します！ プログラミングのスキルに磨きをかけることもできますし、 保守開発など小規模のプロジェクトで先輩と一緒に上流工程を経験することも可能。 安心の環境で、今よりワンランク上のキャリアを目指していただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 Webアプリケーション開発、クライアント/サーバ開発、汎用系開発、RPA開発など様々な案件があります。一人ひとりの希望や適性にあわせて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属！ ■経費精算システム 担当工程：要件定義～システムテスト 開発環境：Java、Python、PostgreSQL、Spring Boot、React ■銀行向け債権管理システム 担当工程：基本設計～結合テスト 開発環境：UNIX、Oracle、Java 【開発環境・業務範囲】 ＜主な技術・ツール＞ 言語：Java、Python、JavaScript、C言語、.NET、VB、COBOLなど フレームワーク：Spring、React、AngularJS、Vueなど OS：Windows系、Linux系、HP-UX、AIXなど DB：Oracle、MySQL、HiRDB、DB2、PostgreSQLなど ネットワーク機器：Cisco、YAMAHAなど 仮想化：VMware、Hyper-Vなど ＜社内の技術的な取り組み＞ 近年では“DX”に注力中。 「ServiceNow」を中心としたローコードプラットフォーム開発、 RPAソリューションなど幅広く展開しています。 研究開発も推進しており、生成AI関連の業務に携われる可能性もあります。 一人ひとりが希望や志向にあわせてスキルを磨いていけるよう、 今後も様々な取り組みを推進していく予定です！ 【注目】自由に意見を言い合える、風通しのよさが魅力 当社のエンジニアは7割以上が20代。若手メンバーが多く、フランクで明るい雰囲気が根付いています。3年目以降のエンジニアがリーダーとなって、同年代の後輩の指導やサポートを行うのも当たり前の光景。ちょっとした悩みなども本音で言い合えますし、やりたい事や業務改善などのポジティブな提案も気軽にできる環境です！ ★当社社長は元エンジニア。「技術者の声を汲み取る」ことを大切にしており、ボトムアップ型の会社経営を行っています。過去には現場社員の意見をもとに【家賃補助】や【アニバーサリー休暇】などが導入されたこともあります！ 【注目】社員定着率95％！キャリアアップには長く働ける環境が大前提！ ■残業月平均20h以下 ■年休125日＆土日祝休み ■家賃補助 ■5日間以上の連休取得可能 ■リモート案件あり（在宅勤務手当支給） ■有給休暇消化率80％以上 ■産育休復帰率ほぼ100% など 「社員が長く、安心して働ける会社」をコンセプトに働きやすい環境づくりにも取り組んでいる当社。理想のキャリアを歩むためには、長く働ける環境が大前提。このような会社の風土・環境もあり、社員定着率は“95％”を記録しています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 《明確な評価基準》 年2回、上長との面談を実施。スキル面、仕事に取り組む姿勢、実績など多面的に評価を行っています。 《管理職のポストを狙える》 成長企業かつ少数精鋭のコンパクトな会社だからこそ、新たなポストもどんどん生まれており、早期キャリアアップも充分に狙えます！

《学歴不問/経験1年でも大歓迎！第二新卒OK！20代活躍中》■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語、フェーズ、業界不問）《以下のような方にピッタリです》■今よりもステップアップしたい方■エンジニアとしての市場価値を高めたい方■風通しの良い会社で働きたい方■ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい方