派遣コーディネーター

株式会社ジェイウェイブ　（Jwave） 人材コーディネーター／土日祝休／月給24万円以上／未経験歓迎 【求人要約】 【未経験歓迎】普通免許（AT可）さえあればOK！ 【働きやすさ】土日祝休／ノルマ無／月平均残業10h 【高収入】月給24万円～＋月平均インセン20万円～ 募集要項 【仕事内容】 【82％がインセンティブ獲得中／月平均20万円～】求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 ――――― POINT ――――― ◎完全未経験者が活躍中 ◎月給24万円以上保障 ◎82％がインセンティブ獲得中／月平均20万円以上 ◎土日祝休み＆残業月平均10時間 ――――― 業務内容 ――――― 人材コーディネーターとして、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業のマッチング」をお任せします。 製造や軽作業、オフィスワーク、接客など、さまざまな仕事の中から求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介し、企業も求職者も満足できる就業を目指してください。 【◆具体的には】 1. 企業へのアプローチ 人手不足に悩む企業へ訪問し、「いつまでに」「何名程度の人材が必要なのか」を引き出します。 　▼ 2. 企業に人材サービスをご提案 企業が求める人材を集めるために、「人材派遣」や「求人広告」などのサービスをご提案します。給与や勤務地などの条件についてもヒアリングします。 　▼ 3. 求人票作成＆応募者面接 応募があった求職者と面接を設定し、経歴や希望条件をヒアリング。その後、希望に合う仕事を紹介し、一緒に職場見学を実施します。求職者は20代からシニア層まで幅広いです。 　▼ 4. 就労後のサポート 求職者の就業先が決定した後も、派遣先の企業や派遣社員さんに定期的に連絡を取ります。就業環境への不安や派遣社員さんのキャリアアップについて相談を受けた場合は、解決に向けて働きかけ、長期的な就業をサポートします。 ★担当企業数は1人当たり平均5～15社前後、派遣社員さんとの面談は週1～2回前後です。 ――――― 入社後は… ――――― 9割の社員が未経験スタートの当社。入社後の不安な気持ちが分かる先輩が多いからこそ、入社後は手厚くフォローします。まずは先輩社員に同行しながら、業界知識や業務の流れを覚えてください。 基本的には入社1～2カ月でひとり立ちするイメージですが、不安なことがあればひとり立ちできるまでワークセンター全員でサポートします。 【チーム・組織構成】 20～30代が多く在籍しています。先輩社員の前職は、建設現場の職人や製造業、ラーメン屋の店員など。「ジェイウェイブに入社して初めてスーツを着た」というメンバーもいますが、全員が一人前になって活躍しています！ 【チーム・組織構成　定着率】 1年以内の定着率90％以上 【対象となる方】 【未経験歓迎・高卒以上】経験は一切不問。人柄や意欲を重視する採用です。 【対象となる方(詳細)】 営業経験や人材業界での経験は一切問いません。事実、現在活躍中のメンバーの8～9割は、未経験スタートです。 「収入を上げたい」「仕事を変えて、人生を変えたい」という想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 ＜こんな方は歓迎します＞ □収入をアップさせたい方 □退社後の時間や休日も大切にしたい方 □前向きに仕事に取り組める方 □自分にベクトルを向けられる方 □相手の立場に立って考えられる方 ◎未経験歓迎／第二新卒歓迎 【選考のポイント】 面接は1回のみ！オンラインでの実施も可能です。過去の経験よりも、人柄や意欲を重視した選考です。ぜひリラックスしてお越しください。 【勤務地】 【Web面接も実施中】宮城・千葉・栃木・埼玉・神奈川・茨城・群馬・大阪・兵庫・山口・広島・岡山・福岡・長崎・佐賀・熊本・鹿児島の各支店 ※配属は希望を考慮します。 ☆詳しい住所は、↓の「勤務地一覧」からご確認ください！ ＝＝POINT＝＝ ★月給24万円以上保障＆月平均インセンティブ20万円以上 ★土日祝休み＆残業月平均10時間 ※駐車場完備／マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給） ※受動喫煙対策：あり 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【◆一日の流れ（一例）】 9:00　　 出社 10:00～　面接 11:00～　書類作成 12:00～　ランチ 13:00～　移動 14:00～　企業訪問・打合せ 15:00～　移動 16:00～　面接 17:00～　書類作成・翌日準備 18:00　　退社 ★業務状況によっては、直行直帰も可能です！ 【平均残業時間】 月10時間　（メリハリを持って業務に取り組み、無駄な残業は極力発生しないようにしています） 【雇用形態】 正社員 試用期間2カ月 ※試用期間中の待遇は同じです。 【給与】 月給24万円～（固定残業代含む）+各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆地域手当について】 ・関東エリア → 20,000円/月 ・関西エリア → 15,000円/月 ・広島＋岡山エリア → 10,000円/月 ※その他手当については、福利厚生欄に記載 【◆インセンティブ制度について】 売上や実績に応じてインセンティブを支給します。月の平均インセンティブ額は20万円以上。分かりやすい給与体系なので、納得感も大きいはず。また、固定給として月給24万円以上が保障されているので、安定した高収入を叶えることが可能です。 ★月平均インセンティブ20万円以上！ ★毎月平均、営業社員の82%がインセンティブを獲得しています。 ★社員の7割が入社2年目で月収50万円以上を達成！ ★インセンティブだけで月200万円以上を獲得した社員もいます。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ★奨学金補助制度（月2万円） 奨学金返済をサポートする制度をご用意しています。 ★資格取得でも収入アップ 第一種衛生管理者などの資格取得と届出によって、計2万円の固定給アップが可能！多くの先輩が入社1年以内で資格を取得しています。 【賞与】 業績賞与あり 【昇給】 年1回（5月） 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～ 【社員の年収例】 600万円／月給24～30万円＋インセンティブ300万円（入社2年目／主任） 800万円／月給30～40万円＋インセンティブ400万円（入社3年目／所長代理） 1000万円／月給35～53万円＋インセンティブ500万円（入社4年目／所長） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給年1回（5月） ■業績賞与　※社内規定あり ■車両手当 ■営業手当　※当社規定による ■社用PC・携帯貸与 ■入社時研修 ■役職手当 ■売上手当 ■赴任手当 ■特別手当 ■家賃補助　※当社規定による ■格安家電付き寮あり　※エリアによる ■駐車場完備、マイカー通勤OK ■ガソリン代全額支給 ■オイル交換代（全額支給）※当社規定による ■奨学金補助制度（月2万円） ■退職金制度あり 【年間休日】 120日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （取りやすさ◎。申請さえ出せば、その通りに取得できます） 【産前・産後休暇】 （実績あり） 【育児休暇】 （実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ※各大型連休の前後に2～3日の有給休暇を利用し、10日前後の連休を取得することも可能です！ ★2025年の上場を目指して準備中！ 人材派遣業を展開するジェイウェイブは、2000年の設立から着実に業績を拡大してきました。2021年度に売上高100億円、22年度に売上高120億円を達成し、安定して成長を続けています。その理由のひとつに、「地域密着」の経営スタイルがあります。全国に30拠点を持ち、地域の人材を地域の企業に紹介することで企業から信頼を獲得しています。 現在は、2025年の上場を目指して準備中。また、47都道府県すべてへの拠点開設を目標に、拡大を進めております。今後も新規出店計画が控えており、管理職のポストが増える分、キャリアアップも目指しやすいタイミング。 能力次第で、自ら新しい拠点を作ることだって可能です！ 【社員インタビュー】 上司 Kさん 2019年入社・30歳／船橋／前職：ホールスタッフ 派遣社員さんから「いい職場を紹介してくれてありがとう」と言われるときは心から嬉しいです！その嬉しさがインセンティブとして還元されて、前職と比べて大幅にアップし、堅実に貯金できるようになりました。 同僚 Hさん 2019年入社・33歳／兵庫／前職：人材営業 前職も人材営業だったのですが、当社はより自由度が高く、色々な提案や挑戦も受け入れられやすいのがいいですね。加えて、慣れればインセンティブも安定して獲得できるので、給与面でも充実させられてます！ 同僚 Sさん 2023年入社・24歳／大和／前職：中古車販売店の受付 土日祝休みで友人と予定が合いやすく、また長期休暇も取得できるので、遠方の実家にも帰りやすくなりました。退社後はジムに通うことも。収入が上がり、かつプライベートの時間が増え満足できる仕事に出会えました！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 収入アップと、自分の時間。どちらかではなく、どちらも叶える。 社員の7割が入社2年目で「月収50万円以上」を達成している同社。固定給は24万円以上。さらに月の平均インセンティブ額は20万円以上なので、業務に慣れれば月収40万円はほとんどの月で上回ります。 入社4年目のTさんは、最近新車を購入したそう。気軽に遠出をする選択肢ができ、楽しみが増えたといいます。その他のメンバーのみなさまからも、毎月友人と旅行やテーマパークに行ったり、最新の家電を購入して家事を楽にしたりと、収入が増えたことによる生活の変化が伺えました。さらに、土日祝休みで残業も少なめ。「もっと給料がほしいけど、ゆとりのある生活もしたい！」と考えている方にとって、希望が叶う転職になるはずです。 【やりがい】 ◆メリハリのある働き方 自分でスケジュールを組んで自分のペースで働くことができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。残業が必要なときもありますが、勤務時間内で計画的に業務を行えば無駄な残業をする必要はありません。メリハリのある働き方で、プライベートの時間も大切にすることができます。 【きびしさ】 ◆地道な関係性づくりが大切です 先々はお客様や求職者と会話できる時間も増えてきますが、最初はコツコツと電話でアポイントを取ることから始まります。契約に至るまでは地道な活動も多くなりますが、その積み重ねによるお客様との信頼関係の構築は、着実に成果に繋がっていきます。 【事業概要】 ■民営職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業 許可番号 派40-120008 有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120006 ＜優良派遣事業者として厚生労働省認定済＞ 優良派遣事業者認定番号　2114002(02) ＜職業紹介優良事業者として厚生労働省認定済＞ 職業紹介優良事業者番号　2102003(02) ◎プライバシーマーク認証(18860240)取得 【郵便番号】 8128505 【所在地】 （本社）福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 【設立年】 2000年 【設立年 補足】 8月 【代表者】 代表取締役社長 山下 智裕 【従業員数】 271名（2023年9月） 【資本金】 1億円 【売上高】 123億円（2023年3月期） 【平均年齢】 30歳 【企業URL】 https://www.jwave.co.jp/

【未経験歓迎・高卒以上】経験は一切不問。人柄や意欲を重視する採用です。営業経験や人材業界での経験は一切問いません。事実、現在活躍中のメンバーの8～9割は、未経験スタートです。 「収入を上げたい」「仕事を変えて、人生を変えたい」という想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 ＜こんな方は歓迎します＞ □収入をアップさせたい方 □退社後の時間や休日も大切にしたい方 □前向きに仕事に取り組める方 □自分にベクトルを向けられる方 □相手の立場に立って考えられる方 ◎未経験歓迎／第二新卒歓迎