金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

株式会社アイリックコーポレーション（保険クリニック） 【グロース市場】 来店保険コンサル／業界未経験歓迎／定着95％／研修・手当充実 【求人要約】 【やりがい】独自の保険IQシステムで寄り添う仕事 【定着率95%】20代～30代活躍／女性管理職多数 【環境】月給28万円～51万円＋各種手当＋インセン 募集要項 【仕事内容】 【独自システムで提案しやすい】来店したお客様へ、保険商品の提案から成約までのサポートをお任せ 【具体的な仕事内容】 来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客様へ、ライフプランに合った最適な商品の提案をお願いします。 ＼経験者こそ！良さがわかる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★お客様にも社員にも好評！保険IQシステム★ 当社独自の“保険IQシステム”は、保険証券を瞬時に読み込み、フォーマットに落とし込んで可視化することで、加入中の保険分析を容易にできます。お客様でもわかりやすく工夫されているため、お客様自身も自然と保険に詳しくなります。また、検索条件を追加する機能もあり、オススメの保険商品を瞬時に提案できるため、お客様もご納得して選択できます。 保険IQシステムがあることで、「お客様に提案する」というより、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、お互いに納得して保険を選択できます。選考までに、保険IQシステムに関するご紹介動画をお送りさせていただき、ご理解を深めていただける機会があります。 ★無理なノルマがなく、安心して働ける★ 当社には、『保険IQシステム』があるため、会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内ができない仕組みとなっています。また、ノルマ達成のために強引な提案をすることは、企業理念である「三社利益の共存」と異なるため、当社にはコンサルタントに一律に要求するノルマという概念がありません。 当社独自のコンサルタントの能力・スキルを判定するテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 ―――――――――― ▼ご契約までの流れ▼ ―――――――――― ■1回目／ヒアリング ・お客様の健康状態、希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ■2回目／保険プランの提案 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ■3回目／保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 【チーム・組織構成】 ★1店舗につきスタッフは約3～6名 ★女性管理職の割合は約33%と高水準！ 【チーム・組織構成　男女比】 男女の割合＝5:5 【チーム・組織構成　年齢構成】 20代～30代が活躍中！ 【対象となる方】 ＜専門・短大卒以上／第二新卒歓迎＞◆営業経験をお持ちの方　◆業界未経験歓迎 【対象となる方(詳細)】 【こんな方はぜひご応募を！】 ★保険ショップ経験者 『保険IQシステム』を活用し、ご自身のコンサルティングの型作りや成果が出るまでの期間が早く、即戦力としてご活躍できます。 ★保険／金融経験者 証券会社や銀行など金融業界ご出身の方は、これまでのコンサルティングスキルに加えて『保険IQシステム』を活用し、よりお客様に満足頂けるコンサルティングを実現できます。 ★サービス業経験者／未経験者 入社後、未経験者専用の教育プログラムで金融・保険知識を学びながら、『保険IQシステム』で保険の商品知識を取得し、コンサルタントとして安心してご活躍できます！ サービス業出身の方が、多くご活躍中！ 【選考のポイント】 本当の意味で、お客様のためになる保険をご提案したい方は、ぜひお話だけでもお聞かせください！ 【勤務地】 【希望勤務地を考慮】全72店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・静岡・石川の『保険クリニック』直営店 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※受動喫煙対策あり。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！（沼津・石川）／ガソリン代支給もあります（社内規定あり）。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ■1日の標準労働時間／8時間 ■コアタイム／なし ■フレキシブルタイム／9：00～22：00 ※ほとんどの社員が店舗営業時間10：00～21：00の時間内で働いています。 ※残業は多くても25時間以下／月平均所定外労働時間11時間41分（2023年7月～2024年6月調べ）。 ★女性の活躍推進に向けた取り組みの実施が優良な企業のみが厚生労働大臣から認定される「えるぼし」。当社はその中でも3段階目を取得しました。 【平均残業時間】 月11時間　41分 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません） 【給与】 【完全固定給です】 月給28万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給 ★スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ★来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 当社には、個人の営業実績に応じた明確な評価および報酬付与により社員のモチベーション向上を計るインセンティブ制度で、確実なキャリアステップが歩める環境があります。 仕組みやロジックのない環境で働き続けると、公平性が欠けていたり、正しい判断ができないことがあります。一方、仕組みやロジックだけでは、全力でエネルギーを発揮出来ません。 当社では、会社で働くこと≠居心地が良いこと、会社で働くこと＝自らを向上させる機会とできるよう、（仕組み＋ロジック）×熱量・やりがい＝最高のパフォーマンスの方程式実現に挑み続けます。 ▼インセンティブ制度　年収の事例▼ 入社時：4,020,000円→2年目：5,456,480円→3年目：6,507,836円 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■店舗手当　※上記給与に含まれます ■営業手当　※上記給与に含まれます ■インセンティブ手当（四半期ごと） ■交通費支給（月8万円まで） ■役職手当 ■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円） ■残業手当（超過分） 【昇給】 年1回（9月） 【入社時の想定年収】 年収350万円 以上 【社員の年収例】 年収619万円／30歳代・経験者（入社2年目） 年収753万円／40歳代・経験者（入社5年目） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備 ■時短制度（実働6時間） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■退職給付制度（企業が全額負担／従業員の負担はなし） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■同好会（アウトドア、ランニングなど） ■表彰制度 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 月間8～10日・公休日定数制（曜日はシフト制） 【夏季休暇】 （2日間） 【有給休暇】 ※有給休暇取得日数は平均10.8日(有給取得率70.8％) 【産前・産後休暇】 ※取得実績あり 【育児休暇】 ※取得実績あり 【休日・休暇 その他】 ■5日以上の連休取得可 ★POINT！★ 長くキャリアを培える環境 ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ※産休育休の復帰率100％の実績あり！ ※扶養手当＆時短制度で育児をサポート ※女性管理職33％・定着率94.7％の高水準 ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。プライベートと仕事の両立を図りたいという方だけでなく、「子どもが急に熱を出してしまった」「子どもの行事で休みたい」といったご家庭の事情にも柔軟に応えています。 保険IQシステムでお客様本位の提案を実現 システム開発を専門とする子会社を持ち、保険分析や販売支援のシステム事業も展開する当社。独自に開発した保険IQシステムは、従来なら各保険会社それぞれのサイトにログインし、情報収集する必要がありましたが、比較・分析を瞬時に可視化できるなど、圧倒的な利便性を誇ります。今や当社への転職理由の一つになるほどの強みを持ち、機能のアップデートも随時行っています。 この体制が揃っているから、お客様ファーストの提案がよりスムーズになり、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか4.5％です。 （※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ 「ASシステム」「AS-BOX」売上好調 また当社が開発した各種システムは、現在400社以上の企業で導入されており、大手銀行や保険代理店からの受注も増えています。事業部発足から10年を数え、成長事業へと進化中です。 ◆ASシステム……『保険クリニック』で使用されている保険分析・検索システム『保険IQシステム』の汎用版として開発された生命保険の現状把握分析・検索提案システム。 ◆AS-BOX……乗合保険代理店や保険販売会社向けに、お客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールとして、当社が独自開発し提供しているシステム。 充実の研修制度 ＼入社者の不安もしっかりサポート！／ 保険の経験値やスキルに合わせて３つのプログラムを用意しているので、経験者も保険未経験者も安心してチャレンジできる会社です。 経験が少ない方でも着実にスキルが身につくよう、1～2カ月間の研修で丁寧に教えます。 ▼保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度 ▼コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法 ▼保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法 ＼スキル・キャリアアップの研修制度も充実／ ▼管理者能力開発研修……マネジメント能力の開発・向上 ▼社内マスター制度……家計・住宅ローン・介護・相続・年金など、保険以外のお金にまつわる周辺知識を学ぶプログラム 【社員インタビュー】 上司 石丸さん イトーヨーカドー大森店 店長（2022年入社） 他社での保険コンサルタントや店長職を経て転職。入社の決め手は安心して家族を養える待遇、そして社員想いの社風や結果だけでなく過程も見てもらえる評価軸です。やりがいを持って働ける店舗作りを目指しています。 上司 石丸さん （続き） 保険IQシステムは、使ってみて驚きました。お客様のライフプランに合った商品を、目の前で根拠を持って示せるので本当に便利ですね。当社のサービスを自信を持ってお伝えできるほか、人材育成にも役立っています。 上司 柴田さん イトーヨーカドー大森店 主任（2018年入社） 両親が金融業界で働いていたこともあり、保険は人生で役立ち、自分の学びで周囲に貢献できると考えて新卒で入社。また会社説明会にいらした副社長や先輩社員たちの柔らかい雰囲気も決め手となりました。 【取材レポート】 商品・サービスの強みは？ 一人ひとりに息づく、保険コンサルタントとしての矜持 「入社後は、納得のいく商品を自信を持ってご紹介でき、やりたいことができていると実感してますね。以前、入院された同世代の女性客がいらしたのですが、ご提案した保険が役立ったと話されて、とても嬉しく思いました。また私は3年目に主任に昇格したのですが、社内には女性社員の良いお手本も数多くいらっしゃいます。今後は若手スタッフの教育にも携わっていきたいですね」（柴田さん） このように、お客様への誠実で丁寧な対応を大切にしている同社ですが、一人ひとりに息づく仕事への強い想いと誇りは、「保険クリニックのサービスに矜持を持って、お客様にお届けできる」（石丸店長）という一言に集約されているように感じました。 【やりがい】 お客様が保険を必要とされる状況になった時、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間が、何よりの喜びとなります。瞬間的なご縁ではなく、5年・10年と長いお付き合いができる点も、この仕事の魅力でしょう。 また入社後も充実した研修制度が揃っているので、それらを活用しながら「保険のプロフェッショナル」へと成長できます。お客様の笑顔に触れると、大きなやりがいと達成感を実感できるはずです。 【きびしさ】 来店されるお客様は、入るべき保険商品のことをよく理解されていないケースがほとんどです。まずはお客様のことをよく知るために、家族構成や趣味、不安な点や健康状態などについて2時間ほどじっくりヒアリングします。 その上で、お客様の知識量やご性格に合わせて臨機応変に説明方法をアレンジする技術も求められますが、研修でヒアリングや接客トークもじっくり学べるので、未経験の方も不安なく挑戦できるでしょう。 【事業概要】 【東京証券取引所グロース市場に上場】 ■生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) ■損害保険代理業 ■FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 ■保険販売支援に関するソリューション事業 【郵便番号】 1130033 【所在地】 東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階 【設立年】 1995年 【設立年 補足】 7月 【代表者】 代表取締役社長CEO 勝本 竜二 【従業員数】 300人 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 13億5478万円 【売上高】 【連結売上高】 ・60億500万円（2023年6月期） ・51億9900万円（2022年6月期） ・46億3800万円（2021年6月期） ・41億6900万円（2020年6月期） ※10期連続増収 【平均年齢】 40.1歳 【企業URL】 https://www.irrc.co.jp/

＜専門・短大卒以上／第二新卒歓迎＞◆営業経験をお持ちの方　◆業界未経験歓迎【こんな方はぜひご応募を！】 ★保険ショップ経験者 『保険IQシステム』を活用し、ご自身のコンサルティングの型作りや成果が出るまでの期間が早く、即戦力としてご活躍できます。 ★保険／金融経験者 証券会社や銀行など金融業界ご出身の方は、これまでのコンサルティングスキルに加えて『保険IQシステム』を活用し、よりお客様に満足頂けるコンサルティングを実現できます。 ★サービス業経験者／未経験者 入社後、未経験者専用の教育プログラムで金融・保険知識を学びながら、『保険IQシステム』で保険の商品知識を取得し、コンサルタントとして安心してご活躍できます！ サービス業出身の方が、多くご活躍中！