人事（労務・人事制度）

三菱電機ソフトウエア株式会社 【湘南】総務人事 ◆週1~2回在宅可／平均残業30時間程度／三菱電機グループの中核企業 募集要項 【仕事内容】 【湘南】総務人事 ◆週1~2回在宅可／平均残業30時間程度／三菱電機グループの中核企業 【具体的な仕事内容】 ITシステム事業統括部　総務・人事スタッフとしての各種業務（人事関係業務を中心に、総務関係業務も含めて幅広くご対応いただきます）に従事いただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ・人事関係業務 人事：人事考課、人事異動・配置事務、出向元との人事連携業務・役務提供料処理事務等 労政：36協定他各種の労使協定、就業関係制度・規則管理、勤怠管理他 採用：書類選考、新卒向け説明、経験者採用手続き等 ・総務関係業務 安全衛生：安全衛生委員会の運営、安全衛生施策の検討・展開 総務：施設管理、資産管理、備品管理、各種庶務 ・コンプライアンス関係業務 コンプライアンス施策の展開、コンプライアンス研修管理、事件・事故の対応等 ※まずは、人事関係業務から担当いただき、スキルや経験を考慮した上で、徐々に業務領域を広げていただきます。 ※将来的にはマネージャーを目指して頂く幹部候補の採用となります。 ※リモートワーク相談可 ■組織構成： 総務部全体4名在籍（課長1名、大阪1名、大船1名、横浜1名）。 ■働き方： 残業時間：約30h前後/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可 (頻度：週1～2日リモート勤務） ■募集背景： 2023年4月にITシステム事業統括部総務部門が立ち上がりました。 組織立ち上げに伴い、組織強化のため募集しております。 三菱電機ソフトウエア湘南事業所は交通系の社会インフラシステムなど社会貢献性の高い事業を展開している事業所となります。 ■魅力： ・2023年4月に新設した部署であり、仕組みやルールを整備していけるポジションになります。 そのため、自身のアイデアや意見を活かし、組織を築いていく過程に携わることができ、やりがいや手ごたえを感じることができます。 ・スキルアップの度合いに応じて、部署内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・上長や先輩の手厚いフォローや三菱電機グループの教育講座が豊富なため、着実にステップアップすることが可能です。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関係業務（人事考課、人事異動・配置事務などいくつかの人事分野業務）を経験された方 ・人事関係法令を理解されている方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】会社の定める場所 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ※車通勤可　 ※通勤手当については、会社規定に準じる ＜転勤＞ 有 入社直後は当面なし 勤務地は，湘事（IS統構内の15工場）。また，将来的には，事統を超 えての転任（勤務地も変わる可能性もあります）もあり得ます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当別途支給 給与改定： 年1回（4月） 賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険：■特に無し 退職金制度：■勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 大型連休制度（年末年始・GW・夏季） 有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 【事業概要】 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 【郵便番号】 1055129 【所在地】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F 【設立年 補足】 2022年4月 【従業員数】 4,700名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,000百万円 【平均年齢】 43.1歳 【企業URL】 https://www.mesw.co.jp/index.html

学歴不問