ネットワークエンジニア（設計構築）

株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 【茨城／在宅可】ネットワークエンジニア◆大規模ネットワークを一貫対応／フレックス／盤石な事業基盤◎ 募集要項 【仕事内容】 【茨城／在宅可】ネットワークエンジニア◆大規模ネットワークを一貫対応／フレックス／盤石な事業基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／フレックス／年休126日／土日祝休／NTTデータ×三菱重工の盤石な事業基盤◎／有休取得平均17.8日～ ■仕事内容： ◇ネットワーク設計・構築・運用・保守業務を担っていただきます。 ◇一連の業務に付随するお客様との折衝、ドキュメント作成、ベンダーコントロールにも対応いただきます。 ◇ネットワーク関連スキルのみならず、お客様の要望を聞き出すコミュニケーション能力や、要件を整理し定義書や仕様書にまとめる文章能力も必要になるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎大規模なネットワークの設計・構築・運用・保守までを一貫して経験できます。 ◎ネットワーク利用者との接点が多く、直接的にニーズをヒアリングし業務に反映できます。 ■部署概要： インフラ事業部　インフラ5部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。 日立拠点では、お客様工場内のITインフラ運営を担い、お客様事業の安定運営に貢献しています。 【雰囲気】 ・業務に関わるメンバーが同じ拠点に在籍しているため、相談や質問がしやすい雰囲気です。 ・出社がメインではありますが、個々の事情や状況に応じテレワークも取り入れています。 ・また、休日作業による出勤が発生する可能性がありますが、振休取得可能です。 ■当社について： ＜企業安定性＞ 当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。 ＜スキルアップ＞ NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。 ＜福利厚生◎＞ 個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックス制度）があります。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・ネットワーク構築／運用／保守のご経験 ・お客様のニーズを引き出し仕様に落とし込むコミュニケーション能力／文章能力をお持ちの方 ・自ら積極的に周囲とコミュニケーションを取り、自律的に業務を進めていける方 ・新しい技術やスキル習得に前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・企業の情報システム部門でのご経験（業種業界不問） ・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 茨城県日立市 住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均23.6時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人財育成プログラム（キャリア開発） ■グローバルビジネス教育システム ■階層別研修 ■管理者教育 ■技術教育、語学教育、専門教育 ■外部研修制度 ■資格取得奨励制度 ■メンター制度　等 ＜その他補足＞ ■在宅勤務／リモートワーク（全従業員可） ■昼食費補助 ■産前産後／育児／介護休暇制度 ■ショートバケーション休暇 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休業、介護休業他 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります（翌年に繰越も可能、半日半休制度有） 【事業概要】 ■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など 【郵便番号】 1080075 【所在地】 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル 【設立年 補足】 2017年10月 【従業員数】 1,023名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 40百万円 【平均年齢】 45歳 【企業URL】 https://www.nttdata-mhis.co.jp/

学歴不問