プラントエンジニア(電気計装)/スタンダード市場上場/千葉県

募集職種　 プラント設計（電気・計装） 業種　 メーカー（電気・電子・半導体） 年収　 480～600万円 仕事内容　 【電気計装】【プラントエンジニアリング】【化学プラント】【プラント設計～工事管理】等該当する方にご活躍頂けます！ 同社工場にて計装・制御分野に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■プラントの基本設計～詳細設計 ■見積引き合い、査定 ■工事管理、安全管理、メーカー立会検査　等 ※平均残業時間30H～40H程度です。 ※中途メンバーが多く在籍しています。 【所属部門】 26名（保全チーム含む）　 平均年齢42歳、男女比　23名:3名 ＜ご入社後について＞ ◎若手の指導者としてご活躍頂きたく思います。 計装担当が2名おり、新卒入社の若手社員もおりますので、技術力を高めて頂きたく思います。 ◎将来的にジョブローテーション・キャリアステップの可能性もございます。 中長期的な大型設備投資PJTメンバーとしてご活躍頂く、キャリアステップもございます。 【同社特徴】 ◎利益率好調！製造業では非常に高い伸び率です。 2020年に千葉工場の増設工事を竣工・設備投資も順調に進み、より一層生産力強化が期待されています。 【https://www.toyogosei.co.jp/ir/highlight.html】 ◎経済産業省の「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」にも選定 ◎海外売上高比率は30％を超え 応募資格　 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ■制御系または計装系の業務を主としたご経験（3年以上） ■ケミカルプラントまたは装置産業系プラントの設備導入経験 ■プラントの保全業務を経験（5年以上） 【歓迎】 ■電気計装関連資格 （第3種電気主任技術者、エネルギー管理士、計装士、第一種・二種電気工事士） ■土木・建築、管工事施工管理経験 ■危険物取扱責任者(乙4類)以上 活かせる経験スキル　 第一種・第二種電気工事士,電気主任技術者 勤務地　 千葉県香取郡東庄町　 勤務時間　 8時30分～17時（休憩75分） 雇用形態　 正社員 福利厚生　 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：全額支給（上限なし） ■家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円 ■住居手当：7,800円～13,600円 ■退職金制度：勤続1年以上対象／65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳） ■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円） ■懇親会補助金制度 ■産休育休制度 ■住宅購入資金融資 ■保養所（草津山荘） ■GLTD（団体長期損害補償制度） ■引越し補助制度※条件有 ■転居に掛かる費用会社負担※条件有 ■屋内禁煙 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発・資格取得支援制度 休日　 休日日数123日 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇 コンサルタントメッセージ　 ■再雇用有(65歳まで) ■千葉県香取郡に工場を構え、製造拠点の中核を担っています。 自社工場対応【計装・制御エンジニア】として、これまでのご経験を活かした働き方が可能です。 ◆企業情報　 企業について　 同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上し、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。 同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。 従業員数　 680名 売上高　 244億5,500万円 資本金　 16億1,800万円 設立年月　 1954年9月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ■制御系または計装系の業務を主としたご経験（3年以上） ■ケミカルプラントまたは装置産業系プラントの設備導入経験 ■プラントの保全業務を経験（5年以上） 【歓迎】 ■電気計装関連資格 （第3種電気主任技術者、エネルギー管理士、計装士、第一種・二種電気工事士） ■土木・建築、管工事施工管理経験 ■危険物取扱責任者(乙4類)以上