建築設計

【この求人のポイント】 【20代から30代の若手が活躍中！】建築設計（ホテル・商業施設などプロジェクトデザイン部門）/東京本社/急募/福利厚生充実/5101 【20代30代活躍中！若いスタッフが中心の職場です！】 20代30代のスタッフがほとんど！同年代の方はなじみやすい職場です！ こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか？ ■休憩・休日日数もしっかりあるので安心です！ ■充実した福利厚生や高収入など待遇面も好待遇です！ ■20代30代が主に活躍している職場です！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 ホテル、商業施設、オフィスなどの建設関係に関するプロジェクトの建築設計をお任せします。 【仕事内容】 自社プロジェクトやお客様のプロジェクトにおいて、設計・デザインを行い、外部のデザイナーやクリエイター等と協業し、プロジェクトの価値を高めながら、プロジェクト全体のマネジメント業務を行なっていただきます。 ホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行うプロジェクトデザイン事業部。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能です。 【配属先事業部】 ホテルやオフィス、多用途の複合開発等を行うプロジェクトデザイン事業部。企画、設計、運営まで全てをデザインしています。事業企画、プロジェクトマネジメント、企画コンサル、設計、デザイン監修、家具デザイン、調達代行、ウェブサイトの制作、宿泊施設の運営・経営までを事業部一貫で手がけています。 【働きやすい環境】 年齢や経験、スキルにかかわらずエンドユーザ視点で、それぞれの個性や興味を強みとして生かせるフラットな環境を意識的に作っており、28名（企画設計10名、運営18名）で構成されています。 ※正社員での雇用となります。 デザイナー・デザイン・ディレクション・プロジェクト・新事業・建築・マーケティング・営業・広報・PR・SNS・宣伝・集客・販促・企画・考案・立案・プレゼン・デジタル・コンサル・ホテル・宿泊・旅行・観光・インバウンド・30代スタッフ活躍中・福利厚生充実 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 ※コアタイムなしのフルフレックス制 【休日・休暇】 月8～9日休み、年間休日117日、夏季休暇5日、冬季休暇5日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　他 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、在宅勤務可能（週3日～状況による）、賞与、昇給、ロッカー貸与、 交通費支給（上限5万円/月）、社員割引制度、定期健康診断、育児時短勤務　他 【求める経験や資格】 【20代30代のスタッフがほとんどの職場です！】 ・建築設計経験 ・数字に興味がある、マーケットリサーチ経験 ・ホテル、オフィス、住宅、公共事業など幅広くやってこられた方 ・建築設計、インテリア設計の設計管理経験 ・PJの一連の流れを経験している 【給与（昇給・賞与）】 年収6000000円～9000000円 経験と能力によって考慮いたします。 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡致します。 ＜採用担当者からのお願い＞ 当社の求人をご覧いただき有難うございます。 最近、連絡がとれない方や面接日に連絡なくキャンセルされる方がいらっしゃいます。 せっかくのご縁ですので、ぜひ1度お話したいと思っております。 皆様からのご応募心よりお待ち申し上げております。 ※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げますので、弊社の電話番号を事前にご確認くださいませ。 まずは『応募』からエントリーをしてください！ 　▼ 【電話にてご面談】 　実績豊富で優しいプロのアドバイザーと15分～30分ほどの電話面談。 面談は以下いずれかの担当者の電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） 　▼ 【求人ご紹介】 　ご要望やご経験に応じた最適な求人をご紹介します。 （求人企業の魅力や課題など細かな内情もご説明します） 　▼ 【企業面接】 　面接の事前対策や面接同行・面接同席も行っています。 　▼ 【内定】 　エージェントとして、条件面の交渉や入社日調整などすべて行います。 （給与ＵＰの実績多数あり！） 　▼ 【入社】 　ここからが本当のスタートです！入社後も継続的にフォローいたします。 ※無料でご利用頂けるサービスとなっており、 料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。 ↓転職の相談だけしたい方も是非エントリー↓ ◎　24時間エントリー・問い合わせ受付中！ ◎　休憩時間を使っての電話面談・出張面談も承ります 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 info@smile-end.com

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